以下不属于我国劳动争议处理的法律依据的是( )。A．《劳动法》B．《企业劳动争议处理条例》C．《民事诉讼法》D．《刑事诉讼法》
( )制度是解决劳动争议的重要机制，是劳动争议当事人尤其是劳动者维护自身合法权益的重要法律救济途径。A.劳动争议调节B.劳动争议解决C.劳动争议仲裁D.劳动争议处理
下列哪一项不属于处理劳动争议的主要方式？（）A、和解B、调解C、赔偿D、仲裁
以下（）不属于我国《劳动争议调解仲裁法》规定的劳动争议处理方式。A、调解B、仲裁C、诉讼D、信访
我国处理劳动争议的途径主要有（）、（）、（）、（）。
以下哪一争议事项不属于《劳动争议调解仲裁法》的适用范围？（）A、小王因确认劳动关系而与A公司发生的争议B、小李因变更劳动合同和B公司发生的争议C、小刘所在的C公司因组建工会而发生的争议D、小陈因经济补偿和D公司发生的争议
参与劳动争议处理是工会的一项重要任务。什么是劳动争议？
劳动争议处理的途径有（）。A、协商B、调节C、仲裁D、诉讼
以下不属于劳动争议处理方式的是（）。A、协议B、调解C、仲裁D、诉讼
以下不属于我国目前处理劳动争议的机构是（）。A、劳动争议调解委员会B、地方劳动争议仲裁委员会C、地方人民法院D、公安机关
《劳动争议调解仲裁法》将解决劳动争议处理的基本制度规定为以下几种（）A、劳动争议协商制度B、劳动争议调解制度C、劳动争议仲裁制度D、劳动争议诉讼制度E、劳动争议信访制度
劳动争议的处理途径包括（）A、协商B、调解C、仲裁D、诉讼
单选题以下不属于劳动争议处理机构的是（ ）。A企业调解委员会B劳动行政机构C劳动争议仲裁委员会D人民法院
单选题以下不属于我国目前处理劳动争议的机构是（）。A劳动争议调解委员会B地方劳动争议仲裁委员会C地方人民法院D公安机关
单选题以下选项不属于劳动关系管理内容的是（）A劳动合同B较高培训C集体协商D劳动争议处理
单选题下列哪一项不属于处理劳动争议的主要方式？（）A和解B调解C赔偿D仲裁
单选题根据我国法律规定，下列哪一项不属于劳动争议受理范围？（ ）A因履行劳动合同发生的争议B因企业开除、辞退违纪职工的争议C因职工自动离职发生的争议D因履行承包合同发生的争议
单选题以下（）不属于我国《劳动争议调解仲裁法》规定的劳动争议处理方式。A调解B仲裁C诉讼D信访
单选题以下不属于劳动争议处理的一般方法的是（ ）。A争议B调解C诉讼D协商