目标管理(ManagementByObjectives),简称MBO,是美国管理学家彼得德鲁克于1954年在其著作《管理实践》中提出的。() 此题为判断题(对，错)。
目标管理是由美国著名的管理学家亨利·法约尔提出的。()
战略管理一词最初是由()提出的。A、安德鲁斯B、安绍夫C、明茨博格D、魁因
现代管理学意义上的"决策"一词及决策理论是由美国管理学家()提出的。 A.西蒙B.帕森斯C.巴纳德D.巴纳德
“目标管理”这种管理方法最早由美国管理学家德鲁克在其()一书中提出,宗旨是用“自我控制的管理”代替“压制的管理”。 A.《管理实践》B.《卓有成效的管理者》C.《管理的前沿》D.《管理：任务、责任、实践》
目标管理是1954年美国著名管理学者()在其著作《管理的实践》中首先提出的。A.西蒙B.德鲁克C.泰勒D.麦克里兰
美国管理学家德鲁克在其《管理的实践》一书中，首先提出“目标管理与自我控制”的主张。()
“人力资源”一词是由美国著名管理大师彼得•德鲁克(Peter F. Drncker)于1954年在其《管理实践》一书中正式使用并明确界定的。() 此题为判断题(对，错)。
最早提出"人力资源"一词的是当代著名的管理学家泰勒，时间是1954年。()A.对B.错
1954年美国管理学家彼得·德鲁克首次提出“目标管理”的著作是（ ），A.《经理的职能》B.《有效的管理者》C.《伟大的组织者》D.《管理的实践》
1912年著名的美籍奥地利经济学家约瑟夫·阿罗斯·熊彼特在其著作（ ）中首次提出“创新”一词。A.《科学管理原理》B.《经济发展理论》C.《工业管理和一般管理》D.《工业文明中人的问题》
木桶原理是由（）提出的。A、美国管理学家彼得B、美国学者霍兰德C、美国心理学家马斯洛D、美国管理学家明茨伯格
1954年，美国著名管理学家德鲁克在《管理实践》中提出的主张及思想是（）A、质量管理B、目标管理C、过程管理D、案例管理
美国管理学家麦格雷戈在其著作《企业的人性面》中提出了一种基本上是消极的理论是（）A、X理论B、Y理论C、X理论——Y理论D、超Y理论
美国经济学家熊彼特在其《经济发展理论）中首次提出创新一词。
美国管理学家（）于1954年在他的著作《管理的实践》中首先提出了“目标管理”这一概念。A、泰罗B、波特C、亨利D、彼得.德鲁克
目标管理（MBO）是由美国管理学家（）于1954年明确提出的。
“目标管理”这种管理方法最早是由（）在1954年出版的《管理实践》一书中提出来的。A、美国管理学家德鲁克B、美国学者弗雷德里克·W·泰勒C、德国学者马克斯·韦伯
“人力资源”一词是由（）于1954年在其名著《管理的实践》一书中提出并加以明确界定的。A、敏斯特伯格B、舒尔茨C、欧文D、德鲁克
美国管理学家切斯特·巴纳德在其著作《经理的职能}中提出"管理者的权威来自上级的认可"。
美国管理学家彼得·德鲁克于1954年在他的著作《管理理论丛林》中提出了“目标管理” 的概念。由于它较好地体现了现代管理的原理，在管理实践中受到了广泛的重视，特别适用于对管理人员的管理。
单选题美国著名管理学家钱德勒提出战略平衡理论和战略组织理论的著作是( )A《管理---任务、责任和实践》B《企业战略概念》C《企业战略管理论》D《战略与结构》
判断题美国管理学家切斯特·巴纳德在其著作《经理的职能}中提出"管理者的权威来自上级的认可"。A对B错
单选题“人力资源”一词是由（）于1954年在其名著《管理的实践》一书中提出并加以明确界定的。A敏斯特伯格B舒尔茨C欧文D德鲁克
单选题美国管理学家（）于1954年在他的著作《管理的实践》中首先提出了“目标管理”这一概念。A泰罗B波特C亨利D彼得.德鲁克
判断题美国经济学家熊彼特在其《经济发展理论）中首次提出创新一词。A对B错
判断题美国管理学家彼得·德鲁克于1954年在他的著作《管理理论丛林》中提出了“目标管理” 的概念。由于它较好地体现了现代管理的原理，在管理实践中受到了广泛的重视，特别适用于对管理人员的管理。A对B错