判断题用人高成效就意味着领导高水平,反之,用人低成效就意味着领导水平相对要低。()A对B错
判断题
用人高成效就意味着领导高水平,反之,用人低成效就意味着领导水平相对要低。()
A
对
B
错
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解析:
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按照审慎会计原则,当记载和反映估计性会计事项,面临着高和低两种可能的选择时, 对估计损失的记载应选择( ),对利润的记载和反映要选择( )。A.就高不就低;就低而不就高 C.就高不就低;就高不就低B.就低而不就高;就高不就低 D.就低而不就高;就低而不就髙
问答题如何提高领导用人成效?