双因素理论的提出者是( )。A:马斯洛B:赫茨伯格C:麦克莱兰D:贝雷尔森

双因素理论的提出者是( )。

A:马斯洛
B:赫茨伯格
C:麦克莱兰
D:贝雷尔森

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相关考题：

双因素理论的提出者是美国心理学家() A、D.马斯洛B、奥德弗C、麦克里兰D、赫兹伯格
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情绪三因素理论的提出者是A、坎农B、兰格C、阿诺德D、沙赫特E、弗洛伊德
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关于双因素理论，下列选项错误的是( )。A．双因素理论又称“激励—保健因素理论”B．激励因素可以令员工满意，没有这些因素就会招致员工不满C．保健因素只能使员工不产生不满情绪，但不能起到激励的作用D．双因素理论和需要层次理论既有联系，又有区别。
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双因素理论的提出者是()A、马斯洛B、赫兹伯格C、麦克利兰D、波特
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根据双因素理论提出者赫茨伯格的观点，下列哪个命题是错误的?A、激励(+)导致满意B、激励(-)导致没有满意C、保健(-)会降低努力D、保健(+)导致没有不满意
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激励理论中双因素理论的提出者是() A.亚当斯B.斯金纳C.赫兹伯格D.费罗姆
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双因素理论的提出者是()。 A.菲德勒B.波特·劳勒C.赫兹伯格D.马斯洛
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情绪三因素理论提出者是A、兰格B、阿诺德C、沙赫特D、冯特E、坎农
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关于双因素理论的表述正确的是().A:双因素理论是由麦克里兰提出的B:双因素理论又称为“激励——保健因素理论”C:双因素理论中的保健因素相当于需要层次理论中的高层次需要D:具备了激励因素可以令员工满意，不具备就会招致员工的不满
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关于双因素理论，下列选项错误的是()。A:双因素理论又称“激励一保健因素理论”B:激励因素可以令员工满意.没有这些因素就会招致员工不满C:保健因素只能使员工不产生不满情绪，但不能起到激励的作用D:双因素理论和需要层次理论既有联系，又有区别
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双因素理论的提出者是（ ）。A.马斯洛B.赫茨伯格C.弗鲁姆D.亚当斯
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“双因素理论”的提出者是A.梅奥B.泰罗C.麦格雷戈D.赫茨伯格
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Z理论的提出者是（）。
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赫兹伯格的双因素理论是关于保健和（）的双因素理论。A激励B创新C生产D人文
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激励法的工作设计方法的理论来源是（）。A双因素理论B单因素理论C需求理论D人本理论
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双因素理论的两类因素是（）因素与（）因素。
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智力发展的双因素说的提出者是（）。A、皮亚杰B、斯皮尔曼C、塞斯顿D、吉尔福特
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智力的二因素论认为人的智力包括普通因素和特殊因素，该理论的提出者是（）A、吉尔福特B、卡特尔C、斯皮尔曼D、加德纳
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双因素理论的提出者是（）A、泰罗B、赫茨伯格C、麦克雷戈D、威廉·大内
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双因素理论的提出者是（）A、马斯洛B、赫茨伯格C、弗鲁姆D、亚当斯
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双因素理论又称激励-保健因素理论，其提出者是美国行为科学家（）A、马斯洛B、弗雷德里克·赫茨伯格C、大卫·麦克菜兰D、亚当斯
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期望理论、双因素理论的提出者，分别是是（）。A、奥德弗尔  麦克莱兰B、赫茨伯格  马斯洛C、弗鲁姆    赫茨伯格D、马斯洛   波特和劳勒
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能力的二因素理论的提出者是（）。A、斯皮尔曼B、塞斯顿C、吉尔福特D、卡特尔
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单选题智力发展的双因素说的提出者是（）。A皮亚杰B斯皮尔曼C塞斯顿D吉尔福特
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单选题双因素理论的提出者是（）A泰罗B赫茨伯格C麦克雷戈D威廉·大内
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单选题智力的二因素论认为人的智力包括普通因素和特殊因素，该理论的提出者是（）A吉尔福特B卡特尔C斯皮尔曼D加德纳
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单选题现代激励理论的各种分类中，需要双因素理论的提出者是（）。A贝雷尔森B期坦尼尔C马斯洛D赫茨伯格
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单选题双因素理论又称激励保健因素理论,其提出者是美国行为科学家 ( )A马斯洛B弗雷德里克·赫茨伯格C大卫·麦克莱兰D亚当斯
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