开放式问题是一种不提供可选择的答案，让应答者自由地用自己的语言来回答或解释有关想法的问题类型。（ ）
封闭式问题是设计者提出问题后，提供被选择的答案，让回答者在其中选择。（ ）
()是让受测者在两种互有利弊的答案中选择其中一种。 A、多项选择问题B、开放性问题C、操作性问题D、两难问题
在人事测评量表(美国国防部开发的)中，考评者要从四个行为选项为一组的众多选择组群中选择出最能反映与最不能反映被考评的两个行为选择项.。()
无领导小组讨论中，()问题让被评价者在两种互有利弊的选项中选择其中的一种。A:排序选择型B:开放式C:资源争夺型D:两难式
（ ）是指一个问题有若干个备选答案，让被评价者对其进行排序，或者从中选择符合某种条件的选项。A.两难式题目B.资源争夺型题目C.开放式题目D.排序选择型题目
在进行测试之前，聘请专家复查方案，主要复查内容不包括()。A.题目是否与实际工作相联系，能否考察出被测评者的能力B.如果是资源争夺型问题或两难式问题，案例是否能均衡C.开放式问题是否针对性清晰D.题目是否需要继续修改、完善
()是指一个问题有若干个备选答案，让被评价者对其进行排序，或者从中选择符合某种条件的选项。A:两难式题目B:资源争夺型题目C:开放式题目D:排序选择型题目
无领导小组讨论中，()问题是指让被评价者在两种互有利弊的选项中选择其中的一种。A:排序选择型B:开放式C:资源争夺型D:两难式
所谓（）是指测评者为实现既定的测评目标对被测者实行间接测评的一种测评方法。A、自我测评方式B、他人测评方式C、直接测评方式D、间接测评方式
面试又叫面试测评，是指经过精心设计，在一种特定场景下测评者与被测评者面对面的交流、观察为主要沟通方式的一种测评方法。
（）方式是指测评者为了实现既定的测评目标运用相关的测评工具对被测者实行直接测评的一种测评方法。A、他人测评B、直接测评C、自我测评D、间接测评
所谓自我测评方式是指被测者为达到测评目标自己对他人进行测评的一种测评方法。
开放式问题是一种不为应答者提供可选择答案，让应答者自由地回答或解释有关想法的问题类型。
主要用于考察被测评者分析问题的能力、语言表达能力及影响力的题目类型是（）。A、开放式问题B、两难式问题C、排序选择型问题D、资源争夺型题目
无领导小组讨论中，（）问题让被评价者在两种互有利弊的选项中选择其中的一种。（2011年5月二级真题）A、排序选择型B、开放式C、资源争夺型D、两难式
柯尔伯格采用了（），让儿童在两难推理中作出选择并说明理由。
单选题无领导小组讨论中，（ ）问题让被评价者在两种互有利弊的选项中选择其中的一种。A排序选择型B开放式C资源争夺型D两难式
填空题柯尔伯格采用了（），让儿童在两难推理中作出选择并说明理由。
判断题封闭式问题是设计者提出问题后，提供被选择的答案，让回答者在其中选择。（ ）A对B错
判断题封闭式问题是设计者提出问题后，提供被选择的答案，让回答者在其中选择。它的主要优点是：容易回答、省时，且便于统计分析。（ ）A对B错
判断题开放式问题是一种不为应答者提供可选择答案，让应答者自由地回答或解释有关想法的问题类型。A对B错
单选题无领导小组讨论中，（）问题让被评价者在两种互有利弊的选项中选择其中的一种。（2011年5月二级真题）A排序选择型B开放式C资源争夺型D两难式
单选题主要用于考察被测评者分析问题的能力、语言表达能力及影响力的题目类型是（）。A开放式问题B两难式问题C排序选择型问题D资源争夺型问题
单选题（）方式是指测评者为了实现既定的测评目标运用相关的测评工具对被测者实行直接测评的一种测评方法。A他人测评B直接测评C自我测评D间接测评
填空题两难式问题是指让被测评者在两种（）的选择项中选择其中的一种，并说出选择的理由。
判断题开放式问题是指一种不提供可选择的答案，让应答者自由地用自己的语言来回答或解释有关想法的问题类型。（ ）A对B错