一般认为，处理管理者与所有者利益冲突及协调的机制主要有（）。A、解聘B、接收C、经理人市场及竞争D、绩效股

一般认为，处理管理者与所有者利益冲突及协调的机制主要有（）。

  • A、解聘
  • B、接收
  • C、经理人市场及竞争
  • D、绩效股

相关考题：

在协调所有者与经营者的利益冲突中，通过所有者约束经营者的办法是( )。A．接收B．解聘C．股票期权D．绩效股
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我国金融监管与货币政策的协调内容主要有( )。A．对商业银行监管与宏观传导机制运行的协调B．对商业银行监管与微观传导机制运行的协调C．统计数据与信息的协调D．危机机构处理的协调E．微观审慎监管与宏观金融稳定的协调
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为确保企业财务目标的实现，下列各项中，可用于协调所有者与经营者利益冲突的措施有( )。A．所有者解聘经营者B．所有者向企业派遣财务总监C．公司被其他公司接收或吞并D．所有者给经营者以“股票期权”
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在协调所有者与经营者利益冲突的方法中，“接收”是一种通过所有者来约束经营者的方法。
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协调业主与承包商之间的利益冲突、协调不同承包商相互间的利益冲突等协调任务是由（ ）究成的。
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协调业主与承包商之间的利益冲突、协调不同承包商相互问的利益冲突等协调任务是由（ ）完成的。
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下列各项中，可用于协调所有者与经营者之间利益冲突的措施包括（ ）。A.所有者解聘经营者B.所有者对经营者进行监督C.公司被其他公司兼并或收购D.所有者给予经营者“股票期权”
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在协调所有者与经营者利益冲突的方法中，“接收”是一种通过所有者约束经营者的方法。（　　）
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下列各项中，属于协调所有者与经营者之间利益冲突的有（　　）。A.解聘B.接收C.股票期权D.收回借款或停止借款
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下列各项中，能协调所有者与债权人之间利益冲突的方式是()。A.解聘B.限制性借款C.收回借款或停止借款D.接收
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在协调所有者和经营者之间的利益冲突时，激励是通过市场约束经营者的方法。()
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一般认为，处理管理者与所有者利益冲突及协调的机制主要有（）。A、解聘B、接受C、股票选择权D、绩效股E、经理人市场及竞争
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内部控制运行的威胁因素主要有（）。A、管理者不够正直B、合谋C、利益冲突D、环境变化E、管理当局的忽视
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股利分配的信号传递理论认为股利政策是协调股东与管理者之间代理关系的一种约束机制。（）
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下列不属于处理管理者与所有者冲突及协调的机制的是（）。A、解聘B、接收C、经理人市场和竞争D、出售
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（）作为对环境资源与环境功能的分配与再分配的公共机制，是解决全局与局部利益、公众整体与个体利益的利益冲突与协调问题的具体方式。A、法律机制B、道德建设C、文化建设D、行政管理机制
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请简述所有者与债权人的利益冲突和协调
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下列属于通过采取激励方式协调所有者与经营者利益冲突的方法是（）。A、股票期权B、解聘C、接收D、限制性借债
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单选题（）作为对环境资源与环境功能的分配与再分配的公共机制，是解决全局与局部利益、公众整体与个体利益的利益冲突与协调问题的具体方式。A法律机制B道德建设C文化建设D行政管理机制
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判断题股利分配的信号传递理论认为股利政策是协调股东与管理者之间代理关系的一种约束机制。（）A对B错
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单选题下列属于通过采取激励方式协调所有者与经营者利益冲突的方法是（）。A解聘B股票期权C接收D限制性借债
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多选题我国金融监管与货币政策的协调内容主要有（）。A对商业银行监管与宏观传导机制运行的协调B对商业银行监管与微观传导机制运行的协调C统计数据与信息的协调D危机机构处理的协调E微观审慎监管与宏观金融稳定的协调
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判断题在协调所有者与经营者利益冲突的方式中，“接收”是一种通过所有者来约束经营者的方法。A对B错
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单选题下列各项中，能够用于协调企业所有者与经营者利益冲突的方法是( )。A解聘B限制性借债C收回借款D停止借款
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判断题在协调所有者与经营者利益冲突的方法中，“解聘”是通过所有者约束经营者的方式。（　　）A对B错
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多选题下列各项措施中，可用来协调公司所有者与债权人利益冲突的有（ ）。A规定借款用途B解聘C不再给予新的借款D收回借款
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多选题一般认为，处理管理者与所有者利益冲突及协调的机制主要有（）。A解聘B接受C股票选择权D绩效股E经理人市场及竞争
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