单选题实施留用察看的期满后仍不改正错误,期满被实施留用察看的士官,留用察看期满仍不改正错误的,给予()。A行政处分B纪律处分C精神教育D谈心劝说

单选题
实施留用察看的期满后仍不改正错误,期满被实施留用察看的士官,留用察看期满仍不改正错误的,给予()。
A

行政处分

B

纪律处分

C

精神教育

D

谈心劝说


参考解析

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相关考题:

员工违规受到纪律处分(开除处分除外)后,积极工作,表现良好,已改正错误的,在处分期满后,可向本单位提出解除处分申请的是() A、警告、记过、记大过处分满半年的B、降级、撤职处分满一年的C、留用察看处分满一年的D、留用察看处分满二年的

对于受到留党察看处分的党员,留党察看期间确已改正错误的,期满后应当恢复其党员的权利。( )

对于受到留党察看处分的党员,留党察看期间确已改正错误的,期满后应当恢复其党员的权利。A、对B、错

受到留党察看处分的党员,留党察看期间确已改正错误误的,期满后应当恢复其党员权利。()此题为判断题(对,错)。

被人民法院宣告缓刑或者判处拘役、管制的,其职务自判决生效之日起自然撤销,并应当给予留用察看或者开除处分。缓刑考验期、管制期超过二年的,留用察看期至缓刑考验期、管制期满之日结束。

对士官实施留用察看,由()承办。A、纪检部门B、司令机关C、政治机关D、纪检部门和司令机关联合

下列关于留用察看处分表述,正确的是()A、留用察看期一般为一年或二年B、留用察看处分的影响期为察看期满后24个月C、因违法犯罪受到留用察看处分的,留用察看期最长可至五年D、担任职工代表的管理人员受到留用察看处分的,应当按照有关程序终止其代表资格E、被人民法院宣告缓刑或者判处拘役、管制的,给予留用察看处分的,如果缓刑考验期、管制期超过二年,留用察看期至缓刑考验期、管制期满之日结束

某企业职工王某因违纪给予留用察看处分,12个月,6个月后,又因违纪应给予警告处分,6个月,那么对该职工如何处理()A、按从重原则,执行留用察看12个月B、留用察看期满后,再执行警告处分C、按从重原则,执行留用察看剩余的6个月D、解除劳动合同

下列哪些处分期满后不视为恢复原职务、级别、薪酬()A、记大过B、降级C、留用察看D、撤职

对士官实施留用察看的范围条件是怎样规定的?

留用察看期满仍未改正错误或在留用察看期间又犯新错误的,按低于受撤职处分的职级待遇重新确定职务级别和工资档次。

对隐瞒事故的主要策划者和决策人给予()。A、开除留用察看一年至开除处分B、开除处分C、行政记过至开除留用察看一年处分D、行政警告至开除留用察看一年处分

实施留用察看的期满后仍不改正错误,期满被实施留用察看的士官,留用察看期满仍不改正错误的,给予()。A、行政处分B、纪律处分C、精神教育D、谈心劝说

处分的种类从轻到重依次分为五档()A、警告B、记过C、降职(降级)D、留用察看(分为留用察看一年、留用察看两年)E、开除

对构成运输收入违纪行为的直接责任者按规定给予的行政处分是()。A、警告、记过、记大过、降职、撤职、留用察看、开除B、警告、记过、记大过、撤职、留用察看、开除C、警告、记过、降职、撤职、留用察看、开除

留用察看不适用于()A、初级士官B、高级士官C、义务兵D、中级士官

对士官实施留用察看的审批、执行程序是如何规定的?

对拒不履行职责、不起骨干作用,经批评教育不改的士官,可以实施留用察看。

士官留用察看时间怎样规定的?

士官留用察看期间的待遇是怎样规定的?

士官不起骨干作用不认真履行职责的,经有相应批准权限单位批准,实施留用察看。留用察看时间一般不超过6个月,留用察看期间的工资执行()。A、义务兵津贴的50%B、原工资的50%C、义务兵的最低津贴标准D、义务兵的最高津贴标准

对士官实施留用察看,由具有相应选取批准权限的单位首长审批。

对“三违”责任人实施开除留用处罚时,留用察看期不少于()年。

下列行政处分中,()的解除期限为2年。A、记大过B、降级C、撤职D、留用察看期满后

对于受到留党察看处分的党员,留党察看期间确已改正错误的,期满后应当恢复其()权利;A、预备党员的B、党员的部分C、党员的D、法定的

判断题对于受到留党察看处分的党员,留党察看期间确已改正错误的,期满后应当恢复其党员的权利。A对B错

判断题受到留党察看处分的党员,留党察看期间确已改正错误误的,期满后应当恢复其党员权利。A对B错