留用察看不适用于()A、初级士官B、高级士官C、义务兵D、中级士官

留用察看不适用于()

  • A、初级士官
  • B、高级士官
  • C、义务兵
  • D、中级士官

相关考题:

对阻挠、刁难信访举报和案件查处工作的,给予有关责任人( )。A、警告至记过处分B、警告至记大过处分C、记过至留用察看处分D、记大过至留用察看处分

受留用察看处分的,其所担任的一切职务自然撤销。留用察看期限为()年。A、一至二B、一C、二D、三

对于发生特别重大事故(一级人身、电网、设备事件),对负主要及同等责任单位的主要责任者、同等责任者给予()处分。A、解除劳动合同B、留用察看二年至解除劳动合同C、留用察看一年至解除劳动合同D、撤职至留用察看一年

下列关于留用察看处分表述,正确的是()A、留用察看期一般为一年或二年B、留用察看处分的影响期为察看期满后24个月C、因违法犯罪受到留用察看处分的,留用察看期最长可至五年D、担任职工代表的管理人员受到留用察看处分的,应当按照有关程序终止其代表资格E、被人民法院宣告缓刑或者判处拘役、管制的,给予留用察看处分的,如果缓刑考验期、管制期超过二年,留用察看期至缓刑考验期、管制期满之日结束

职工违规超计划生育的,情节严重的,给予下列哪个处分()A、记大过或降级B、降级或撤职C、撤职或留用察看D、留用察看或解除劳动合同

某企业职工王某因违纪给予留用察看处分,12个月,6个月后,又因违纪应给予警告处分,6个月,那么对该职工如何处理()A、按从重原则,执行留用察看12个月B、留用察看期满后,再执行警告处分C、按从重原则,执行留用察看剩余的6个月D、解除劳动合同

根据《保险机构案件责任追究指导意见》,纪律处分由轻到重排列顺序正确的是()。A、记过、留用察看、撤职B、警告、撤职、开除C、记大过、留用察看、降级(职)D、撤职、留用察看、警告

《金融违法行为处罚办法》规定的纪律处分,包括(),由所在金融机构或者上级金融机构确定。A、警告、记过、记大过、降级、撤职B、警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看、开除C、警告、记过、降级、撤职、留用察看、开除D、警告、记过、记大过、降级、免职、留用察看、开除

留用察看期满仍未改正错误或在留用察看期间又犯新错误的,按低于受撤职处分的职级待遇重新确定职务级别和工资档次。

对隐瞒事故的主要策划者和决策人给予()。A、开除留用察看一年至开除处分B、开除处分C、行政记过至开除留用察看一年处分D、行政警告至开除留用察看一年处分

实施留用察看的期满后仍不改正错误,期满被实施留用察看的士官,留用察看期满仍不改正错误的,给予()。A、行政处分B、纪律处分C、精神教育D、谈心劝说

处分的种类从轻到重依次分为五档()A、警告B、记过C、降职(降级)D、留用察看(分为留用察看一年、留用察看两年)E、开除

纪律处分包括警告、()、记大过、()、撤职、留用察看、()。

担任职工代表的管理人员受到留用察看以上(含留用察看)处分的,应当按照有关程序终止其代表资格。

纪律处分,包括警告、记过、记大过、撤职、留用察看、开除。

对构成运输收入违纪行为的直接责任者按规定给予的行政处分是()。A、警告、记过、记大过、降职、撤职、留用察看、开除B、警告、记过、记大过、撤职、留用察看、开除C、警告、记过、降职、撤职、留用察看、开除

对士官实施留用察看的审批、执行程序是如何规定的?

士官留用察看时间怎样规定的?

士官留用察看期间的待遇是怎样规定的?

士官不起骨干作用不认真履行职责的,经有相应批准权限单位批准,实施留用察看。留用察看时间一般不超过6个月,留用察看期间的工资执行()。A、义务兵津贴的50%B、原工资的50%C、义务兵的最低津贴标准D、义务兵的最高津贴标准

对“三违”责任人实施开除留用处罚时,留用察看期不少于()年。

因违规受到留用察看处分的,留用察看期间停发()。A、基本工资B、基本工资和部分绩效工资C、基本工资和绩效工资D、绩效工资

受留用察看处分的,留用察看考察期内按当地最低工资标准确定其劳动报酬,不发放工资。

未经批准持因私证照出国(境)执行公务的,给予直接责任人、主管责任人()处分。A、记过至留用察看B、留用察看C、开除D、警告

单选题实施留用察看的期满后仍不改正错误,期满被实施留用察看的士官,留用察看期满仍不改正错误的,给予()。A行政处分B纪律处分C精神教育D谈心劝说

单选题对构成运输收入违纪行为的直接责任者按规定给予的行政处分是()。A警告、记过、记大过、降职、撤职、留用察看、开除B警告、记过、记大过、撤职、留用察看、开除C警告、记过、降职、撤职、留用察看、开除

单选题《金融违法行为处罚办法》规定的纪律处分,包括(),由所在金融机构或者上级金融机构确定。A警告、记过、记大过、降级、撤职B警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看、开除C警告、记过、降级、撤职、留用察看、开除D警告、记过、记大过、降级、免职、留用察看、开除