在计划经济时期,领导者主要靠行政权力调配资源,()、动员推动经济发展。A、靠组织B、靠纪律C、靠作风

在计划经济时期,领导者主要靠行政权力调配资源,()、动员推动经济发展。

  • A、靠组织
  • B、靠纪律
  • C、靠作风

相关考题:

下列关于市场经济与计划经济各自配置社会资源的领域,说法正确的是( )A.市场经济从微观方面配置社会资源B.市场经济从宏观方面配置社会资源C.计划经济从微观方面配置社会资源D.计划经济从宏观方面配置社会资源E.计划经济从微观和宏观两方面配置社会资源

在我国改革开放以前,行政权力高度集中,工程造价管理实行的是与( )相适应的工程概预算制度 A、计划经济;B、工程量清单;C、技术经济

只有在()体制下才会催生现代意义上的公共部门人力资源管理。 A、计划经济B、计划经济与市场经济相结合C、新经济D、市场经济

计划经济体制的优点是能够最大限度地动员、集中稀缺资源服务于一些明确的国家目标,满足国家紧急的压倒一切的需要。

下列关于资源配置职能表述正确的是( )。A.资源配置是通过对社会经济资源的合理调配,实现资源结构的合理化,使其得到最有效的使用,获得最大的经济和社会效益B.财政资源配置的主体是市场C.在市场经济体制下,起着主导作用的是政府D.在计划经济体制下,市场配置在整个社会经济中起着主导作用

下列关于资源配置职能表述,正确的是()。A:资源配置是通过对社会经济资源的合理调配,实现资源结构的合理化,使其得到最有效的使用,获得最大的经济和社会效益B:财政资源配置的主体是市场C:在市场经济体制下,起主导作用的是政府D:在计划经济体制下,市场配置在整个社会经济中起主导作用

农业产业区域集群在形成期主要靠()的推动;在扩张期主要靠()的推动;在整合期主要靠()的推动;在提升期主要靠()推动。

在计划经济时期,我国财政职能被概括为( )。A、分配职能B、资源配置职能C、调节经济职能D、监督职能E、经济稳定职能

计划经济体制形成的关键时期是()

21世纪最有发展前途的是()A、市场经济B、计划经济C、调配经济D、知识经济

简述计划指导在计划经济体制时期和市场经济背景下的重大区别。

我国在计划经济时期,企业实行“劳保医疗”制度,它也属于真正意义上的企业健康保险。

在我国传统计划经济时期企业只拥有有限的投资决策权。

计划经济中调配资源的是()A、价格B、消费者C、政府D、企业家

以下哪项最能恰当的表明计划经济中资源如何进行调配?() A、价格                                 B、消费者C、政府D、企业家

我国商业银行体制的形成是在()时期。A、建国初期B、计划经济时期C、改革开放以后

IPMA人力资源素质模型的四种角色是()A、人力资源管理专家、业务伙伴、领导者、变革推动者B、人力资源管理专家、合作伙伴、领导者、变革推动者C、人力资源总经理、合作伙伴、领导者、变革推动者D、人力资源总经理、业务伙伴、领导者、变革推动者

在计划经济体制下,中国的劳动就业政策是()、统包统配、行政调配。

单选题21世纪最有发展前途的是()A市场经济B计划经济C调配经济D知识经济

填空题农业产业区域集群在形成期主要靠()的推动;在扩张期主要靠()的推动;在整合期主要靠()的推动;在提升期主要靠()推动。

多选题在计划经济时期,我国财政职能被概括为( )。A分配职能B资源配置职能C调节经济职能D监督职能E经济稳定职能

单选题在计划经济时期,领导者主要靠行政权力调配资源,()、动员推动经济发展。A靠组织B靠纪律C靠作风

单选题以下哪项最能恰当的表明计划经济中资源如何进行调配?()A价格                                 B消费者C政府D企业家

填空题在计划经济体制下,中国的劳动就业政策是()、统包统配、行政调配。

单选题IPMA人力资源素质模型的四种角色是()A人力资源管理专家、业务伙伴、领导者、变革推动者B人力资源管理专家、合作伙伴、领导者、变革推动者C人力资源总经理、合作伙伴、领导者、变革推动者D人力资源总经理、业务伙伴、领导者、变革推动者

问答题简述计划指导在计划经济体制时期和市场经济背景下的重大区别。

单选题计划经济中调配资源的是()A价格B消费者C政府D企业家