培训内容设计应体现()和()为主的原则。A、理念传授;B、文化传播;C、技能提升;D、思想提升。

培训内容设计应体现()和()为主的原则。

  • A、理念传授;
  • B、文化传播;
  • C、技能提升;
  • D、思想提升。

相关考题:

培训的设计和策划就是对培训内容和培训方式的设计和策划。() 此题为判断题(对,错)。

培训的内容必须是员工个人的需要和工作岗位需要的知识和技能,体现了企业员工培训开发的( )。A.全员培训原则B.按需施教原则C.主动参与原则D.投资效益原则

在组织零售客户培训时,应针对不同客户类型选择相应的培训内容,帮助客户明确培训目的,保护客户的积极性。这表明零售客户培训应遵循什么原则?() A、反复持续原则B、目标明确原则C、鼓励为主原则D、因材施教原则

培训时应保护卷烟零售客户的积极性,给予他们鼓励和信心,也就是零售客户培训要遵循()原则。 A、鼓励为主原则B、目标明晰原则C、实战为上原则D、因材施教原则

企业培训教学设计体现()为主、知识补充的教学思想。A、理论教学B、现场教学C、技能教学D、现场指导

培训课程设计的基本原则是符合()、符合()、体现()。

工矿区绿地规划设计时应遵循的原则有()。A、应体现特色和风格B、为生产和职工服务C、增加绿地面积,提高绿地率D、植物以装饰性为主

在设计教育活动的过程时,教师应遵循以下原则()A、活动的过程应综合体现教育目标、教育内容和教育方法B、活动过程应让学生主动参与C、活动过程应体现各类语言教育活动结构的特点D、活动过程的设计要为活动过程的实施留有余地

培训总体计划的内容应包括:目的、()、培训方式、培训组织人、考评方式、培训费预算。A、目标B、原则C、培训需求D、培训对象及培训内容E、培训地点

培训教材和培训课程之间的关系是:()。A、培训教材是依据培训课程的教学目标和教学内容设计的、开发的B、培训课程是依据培训教材内容设计和开发的C、培训课程是依据培训教材的教学目标设计的D、培训教材是培训课程内容和形式的具体化E、培训课程是培训教材内容的具体化

培训教材是依据培训课程的教学目标和教学内容设计、开发的,是培训课程()的具体化。A、设计和内容B、设计和计划C、内容和形式D、计划和内容

培训课程内容是课程目标的载体,培训课程内容要体现()的教学原则A、理论为先导B、理论联系实际C、由浅入深D、以技能为主

培训课程设置应体现的原则有()。A、满足企业的盈利需要B、体现企业培训的基本目标C、符合现代社会、企业、员工需求D、体现企业培训的经济性原则E、符合成人学习者的认知规律

在设计教育培训方案时,增加问题的开放性,促进多方位的发展,可以将培训引向深入,引发新的思考,体现的是教案设计的()原则。A、基础性和发展性相结合的原则B、针对性和启发性相结合的原则C、现实性和科学性相结合的原则D、系统性和层次性相结合的原则

培训内容设计应体现()传授和()提升为主的原则。

设置培训课程的原则包括符合培训教师的需求,符合学习者的认知规律,这是课程设计的主要原则、体现了安全评价师业务培训的基本目标。

培训课程内容要体现()的原则A、以理论为主B、以知识为主C、以技能为主D、以教学为主

简述员工培训评估的概念和基本原则,企业员工培训评估体系的构成,总体设计的内容,员工培训评估方案的设计与实施,培训评估结果反馈的程序和方法。

在制作并设计培训PPT时,培训主题和内容提纲应统一放在一张PPT上面。

简述培训内容的设计原则?

问答题简述员工培训评估的概念和基本原则,企业员工培训评估体系的构成,总体设计的内容,员工培训评估方案的设计与实施,培训评估结果反馈的程序和方法。

单选题培训课程内容要体现()的原则A以理论为主B以知识为主C以技能为主D以教学为主

单选题培训教材是依据培训课程的教学目标和教学内容设计、开发的,是培训课程()的具体化。A设计和内容B设计和计划C内容和形式D计划和内容

多选题培训课程设置应体现的原则有()。A满足企业的盈利需要B体现企业培训的基本目标C符合现代社会、企业、员工需求D体现企业培训的经济性原则E符合成人学习者的认知规律

多选题企业培训教学设计体现()的教学思想。A理论教学为主B技能教学为主C技能补充D课堂教学为主E知识补充

填空题培训课程设计的基本原则是符合()、符合()、体现()。

单选题培训课程内容是课程目标的载体,培训课程内容要体现()的教学原则A理论为先导B理论联系实际C由浅入深D以技能为主