自我实现人的假设是由()提出的. A.谢恩B.麦格雷戈C.马斯洛D.泰罗
()提出了著名的“激励－保健”理论,亦称双因素理论。 A、马斯洛B、赫茨伯格C、麦格雷戈D、爱尔德弗
双因素理论是由()提出来的。 A.梅奥B.韦伯C.麦格雷戈D.赫茨伯格
提出双因理论的是A、麦格雷戈B、赫茨伯格C、马斯洛D、梅奥E、孔茨
期望理论由下列哪一位管理学者提出A、麦格雷戈B、赫茨伯格C、弗隆姆D、亚当斯E、马斯洛
“自我实现人”是由（ ）提出来的。A.麦格雷戈B.马斯洛C.赫茨伯格D.谢恩
“人际关系理论”的创始人是A.梅奥B.泰罗C.麦格雷戈D.赫茨伯格
“自我实现人”假设的提出者是（）A、麦克莱兰B、马斯洛C、赫茨伯格D、麦格雷戈
提出了的“X-Y理论”是（）A、赫茨伯格B、麦格雷戈C、弗洛姆D、马斯洛
被誉为“管理学之父”的是（）。A、马斯洛B、法约尔C、赫茨伯格D、麦格雷戈
“群体行为理论”是由下列哪位提出的（）A、卢因B、马斯洛C、麦格雷戈D、赫滋伯格E、韦伯
双因素理论是由行为科学家（）提出的A、奥尔德弗B、麦克利兰C、麦格雷戈D、赫茨伯格
马斯洛、赫茨伯格、麦格雷戈等学者理论中蕴含的关于人的假设是（）A、自我实现人假设B、社会人假设C、经济人假设D、复杂人假设
需求层次理论是由（）提出来的。A、梅奥B、赫茨伯格C、马斯洛D、泰罗
提出X理论和Y理论的是（）A、马斯洛B、赫茨伯格C、麦格雷戈D、梅奥
人的需求依照生理需要、安全需要、社会交往需要、尊敬需要、自我实现的需要等逐步提高和扩展，这是（）提出的人类需求层次论。A、麦格雷戈B、赫茨伯格C、马斯洛D、林德布洛姆
“自我实现人”假设理论是由（）提出来的。A、马斯洛B、梅奥C、麦格雷戈D、雪恩
X—Y理论是由谁提出来的（）A、麦格雷戈B、赫茨伯格C、马斯诺D、法约尔
单选题提出双因素激励理论的是（）。A马斯洛B法约尔C赫茨伯格D麦格雷戈
单选题提出双因理论的是（）A麦格雷戈B赫茨伯格C马斯洛D梅奥E孔茨
单选题X—Y理论是由谁提出来的（）A麦格雷戈B赫茨伯格C马斯诺D法约尔
单选题马斯洛、赫茨伯格、麦格雷戈等学者理论中蕴含的关于人的假设是（）A自我实现人假设B社会人假设C经济人假设D复杂人假设
单选题“自我实现人”假设的提出者是（）A麦克莱兰B马斯洛C赫茨伯格D麦格雷戈
单选题被誉为“管理学之父”的是（）。A马斯洛B法约尔C赫茨伯格D麦格雷戈
单选题自我实现人假设是由（）提出的。A谢恩B麦格雷戈C马斯洛D泰罗
单选题提出了的“X-Y理论”是（）A赫茨伯格B麦格雷戈C弗洛姆D马斯洛
单选题自我实现人是由（）提出来的。A麦格雷戈B马斯洛C赫茨伯格D谢恩