()提出了著名的“激励－保健”理论,亦称双因素理论。 A、马斯洛B、赫茨伯格C、麦格雷戈D、爱尔德弗
期望理论由下列哪一位管理学者提出A、麦格雷戈B、赫茨伯格C、弗隆姆D、亚当斯E、马斯洛
“自我实现人”是由（ ）提出来的。A.麦格雷戈B.马斯洛C.赫茨伯格D.谢恩
双因素理论的提出者是( )。A:马斯洛B:赫茨伯格C:麦克莱兰D:贝雷尔森
率先使用“自我实现”一词的是（）A罗杰斯B马斯洛C戈尔茨坦D荣格
自我实现人是由（）提出来的。A、麦格雷戈B、马斯洛C、赫茨伯格D、谢恩
报酬分配中的公平理论的是下列哪个人提出的（）A、马斯洛B、赫茨伯格C、弗鲁姆D、亚当斯E、舒尔茨
被誉为“管理学之父”的是（）。A、马斯洛B、法约尔C、赫茨伯格D、麦格雷戈
提出双因素激励理论的是（）。A、马斯洛B、法约尔C、赫茨伯格D、麦格雷戈
下列属于领导方式研究的代表人物的是（）A、麦格雷戈B、利克特C、坦男鲍姆D、施密特E、斯托格第尔
期望理论、双因素理论的提出者，分别是是（）。A、奥德弗尔 麦克莱兰B、赫茨伯格 马斯洛C、弗鲁姆 赫茨伯格D、马斯洛 波特和劳勒
马斯洛、赫茨伯格、麦格雷戈等学者理论中蕴含的关于人的假设是（）A、自我实现人假设B、社会人假设C、经济人假设D、复杂人假设
X理论和Y理论是（）提出的。A、亚伯拉罕•马斯洛B、遭格拉斯•麦格雷戈C、弗雷德里克•赫茨伯格D、维克多•弗罗姆
（）最早使用“复合”一词。A、文森特·奥斯特罗姆B、林的布罗姆C、马克斯·韦伯D、罗伯特·达尔
人的需求依照生理需要、安全需要、社会交往需要、尊敬需要、自我实现的需要等逐步提高和扩展，这是（）提出的人类需求层次论。A、麦格雷戈B、赫茨伯格C、马斯洛D、林德布洛姆
现实主义一词的最早提出的是（）A、库尔贝B、恩格斯C、席勒
单选题提出双因素激励理论的是（）。A马斯洛B法约尔C赫茨伯格D麦格雷戈
单选题马斯洛、赫茨伯格、麦格雷戈等学者理论中蕴含的关于人的假设是（）A自我实现人假设B社会人假设C经济人假设D复杂人假设
单选题“自我实现的人”是由谁提出的（）A皮亚杰B荣格C马斯洛D斯金纳
单选题报酬分配中的公平理论的是下列哪个人提出的（）A马斯洛B赫茨伯格C弗鲁姆D亚当斯E舒尔茨
单选题“自我实现人”假设的提出者是（）A麦克莱兰B马斯洛C赫茨伯格D麦格雷戈
单选题最早使用“自我实现”一词的是（）.A贝姆B马斯洛C戈尔茨坦D荣格
单选题率先使用“自我实现”一词的是（）A罗杰斯B马斯洛C戈尔茨坦D荣格
单选题现代激励理论的各种分类中，需要双因素理论的提出者是（）。A贝雷尔森B期坦尼尔C马斯洛D赫茨伯格
单选题被誉为“管理学之父”的是（）。A马斯洛B法约尔C赫茨伯格D麦格雷戈
单选题现实主义一词的最早提出的是（）A库尔贝B恩格斯C席勒
单选题自我实现人是由（）提出来的。A麦格雷戈B马斯洛C赫茨伯格D谢恩