提出期望理论的管理学者是A.麦格雷戈B.赫茨伯格C.弗隆姆D.哈罗德E.杜拉克
()提出了著名的“激励－保健”理论,亦称双因素理论。 A、马斯洛B、赫茨伯格C、麦格雷戈D、爱尔德弗
双因素理论的创始者是() A、泰勒B、法约尔C、赫茨伯格D、麦格雷戈
期望理论由下列哪一位管理学者提出A、麦格雷戈B、赫茨伯格C、弗隆姆D、亚当斯E、马斯洛
提出期望理论的管理学家是A.麦格雷戈B.赫茨伯格C.弗隆姆D.梅奥SX 提出期望理论的管理学家是A.麦格雷戈B.赫茨伯格C.弗隆姆D.梅奥E.泰勒
“自我实现人”是由（ ）提出来的。A.麦格雷戈B.马斯洛C.赫茨伯格D.谢恩
( )创立了X—Y理论。A.梅奥B.赫茨伯格C.麦格雷戈D.泰勒
提出期望理论的管理学者是A:麦格雷戈B:赫茨伯格C:弗隆姆D:哈罗德E:杜拉克
“人际关系理论”的创始人是A.梅奥B.泰罗C.麦格雷戈D.赫茨伯格
自我实现人是由（）提出来的。A、麦格雷戈B、马斯洛C、赫茨伯格D、谢恩
提出了的“X-Y理论”是（）A、赫茨伯格B、麦格雷戈C、弗洛姆D、马斯洛
提出双因理论的是（）A、麦格雷戈B、赫茨伯格C、马斯洛D、梅奥E、孔茨
被誉为“管理学之父”的是（）。A、马斯洛B、法约尔C、赫茨伯格D、麦格雷戈
提出双因素激励理论的是（）。A、马斯洛B、法约尔C、赫茨伯格D、麦格雷戈
以下选项中哪些属于过程型激励理论：（）A、马斯洛的需要层次理论；B、亚当斯的公平理论；C、赫茨伯格的双因素理论；D、麦格雷戈的X-Y理论；E、弗鲁姆的期望理论。
下列哪位管理学者提出了双因素理论（）。A、马斯洛B、赫茨伯格C、弗洛姆D、明茨伯格
X理论和Y理论是（）提出的。A、亚伯拉罕•马斯洛B、遭格拉斯•麦格雷戈C、弗雷德里克•赫茨伯格D、维克多•弗罗姆
提出X理论和Y理论的是（）A、马斯洛B、赫茨伯格C、麦格雷戈D、梅奥
属于行为科学理论的是（）。A、韦伯的行政组织理论B、麦格雷戈的X-Y理论C、马斯洛的需求层次理论D、赫茨伯格的双因素理论
马斯洛、赫茨伯格、麦格雷戈等学者理论中蕴含的关于人的假设是（）A、自我实现人假设B、社会人假设C、经济人假设D、复杂人假设
多选题属于行为科学理论的是（）。A韦伯的行政组织理论B麦格雷戈的X-Y理论C马斯洛的需求层次理论D赫茨伯格的双因素理论
单选题提出双因素激励理论的是（）。A马斯洛B法约尔C赫茨伯格D麦格雷戈
单选题提出了的“X-Y理论”是（）A赫茨伯格B麦格雷戈C弗洛姆D马斯洛
单选题“自我实现人”假设的提出者是（）A麦克莱兰B马斯洛C赫茨伯格D麦格雷戈
单选题自我实现人是由（）提出来的。A麦格雷戈B马斯洛C赫茨伯格D谢恩
单选题提出双因理论的是（）A麦格雷戈B赫茨伯格C马斯洛D梅奥E孔茨
单选题被誉为“管理学之父”的是（）。A马斯洛B法约尔C赫茨伯格D麦格雷戈