对()的士官,经批评教育不改可以实施留用察看。A、拒不履行职责B、违抗命令C、不起骨干作用D、严重扰乱正常秩序

对()的士官,经批评教育不改可以实施留用察看。

  • A、拒不履行职责
  • B、违抗命令
  • C、不起骨干作用
  • D、严重扰乱正常秩序

相关考题:

无正当理由,经常迟到、早退或擅自脱岗,经批评教育无效,一个月内累计5次或6个月内累计15次的,给予( )处理。 A.撤职B.留用察看C.解除劳动合同D.开除

对士官实施留用察看,由()承办。A、纪检部门B、司令机关C、政治机关D、纪检部门和司令机关联合

违反劳动纪律,有下列哪些行为之一的,给予警告或者记过处分;情节较重的,给予记大过或者降级处分;情节严重的,给予撤职、留用察看或者解除劳动合同处分()A、无正当理由不服从工作分配和管理的B、工作时间擅自脱岗,或者从事与工作无关的活动且经批评教育仍不改正的C、无故旷工或者请假期满逾期不归且经批评教育仍不改正的D、工作期间寻衅滋事、打架斗殴,影响生产、工作秩序的

团员留团察看期满,改正了错误的,应当及时恢复团员的相关权利;坚持错误不改的,应当()。A、开除团籍B、加长留团察看期限,以观后效C、继续批评教育

留校察看处分以()年为限,对受留校察看处分的学生,学院要定期进行考察,及时教育帮助。在察看期有立功表现的,经批准可提前解除察看;在察看期对所犯错误有深刻认识并有进步表现者,可按期解除察看;在察看期经教育不改或再犯错误者,开除学籍。A、一B、二C、三D、四

扰乱宿舍管理秩序,对其他人正常学习、生活造成影响,经批评教育不改者,给予()处分。A、留校察看B、记过C、严重警告D、警告

违反作息时间规定,晚归、不归,经批评教育不改的,给予警告或()处分。A、严重警告B、记过C、留校察看D、开除学籍

对士官实施留用察看的范围条件是怎样规定的?

根据《纪律条令》规定,对士官留用察看时间,一般不超过()个月。A、3B、5C、6D、12

实施留用察看的期满后仍不改正错误,期满被实施留用察看的士官,留用察看期满仍不改正错误的,给予()。A、行政处分B、纪律处分C、精神教育D、谈心劝说

对员工的奖处罚可以采用的方式有()。A、通报批评B、降职降级C、调离岗位D、免职E、留用察看F、解除劳动合同

使用私藏酒精炉、煤油炉以及违禁电器,经批评教育不改的,给予()处分。A、警告或严重警告B、严重警告或记过C、记过或留校察看D、严重警告或开除学籍

不服从工作安排,工作期间擅自离岗、脱岗,或经常从事与工作无关的活动,经批评教育仍不改正的视情节轻重,给予留用察看处分。

留用察看不适用于()A、初级士官B、高级士官C、义务兵D、中级士官

对士官实施留用察看的审批、执行程序是如何规定的?

以下哪些属于特殊措施()。A、士官留用察看B、行政看管C、控告D、申述

对拒不履行职责、不起骨干作用,经批评教育不改的士官,可以实施留用察看。

士官留用察看时间怎样规定的?

士官留用察看期间的待遇是怎样规定的?

士官不起骨干作用不认真履行职责的,经有相应批准权限单位批准,实施留用察看。留用察看时间一般不超过6个月,留用察看期间的工资执行()。A、义务兵津贴的50%B、原工资的50%C、义务兵的最低津贴标准D、义务兵的最高津贴标准

对士官实施留用察看,由具有相应选取批准权限的单位首长审批。

对“三违”责任人实施开除留用处罚时,留用察看期不少于()年。

对于受到留党察看的党员,留党察看期满后,坚持错误不改或者又发现其他应受党纪处分的错误的,应当()。A、批评教育B、开除党籍C、降职处分D、纪律处分

服务态度恶劣,在工作中使用服务禁语,工作方法简单粗暴,被客户投拆或造成不良影响的,或违反规范化管理和服务规定的,给予经济处罚或其他处理;经批评教育无效、屡教不改的,下列哪项处理适用()A、留用察看B、解除劳动合同C、记过D、记大过

单选题实施留用察看的期满后仍不改正错误,期满被实施留用察看的士官,留用察看期满仍不改正错误的,给予()。A行政处分B纪律处分C精神教育D谈心劝说

单选题根据《纪律条令》规定,对士官留用察看时间,一般不超过()个月。A3B5C6D12

单选题对士官实施留用察看,由()承办。A纪检部门B司令机关C政治机关D纪检部门和司令机关联合