从内部提升主管人员会出现的不良现象是()A、熟悉环境过程长B、青黄不接C、近亲繁殖D、挫伤他人积极性E、会流失优秀人才
从内部提升主管人员会出现的不良现象是()
- A、熟悉环境过程长
- B、青黄不接
- C、近亲繁殖
- D、挫伤他人积极性
- E、会流失优秀人才
相关考题:
只从内部提升主管人员的做法存在着若干弊端。在下面所列出的几条中,那一条并不属于内部提升制度的弊端?()A、可能造成“近亲繁殖”B、组织对晋升者的情况不能深入了解C、会造成同事之间的紧张关系D、会引起同事的不满
当设立新职位或原职位有空缺时,组织必须选择从内部提拔员工或从外部聘用,从内部提拔的一个缺点是:A.内部提升不利于激励公司员工。B.内部提升比从外部聘用花费更多。C.难以从内部候选人中确定称职者。D.从内部提升可能引起公司任人唯亲。
当设立新职位或原职位有空缺时,组织必须选择从内部提拔员工或从外部聘用,从内部提拔的一个缺点是:()A、内部提升不利于激励公司员工B、内部提升比从外部聘用花费更多C、难以从内部候选人中确定称职者D、从内部提升可能引起公司近亲繁殖
只从内部提升主管人员的做法存在弊端,在下面所列出的几条中,()并不属于内部提升的弊端。A、会引起同事的不满B、组织对晋升者的情况不能深入了解C、可能造成“近亲繁殖”D、可能出现不能胜任工作的“彼德现象”
选拔主管人员的方式,可考虑从内部提升,也可考虑从外部招聘。其中内部提升的方式,主要具有以下优点()A、组织自身对自己的组织成员有着更为可靠的了解B、组织内部选聘的人员对组织有更深入的了解C、可激励组织成员的进取精神D、有利于提高组织成员的兴趣和士气E、可以获得对组织成员培训投资的回报F、以上都是
只从内部提升主管人员的做法存在着若干弊端。在下面所列出的几条中,哪一条缺点是并不属于内部提升制度的?()A、容易过多地重视学历、资力等而忽视实际工作能力B、可能造成“近亲繁殖”C、会造成同事之间的紧张关系D、有可能会得不到第一流的人才
多选题从组织内部提升主管人员的缺点有( )。A易形成帮派B提供的人员有限C近亲繁殖D不利于企业吸收新观念E没被提升的人的积极性将会受挫