传统观点认为（　　）是老年期的基本特征A.老化B.衰退C.发展D.丧失

传统观点认为（　　）是老年期的基本特征

A.老化
B.衰退
C.发展
D.丧失

参考解析

解析：传统的观点认为，从出生到老年，心理机能是不断发展的，而到老年以后便开始衰退。这种变化只能称作“老化”，不能叫做“发展”，尤其是把老年期看作是一生获得的丧失时期。这里的丧失主要是指心身健康、经济基础、社会角色和生活价值的丧失，这些对人生具有重大意义的内容的相继丧失，被认定是老年期的基本特征。

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认为冲突是有害的,而且应该极力避免,该观点属于()。 A.早期传统观点B.人际关系观点C.互动观点
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哪一观点认为“对于所有组织来说，冲突都是与生俱来的”？( )A、传统观点B、相互作用观点C、认为主义观点D、现在企业管理制度观点E、人际关系观点
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认为“对于所有组织来说，冲突都是与生俱来的”观点的是A、相互作用观点B、现代企业管理制度观点C、人文主义观点D、传统观点E、人际关系观点
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赫兹伯格认为，传统的满意与不满意的观点是不确切的。()
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与传统经济增长理论相反,经济增长的结构主义观点认为()是经济增长的重要驱动力。
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认为冲突对于暴露问题和矛盾,对于解决问题和提升绩效是不可或缺的,该观点属于()。 A.早期传统观点B.人际关系观点C.互动观点
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认为“冲突是不可避免地存在于所有组织中，其性质不一定是坏的”观点是A．传统观点B．人际关系观点C．相互作用观点D．积极观点E．消极观点
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传统的观点认为，人到老年期以后便开始衰退，这种变化只能称做“老化”，不能叫做“发展”。这种观点是（ ）。A．老年老化期观B．老年丧失期观C．老年衰退期观D．毕生发展观
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老年丧失期的观点认为老年期的基本特征是( )。A．发展B．衰退C．老化D．丧失
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认为“对于所有组织来说，冲突都是与生俱来的”观点的是A.相互作用观点B.现代企业管理制度观点C.人文主义观点D.传统观点E.人际关系观点
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萌芽更新要讲究采伐季节，传统的观点认为冬季采伐最好。
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传统观点认为冲突是不良的、消极的，所以必须避免冲突。
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下列关于冲突的认识观点错误的是（）A、传统观点认为所有的冲突都是不良的、消极的B、人际关系观点认为冲突都是与生俱来的C、相互作用观点强调管理者要鼓励有益的冲突D、人际关系观点强调管理者要鼓励有益的冲突
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认为对于所有组织来说，冲突都是与生俱来的，组织应当接纳冲突的是（）。A、传统观点B、人际关系观点C、相互作用观点D、建设性冲突观点E、现代观点
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认为所有的冲突都是不好的观点是（）A、传统的观点B、现代的观点C、互动理论的观点D、人群关系理论的观点
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传统的观点认为，老年期是丧失期的主要依据是（）.A、把人看成纯生物机体，认为心理活动随生物机能发展而发展，衰退而衰退B、认为心理发展是单向前进的，不可逆转C、认为年龄（即时间）是心理发展或衰退的根据，是普遍适用的D、以上都是正确的
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传统的观点认为，老年期是“丧失期”，这里的“丧失”主要是指（）.A、身体健康B、经济独立C、社会地位D、以上都是
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冲突的传统观点认为所有的冲突都是有害的，必须避免。（）
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传统观点认为，宣传的本质就是（）。A、灌输B、说服C、传播D、交流
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传统的观点认为，世界产业—技术变化的过程由（）和（）两个步骤组成。
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单选题认为“对于所有组织来说，冲突都是与生俱来的”观点的是（）A相互作用观点B现代企业管理制度观点C人文主义观点D传统观点E人际关系观点
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单选题认为所有的冲突都是不好的观点是（）A传统的观点B现代的观点C互动理论的观点D人群关系理论的观点
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多选题老年丧失期的观点认为老年期的基本特征是（　　）。(2003年12月三级真题)A发展B衰退C老化D丧失
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单选题哪一观点认为“对于所有组织来说，冲突都是与生俱来的”？（　　）A传统观点B相互作用观点C认为主义观点D现在企业管理制度观点E人际关系观点
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判断题传统观点认为冲突是不良的、消极的，所以必须避免冲突。A对B错
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多选题老年丧失期的观点认为老年期的基本特征是（　　）。A发展B衰退C老化D丧失
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单选题认为对于所有组织来说，冲突都是与生俱来的，组织应当接纳冲突的是（）。A传统观点B人际关系观点C相互作用观点D建设性冲突观点E现代观点
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