大学毕业生职业生涯规划的流程正确的是()。 A、自我评定与职业定位--确立目标--评估与反馈--实施策略B、确立目标--自我评定与职业定位--实施策略--评估与反馈C、自我评定与职业定位--评估与反馈--实施策略--确立目标D、自我评定与职业定位--确立目标--实施策略--评估与反馈
职业锚或职业定位的类型（ ）。A.技能型或职能型定位，管理才能型定位B.管理才能型定位C.服务和奉献型定位D.生活平衡型定位E.企业家型定位
()是员工个人发展的职业定位或者是其长期的贡献区。A.职业锚B.职业定位C.职业定点D.职业发展
职业定位的类型包括()。A.技术型或职能型定位B.管理才能型定位C.自主权型定位D.安全一稳定型定位E.服务和奉献型定位
职业分类有助于建立合理的（）体系。A、 职业结构B、 职业定位C、 职工配置D、 职业测试
“男怕入错行，女怕嫁错郎”强调的是（）的重要性。A、 职业认识B、 职业测试C、 职业定位D、 职业选择
职业定位是职业目标的具体化，是职业目标的理想性与现实性的统一，是自我定位和社会定位两者的结合。
职业规划包括（）内容。A、职业定位B、目标设定C、通道设计D、人脉关系
职业锚指的是（）A、职业规划B、人们对自己职业意向的定位C、职业层次D、职业类型
职业规划，包括（）A、职业定位B、目标设定C、通道设计D、毕业设计
简述六点定位原则以及完全定位、不完全定位和欠定位的概念。
职业锚是在个人工作过程中所确定的长期职业贡献区或职业定位。
在员工的职业定位模式中，喜欢职业的稳定和安全，对组织有很强的依赖性的员工职业定位模式属于（）A、自主型B、管理能力型C、安全型D、技术能力型
多选题职业分类有助于建立合理的（）体系。A职业结构B职业定位C职工配置D职业测试
单选题反映人们对奖励、报酬、晋升发展和职业中的其他方面的不同爱好的是（）。A职业价值观B职业定位C职业分析D自我定位
判断题职业定位是职业目标的具体化，是职业目标的理想性与现实性的统一，是自我定位和社会定位两者的结合。A对B错
判断题职业定位必须要在自我定位和社会需要之间找到交集。A对B错
单选题职业锚指的是（）A职业规划B人们对自己职业意向的定位C职业层次D职业类型