在国际贸易中，顺差就意味着是好事，逆差就意味着是坏事。
聘成本评估是鉴定（）的一个重要指标，如果成本低，录用人员质量高，就意味着招聘效率高，反之，则意味着招聘效率低。
领导用人基础中，（）是影响领导用人成效的决定因素。A、素质基础B、文化背景C、外在环境D、人际关系
领导方法正确，领导手段得当，领导水平就（）A、高些B、低些C、弱些
招聘成本评估是鉴定招聘效率的一个重要指标，如果成本低，录用人员质量高，就意味着招聘效率高，反之，则意味着招聘效率低。
如果招聘成本低，录用人员质量低，就意味着招聘效率低；反之，则意味着招聘效率高。
招聘成本评估是鉴定（）的一个重要指标，如果成本低，录用人员质量高，就意味着招聘效率高，反之，则意味着招聘效率低。
凡物价上涨就意味着通货膨胀，凡物价下跌就意味着通货紧缩。（）
判断题录用人员的人数多，就意味着招聘效率高。（）A对B错
判断题素质基础是影响领导用人成效的决定因素。A对B错
判断题用人高成效就意味着领导高水平，反之，用人低成效就意味着领导水平相对要低。（）A对B错
单选题领导用人基础中，（）是影响领导用人成效的决定因素。A素质基础B文化背景C外在环境D人际关系
单选题领导方法正确，领导手段得当，领导水平就（）A高些B低些C弱些