在职业锚类型中,喜欢解决看上去无法解决的问题,战胜强硬的对手,克服无法克服的困难障碍的人的职业锚类型属于()。 A.挑战型B.管理型C.生活型D.服务型
根据霍兰德的人格类型理论,喜欢解决抽象理论问题、独立定向的研究任务等职业,这种类型的人属于()。 A.社会型B.现实型C.艺术型D.研究型
职业锚中的挑战型价值观指()。 A.追求在技术领域的成长和提高B.喜欢个人生活C.喜欢解决困难、突破障碍，战胜强硬的对手D.喜欢管理他人
按照职业锚理论,()喜欢解决看上去无法解决的问题,战胜强硬的对手,克服无法克服的困难。 A.创造型人B.挑战型人C.生活型人D.管理型人
TRIZ翻译成中文是()。 A.发明的理论B.解决发明问题的理论C.解决问题的理论D.发明问题解决理论E.创新方法
满足权力需要的行为包括( )。A．对资源进行控制B．受到许多人的喜欢C．战胜对手或敌人D．成为团队的一分子E．解决一个复杂问题
满足权力需要的行为不包括（ ）。A.解决了复杂问题B.控制他人和活动C.战胜对手或敌人D.对资源进行控制
对于投诉问题无法解决的，服务单位当该（）。A、向上级单位汇报，共同解决B、不向上级单位汇报，自己解决C、不解决D、直接答复客户，无法解决
在职业锚类型中，喜欢解决看上去无法解决的问题，战胜强硬的对手，克服无法克服的困难障碍的人的职业锚类型属于（）A、管理型B、挑战型C、服务型D、生活型
在公共关系调查中，为了找到解决问题的途径，往往需要理论假设。所谓理论假设，就是按照一定的理论框框假设出的情况，预想和模拟解决问题的方法。
如果解决非WINS客户端无法注册的问题（）A、WINSProxyB、静态映射C、广播D、无法解决
（），即还未被某一理论解决，但被在同一研究领域内其他理论解决了的问题。A、未能解决的问题B、已解决的问题C、常规问题D、反常问题
加强职业教育研究有助于解决职业教育中的（）。A、理论问题B、就业问题C、缺失问题D、实践问题
按照邓小平新时期军队建设理论的内容，我军建设需要解决的中心问题是（）。A、正规化B、信息化C、现代化D、职业化
网络部门投诉处理人员在进行投诉处理信息反馈时，明确注明客户投诉问题是否已解决，反馈的主要信息包括（）A、问题短期无法解决：拟定短期无法解决的口径，填写预计解决时间。B、问题未及时解决：拟定暂时不能解决的口径，填写预计解决时间。C、问题已解决：解决的时间、引发故障原因和处理方法。D、问题解决不了：拟定解决不了的原因。
喜欢解决高难度的问题，战胜强硬对手的职业锚类型是（）A、技术型B、创业型C、纯挑战型D、管理型
喜欢解决看上去无法解决的问题，战胜强硬的对手，克服无法克服的困难障碍等，描述的是丁克里奇的哪种职业生涯决策风格（）A、冲动型B、直觉型C、挑战型D、延迟型
（）是专家系统的重要特征之一。A、具有某个专家的经验B、能模拟人类解决问题C、看上去像一个专家D、能解决复杂的问题
喜欢解决看上去无法解决的问题，战胜强硬的对手，克服无法克服的困难障碍，属于以下哪种职业锚：（）A、技术型B、管理型C、挑战型D、自主型E、创造型
喜欢解决看上去无法解决的问题，战胜强硬的对手，克服无法克服的困难障碍，属于哪种职业锚：（）A、技术型B、管理型C、挑战型D、自主型E、创造型
满足权力需要的行为不包括（）。A、解决了复杂问题B、控制他人和活动C、战胜对手或敌人D、对资源进行控制
（）主张职业指导应着重“自我功能”的增强，因为如果个人的心理问题获得解决，那么包括职业选择在内的生活问题就会顺利完成而不需另行指导。A、理性决策理论B、职业发展理论C、人职匹配理论D、心理发展理论
多选题加强职业教育研究有助于解决职业教育中的（）。A理论问题B就业问题C缺失问题D实践问题
单选题按照职业锚理论，（）喜欢解决看上去无法解决的问题，战胜强硬的对手，克服无法克服的困难。A管理型人B创造型人C生活型人D挑战型人
单选题满足权力需要的行为不包括（）。A解决了复杂问题B控制他人和活动C战胜对手或敌人D对资源进行控制
单选题喜欢解决看上去无法解决的问题，战胜强硬的对手，克服无法克服的困难障碍等，描述的是丁克里奇的哪种职业生涯决策风格（）A冲动型B直觉型C挑战型D延迟型
单选题喜欢解决高难度的问题，战胜强硬对手的职业锚类型是（）A技术型B创业型C纯挑战型D管理型