各项公安专业工作结合自身工作特点开展群众工作，使（ ）成为公安专业工作的有机组成部分。A．服务工作B．群众工作C．治安工作D．破案工作
作为客户服务重要组成部分的_成为企业实施差别() A信息化管理B标准化管理C绩效评价D物流服务
作为客户服务重要组成部分的_成为企业实施差别化战略的重要方式和途径。() A信息化管理B标准化管理C绩效评价D物流服务
下列哪些制度是领导干部应该坚持的?() A.调查研究B.定期接待群众来访C.同干部群众谈心D.群众满意度测评
绩效管理与绩效评价密切相关。绩效管理是绩效评价的延伸与发展,绩效评价是绩效管理的一个重要组成部分,但又不等同于绩效管理。() 此题为判断题(对，错)。
大多数利润分成计划都有三个组成部分，不包括（ ）。A．领导哲学B．员工参与制度C．绩效考核D．奖金
把公安群众工作贯穿于各项公安专门工作之中,就是使群众工作成为公安专业的有机组成部分。( )A．正确B．错误
各项公安专业工作应该结合自身的工作特点开展群众工作，使群众工作成为公安专业工作的有机组成部分。( )A．正确B．错误
各项公安专业工作应该结合自身的工作特点开展群众工作，使群众工作成为公安专业工作的有机组成部分。（ ）
各项公安专业工作结合自身工作特点开展( )，使群众工作成为公安专业工作的有机组成部分。A．宣传教育工作B．群防群治工作C．组织领导工作D．群众工作
各项公安专业工作应该结合自身工作特点开展群众工作，使公安专业工作成为群众工作的有机组成部分。 （ ）
各项公安专业工作结合自身工作特点开展（ ），使其成为公安专业工作的有机组成部分。A.普法工作B.宣传工作C.教育工作D.群众工作
绩效管理五阶段模型应该具有（ ）组成部分。A.绩效计划B.绩效沟通C.绩效考评D.绩效诊断E.绩效评估
科学评价领导干部绩效，关键在于（）A、制度建设B、制度改革C、制度健全
测评的（）低和考核成绩欠佳等结果，应该成为问责干部的重要依据。A、投票率B、工作绩效C、服务水平D、群众满意度
（）是指考评机构归领导干部绩效表现的考核与评价活动A、领导绩效考评B、领导功绩考评C、领导政绩考评
绩效管理是企业人力资源管理制度的组成部分，它是针对企业（）开展的。A、基层员工B、中层领导C、高层领导D、全体员工
供应链管理的绩效好坏最终应该由（）来评价。A、领导B、用户C、企业员工D、售货员
企业建立分层的关键绩效评价体系，高层领导应采用（）A、述职报告制度B、季度绩效考评C、月度绩效考评D、年度绩效考评
作方式下薪酬制度的变革趋势，可以归纳为（）这些方面。A、角色评价逐渐代替岗位评价B、技能薪酬的比重日益加大C、绩效奖金的依据多元化，团队绩效成为个人绩效奖励的一个要素D、福利管理走向分权化
绩效管理制度设计、绩效管理工具开发、绩效管理组织构建、管理信息系统设计组成为（）。A、工作岗位分析B、明确岗位要求C、建立企业绩效管理系统D、建立企业绩效评价
单选题群众评价领导绩效，应该成为（）制度的有机组成部分。A政务公开B政绩公开C财务公开
单选题供应链管理的绩效好坏最终应该由（）来评价。A领导B用户C企业员工D售货员
单选题科学评价领导干部绩效，关键在于（）A制度建设B制度改革C制度健全
单选题选才用人是领导者的一项重要职能，因此，领导用人情况应该成为领导绩效考评的重要内容。用人绩效主要指（）A用人的公正和有效B用人的安全和稳定C用人的程序和方法D用人的理念和原则
单选题绩效管理是企业人力资源管理制度的组成部分，它是针对企业（）开展的。A基层员工B中层领导C高层领导D全体员工