传统观点认为,职业生涯的准备期不等同于正式进入职场之前的全部阶段。() 此题为判断题(对，错)。
认为冲突是有害的,而且应该极力避免,该观点属于()。 A.早期传统观点B.人际关系观点C.互动观点
认为“对于所有组织来说，冲突都是与生俱来的”观点的是A、相互作用观点B、现代企业管理制度观点C、人文主义观点D、传统观点E、人际关系观点
艾瑞克森认为个体解决自我认同与角色紊乱危机的主要时期是( )。A、潜在期B、青春期C、成人早期D、成人期E、老年期
艾瑞克森认为个体解决信任与不信任危机的时期是A、潜在期B、青春期C、婴儿期D、成人期E、老年期
赫兹伯格认为，传统的满意与不满意的观点是不确切的。()
老年丧失期观认为（ ）。A．心理发展是可以逆转的B．心理发展的影响因素是多方面的C．老年期的心理机能不断衰退D．老年期的心理机能的衰退也可以叫做“发展”
老年丧失期观认为老年期丧失的内容包括（ ）。A．心身健康B．经济基础C．社会角色D．生活价值
传统的老年丧失期观的不足是（ ）。A．重视老年期的发展B．肯定老年期积极的变化C．突出了心理发展的连续性D．对积极的、还在发展的方面缺乏重视
传统的观点认为，人到老年期以后便开始衰退，这种变化只能称做“老化”，不能叫做“发展”。这种观点是（ ）。A．老年老化期观B．老年丧失期观C．老年衰退期观D．毕生发展观
老年丧失期的观点认为老年期的基本特征是( )。A．发展B．衰退C．老化D．丧失
“老年丧失期观”认为老年期丧失的内容包括( )。多选A. 心身健康B. 兴趣爱好C. 社会角色D. 生活规律
传统观点认为（ ）是老年期的基本特征A.老化B.衰退C.发展D.丧失
按照传统观点，老年丧失期指的是（ ）A.身心健康B.经济收入C.社会角色D.生活价值
传统观点认为冲突是不良的、消极的，所以必须避免冲突。
认为对于所有组织来说，冲突都是与生俱来的，组织应当接纳冲突的是（）。A、传统观点B、人际关系观点C、相互作用观点D、建设性冲突观点E、现代观点
认为所有的冲突都是不好的观点是（）A、传统的观点B、现代的观点C、互动理论的观点D、人群关系理论的观点
传统的观点认为，老年期是“丧失期”，这里的“丧失”主要是指（）.A、身体健康B、经济独立C、社会地位D、以上都是
老年丧失期观认为老年期丧失的内容包括（）。A、社会角色B、生活价值C、经济基础D、心身健康
老年丧失期观认为（）。A、心理发展是可以逆转的B、年龄与老化是唯一因果关系C、老年期的心理机能不断衰退，没有发展D、老年期的心理机能的衰退也可以叫做"发展"
单选题认为所有的冲突都是不好的观点是（）A传统的观点B现代的观点C互动理论的观点D人群关系理论的观点
单选题艾瑞克森认为个体解决自我认同与角色紊乱危机的主要时期是（）。A潜在期B青春期C成人早期D成人期E老年期
单选题老年丧失期观认为（）。A心理发展是可以逆转的B年龄与老化是唯一因果关系C老年期的心理机能不断衰退，没有发展D老年期的心理机能的衰退也可以叫做发展
多选题老年丧失期的观点认为老年期的基本特征是（ ）。(2003年12月三级真题)A发展B衰退C老化D丧失
多选题老年丧失期观认为老年期丧失的内容包括（）。A心身健康B经济基础C社会角色D生活价值
单选题老年丧失期观认为（ ）。A年龄与老化是唯一因果关系B心理发展是可逆的C老年期的心理机能不断衰退，没有发展D老年期的心理机能的衰退也可以叫做“发展”
多选题老年丧失期的观点认为老年期的基本特征是（ ）。A发展B衰退C老化D丧失