多选题从组织内部提升主管人员的缺点有（ ）。A易形成帮派B提供的人员有限C近亲繁殖D不利于企业吸收新观念E没被提升的人的积极性将会受挫
多选题
从组织内部提升主管人员的缺点有（ ）。
A
易形成帮派
B
提供的人员有限
C
近亲繁殖
D
不利于企业吸收新观念
E
没被提升的人的积极性将会受挫
参考解析
解析：
从企业内部选聘人员的主要缺点有：造成“近亲繁殖”，不利于企业吸收新的观念，阻碍企业的不断创新发展；有时企业内的未聘人员，会产生怨气，积极性受到挫伤，影响企业的整体士气。
从企业内部选聘人员的主要缺点有：造成“近亲繁殖”，不利于企业吸收新的观念，阻碍企业的不断创新发展；有时企业内的未聘人员，会产生怨气，积极性受到挫伤，影响企业的整体士气。
相关考题：
只从内部提升主管人员的做法存在着若干弊端。在下面所列出的几条中，那一条并不属于内部提升制度的弊端?()A、可能造成“近亲繁殖”B、组织对晋升者的情况不能深入了解C、会造成同事之间的紧张关系D、会引起同事的不满
当设立新职位或原职位有空缺时，组织必须选择从内部提拔员工或从外部聘用，从内部提拔的一个缺点是：A.内部提升不利于激励公司员工。B.内部提升比从外部聘用花费更多。C.难以从内部候选人中确定称职者。D.从内部提升可能引起公司任人唯亲。
当设立新职位或原职位有空缺时，组织必须选择从内部提拔员工或从外部聘用，从内部提拔的一个缺点是：（）A、内部提升不利于激励公司员工B、内部提升比从外部聘用花费更多C、难以从内部候选人中确定称职者D、从内部提升可能引起公司近亲繁殖
只从内部提升主管人员的做法存在弊端，在下面所列出的几条中，（）并不属于内部提升的弊端。A、会引起同事的不满B、组织对晋升者的情况不能深入了解C、可能造成“近亲繁殖”D、可能出现不能胜任工作的“彼德现象”
选拔主管人员的方式，可考虑从内部提升，也可考虑从外部招聘。其中内部提升的方式，主要具有以下优点（）A、组织自身对自己的组织成员有着更为可靠的了解B、组织内部选聘的人员对组织有更深入的了解C、可激励组织成员的进取精神D、有利于提高组织成员的兴趣和士气E、可以获得对组织成员培训投资的回报F、以上都是
只从内部提升主管人员的做法存在着若干弊端。在下面所列出的几条中，哪一条缺点是并不属于内部提升制度的？（）A、容易过多地重视学历、资力等而忽视实际工作能力B、可能造成“近亲繁殖”C、会造成同事之间的紧张关系D、有可能会得不到第一流的人才
问答题试述内部提升的含义及其优缺点。