问答题简述职业定位？

问答题
简述职业定位？

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大学毕业生职业生涯规划的流程正确的是()。 A、自我评定与职业定位--确立目标--评估与反馈--实施策略B、确立目标--自我评定与职业定位--实施策略--评估与反馈C、自我评定与职业定位--评估与反馈--实施策略--确立目标D、自我评定与职业定位--确立目标--实施策略--评估与反馈
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职业锚或职业定位的类型（ ）。A.技能型或职能型定位，管理才能型定位B.管理才能型定位C.服务和奉献型定位D.生活平衡型定位E.企业家型定位
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()是员工个人发展的职业定位或者是其长期的贡献区。A.职业锚B.职业定位C.职业定点D.职业发展
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职业定位的类型包括()。A.技术型或职能型定位B.管理才能型定位C.自主权型定位D.安全一稳定型定位E.服务和奉献型定位
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职业分类有助于建立合理的（）体系。A、 职业结构B、 职业定位C、 职工配置D、 职业测试
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简述酒店市场定位内涵及定位过程。
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“男怕入错行，女怕嫁错郎”强调的是（）的重要性。A、 职业认识B、 职业测试C、 职业定位D、 职业选择
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职业定位是职业目标的具体化，是职业目标的理想性与现实性的统一，是自我定位和社会定位两者的结合。
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职业规划包括（）内容。A、职业定位B、目标设定C、通道设计D、人脉关系
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职业定位危机出现在毕业中期。
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职业定位必须要在自我定位和社会需要之间找到交集。
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职业锚指的是（）A、职业规划B、人们对自己职业意向的定位C、职业层次D、职业类型
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职业定位
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职业规划，包括（）A、职业定位B、目标设定C、通道设计D、毕业设计
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试简述欠定位和过定位之间的区别。
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简述相对定位。
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简述六点定位原则以及完全定位、不完全定位和欠定位的概念。
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简述职业定位？
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职业锚是在个人工作过程中所确定的长期职业贡献区或职业定位。
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在员工的职业定位模式中，喜欢职业的稳定和安全，对组织有很强的依赖性的员工职业定位模式属于（）A、自主型B、管理能力型C、安全型D、技术能力型
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什么是定位？简述工件定位的基本原理？
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多选题职业分类有助于建立合理的（）体系。A职业结构B职业定位C职工配置D职业测试
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判断题职业定位是职业目标的具体化，是职业目标的理想性与现实性的统一，是自我定位和社会定位两者的结合。A对B错
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单选题反映人们对奖励、报酬、晋升发展和职业中的其他方面的不同爱好的是（）。A职业价值观B职业定位C职业分析D自我定位
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名词解释题职业定位
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判断题职业定位必须要在自我定位和社会需要之间找到交集。A对B错
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单选题职业锚指的是（）A职业规划B人们对自己职业意向的定位C职业层次D职业类型
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