按资产评估的具体对象划分，资产评估报告可分为（ ）。A．整体资产评估报告B．房地产估价报告C．单项资产评估报告D．土地估价报告
从报告的使用者来看，风险报告可分为（ ）。A.整体报告B.部分报告C.综合报告D.内部报告E.外部报告
按照评估报告的繁简程度，评估报告可以分为（ ）。A、简明型评估报告 B、完整型评估报告 C、整体资产评估报告 D、限制型评估报告 E、单项资产评估报告
按资产评估对象，资产评估报告可分为（ ）。 A.法定评估业务评估报告和非法定评估业务评估报告B.整体资产评估报告和单项资产评估报告C.评估报告和限制型评估报告D.现时性评估报告、追溯性评估报告和预测性评估报告
按资产评估的具体对象划分，资产评估报告可分为()。A:整体资产评估报告B:房地产估价报告C:单项资产评估报告D:土地估价报告
从报告的使用者来看，风险报告可分为（ ）。A.内部报告和综合报告B.内部报告和外部报告C.综合报告和专题报告D.综合报告和外部报告
按照形式划分，人员素质测评与选拔结果报告可以分为分数报告、（）和评语报告。A、分项报告B、综合报告C、等级报告D、常模报告
（）是先分项测评，最后根据各测评指标的具体测评与选拔结果，报告出一个总分数、总等级或总评价。A、等级报告B、评语报告C、分项报告D、综合报告
按形式分，人员测评与选拔结果报告可分为分数报告、等级报告、（）。
先分项测评，最后根据各测评指标的具体测评与选拔结果，报告一个总分数、总等级。其优点是总体上具有可比性，缺点是看不出具体优缺点的报告形式是（）A、分项报告B、综合报告C、分数报告D、等级报告.
按主要测评指标逐项测评并直接报告，不再作进一步的综合。其特点是全面详细，但缺乏总体可比性，只能作出单项比较的报告形式是（）A、分项报告B、综合报告C、分数报告D、等级报告
《中国企业人才测评现状调查》报告指出，在测评的运用范围方面，下列（）是人才测评的最主要应用。A、招聘与选拔B、绩效考核C、人员内部调配D、培训与开发
（）是测评与选拔结果报告的基础。A、分数报告B、分项报告C、等级报告D、评语报告
人员测评与选拔结果报告按照内容，可分为分项报告与（）。
测评结果的报告方式按内容分有（）。A、分数报告与等级报告B、等级报告与评语报告C、分项报告与综合报告D、口头报告与综合报告
测评与选拔结果报告的基础形式是（）A、等级报告B、评语报告C、个人报告D、分数报告
多选题按资产评估工作的内容来分，资产评估报告可分为（）A单项资产评估报告B整体资产评估报告C正常评估报告D评估复核报告E评估咨询报告br /
单选题（）是测评与选拔结果报告的基础。A分数报告B分项报告C等级报告D评语报告
单选题测评结果的报告方式按内容分有（）。A分数报告与等级报告B等级报告与评语报告C分项报告与综合报告D口头报告与综合报告
多选题人才测评报告可分为（）A个人报告与整体报告B单项报告与综合报告C选拔报告与开发报告D诊断报告
单选题测评与选拔结果报告的基础形式是（）A等级报告B评语报告C个人报告D分数报告
单选题按主要测评指标逐项测评并直接报告，不再作进一步的综合。其特点是全面详细，但缺乏总体可比性，只能作出单项比较的报告形式是（）A分项报告B综合报告C分数报告D等级报告
单选题先分项测评，最后根据各测评指标的具体测评与选拔结果，报告一个总分数、总等级。其优点是总体上具有可比性，缺点是看不出具体优缺点的报告形式是（）A分项报告B综合报告C分数报告D等级报告.
单选题按照形式划分，人员素质测评与选拔结果报告可以分为分数报告、（）和评语报告。A分项报告B综合报告C等级报告D常模报告
单选题（）是先分项测评，最后根据各测评指标的具体测评与选拔结果，报告出一个总分数、总等级或总评价。A等级报告B评语报告C分项报告D综合报告
填空题按形式分，人员测评与选拔结果报告可分为分数报告、等级报告、（）。
填空题人员测评与选拔结果报告按照内容，可分为分项报告与（）。