单选题反映人们对奖励、报酬、晋升发展和职业中的其他方面的不同爱好的是()。A职业价值观B职业定位C职业分析D自我定位

单选题
反映人们对奖励、报酬、晋升发展和职业中的其他方面的不同爱好的是()。
A

职业价值观

B

职业定位

C

职业分析

D

自我定位


参考解析

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薪酬一般是货币形式或可以转化为货币形式的报酬,工资则还包括一些非货币形式的报酬,如终生雇用的承诺(职业保障)、安全舒适的办公条件、免费的午餐、参与决策的机会、反映个人兴趣和爱好的工作内容等。() 此题为判断题(对,错)。

由于人们在年龄、性别、爱好、生活环境、教育等方面的差异,会造成对于色彩的记忆的不同。() 此题为判断题(对,错)。

在下列有关职业道德形成和发展的叙述中,正确的是()A.人们的职业生活实践是职业道德产生的客观基础。B.各种职业的对象、活动条件和生活方式的特殊性,并不直接影响人们的兴趣、爱好、情操,也不决定人们行为的特殊方向。C.从事不同职业的人对社会所承担的职责不同,直接影响着人们对生活目标的确立和对生活道路的选择,形成不同的职业理想。D.不同的职业或行业有着不同的地位和利益,有着不同的权利和义务,这直接影响人们的道德观念和评价社会行为的道德标准,并因此形成特殊的道德习惯和道德传统。

职业道德有其形成和发展的过程,在下列说法中,不正确的是()A.各种职业的对象、活动条件和生活方式的特殊性,并不直接影响人们的兴趣、爱好、情操,也不决定人们行为的特殊方向。B.不同的职业或行业有着不同的地位和利益,有着不同的权利和义务,这直接影响人们的道德观念和评价社会行为的道德标准,并因此而形成特殊的道德习惯和道德传统。C.从事不同职业的人对社会所承担的职责不同,直接影响着人们对生活目标的确立和对生活道路的选择,从而形成不同的职业理想。D.人们的职业生活实践是职业道德产生的客观基础。

在萨伯的终身职业生涯发展理论中,他认为( )是职业生涯发展维持阶段的主要任务。 A、发展儿儿童对职业的认同和需要B、发展职业爱好和职业兴趣C、尽快适应工作环境D、接受继续教育,探索适当的发展或晋升的途径

下列哪些因素会使人们对同一信息可能有不同的看法和不同的理解()A、职业B、经历C、信仰D、知识E、爱好

组织中一般存在两种晋升阶梯:管理阶梯和技术阶梯。职业生涯管理要求给不同的人设计不同的职业发展阶梯。()

道德、职业道德都是由人们自觉遵守的,虽然存在社会公众的影响和监督,但面对职业道德的要求,是遵守还是不遵守及其不同的程度,都是源于人们自己主观故意所决定并反映在其行为中的。此题为判断题(对,错)。

下列各项中,属于会计师事务所业绩评价、工薪及晋升程序应当强调的内容的有( )。 A.使人员知晓会计师事务所对业绩的期望和对遵守职业道德基本原则的要求B.向人员提供业绩、晋升和职业发展方面的评价和辅导C.帮助人员了解提高业务质量及遵守职业道德基本原则是晋升的主要途径D.帮助人员理解使客户满意是晋升的主要途径

教育投资规划中( )是针对自身的职业晋升和个人发展而进行专业和技术方面的继续教育。A.基本教育B.高等教育C.职业教育D.素质教育

职业价值观的分析中的发展因素包括符合兴趣爱好、机会均等、公平竞争、工作有挑战性、能发挥自身才能、工作自主性大、能提供培训机会、晋升机会多、专业对口、发展空间大、出国机会多等等,这些职业要素都与个人发展有关。

“使员工为荣誉而努力”,“操作简单方便”这是激励方法中()的优点。A、晋升B、福利C、职业发展D、奖励制度

员工职业生涯发展途径中纵向发展对应的方法是晋升。

属于社会性奖励的是()A、职业安全B、成就感C、晋升机会D、自我发展

职业意识的具体要求有()A、职业意识是人们对职业的社会意义和地位的熟悉,也是人们对职业本身的科学技术水平和专业程度的期望和要求B、职业意识要求职业与个人的兴趣爱好相符合C、职业意识是人们对职业劳动或工作条件的看好和要求D、职业意识是人们对职业的经济收入和物质待遇的期望

职业生涯发展途径中的纵向发展又可分为()和业务等级晋升。A、提高薪资待遇B、管理职务晋升C、工龄等级晋升D、授予荣誉称号

2006年10月9日,朝鲜悍然实施地下核试验,此举遭到国际社会普遍反对,而朝方则认为“这是一次历史性事件,能给朝鲜军队和人民带来幸福”。上述分歧说明()A、社会条件不同,人们对同一现象的反映不同B、知识构成不同,人们对同一现象的反映不同C、利益出发点不同,人们对事物的认识和评价不同D、地理位置不同,人们对事物的认识和评价不同

职业意向是指个人对于社会职业的评价和()。A、选择偏好B、社会地位的高低C、报酬水平D、兴趣爱好

非经济报酬包括()A、晋升机会B、薪金C、带薪休假D、领导力E、职业发展

职业价值观的分析中,发展因素包括()。A、符合兴趣爱好B、晋升机会多C、能发挥自身才能D、工作环境舒适

多选题非经济报酬包括(  )。A晋升机会B薪金C带薪休假D领导力E职业发展

多选题职业意识的具体要求有()A职业意识是人们对职业的社会意义和地位的熟悉,也是人们对职业本身的科学技术水平和专业程度的期望和要求B职业意识要求职业与个人的兴趣爱好相符合C职业意识是人们对职业劳动或工作条件的看好和要求D职业意识是人们对职业的经济收入和物质待遇的期望

判断题职业价值观的分析中的发展因素包括符合兴趣爱好、机会均等、公平竞争、工作有挑战性、能发挥自身才能、工作自主性大、能提供培训机会、晋升机会多、专业对口、发展空间大、出国机会多等等,这些职业要素都与个人发展有关。A对B错

多选题职业价值观的分析中,发展因素包括()。A符合兴趣爱好B晋升机会多C能发挥自身才能D工作环境舒适

单选题属于社会性奖励的是()A职业安全B成就感C晋升机会D自我发展

单选题“使员工为荣誉而努力”,“操作简单方便”这是激励方法中()的优点。A晋升B福利C职业发展D奖励制度

判断题分行可以视情况向第三方合作公司收取销售佣金或其他报酬奖励。A对B错