在职业锚类型中，喜欢解决看上去无法解决的问题，战胜强硬的对手，克服无法克服的困难障碍的人的职业锚类型属于（）A、管理型B、挑战型C、服务型D、生活型

在职业锚类型中，喜欢解决看上去无法解决的问题，战胜强硬的对手，克服无法克服的困难障碍的人的职业锚类型属于（）

  • A、管理型
  • B、挑战型
  • C、服务型
  • D、生活型

相关考题：

问题解决的两种类型是常规性问题解决和 问题解决。
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根据Holland职业人格类型分类,传统型人格喜欢观察学习、研究分析、评估和解决问题。() 此题为判断题(对，错)。
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在职业锚类型中,喜欢解决看上去无法解决的问题,战胜强硬的对手,克服无法克服的困难障碍的人的职业锚类型属于()。 A.挑战型B.管理型C.生活型D.服务型
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面对不同类型的生活压力,我们应该()。 A、根据情况逐一解决B、将自己可以解决的事和无法解决的事明确划分，对于自己不能解决的压力问题，不妨抱着不去做的态度C、将自己可以解决的事和无法解决的事明确划分，先解决能解决的，对不能解决的压力问题想办法去解决D、以上都不正确
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根据霍兰德的人格类型理论,喜欢解决抽象理论问题、独立定向的研究任务等职业,这种类型的人属于()。 A.社会型B.现实型C.艺术型D.研究型
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职业锚中的挑战型价值观指()。 A.追求在技术领域的成长和提高B.喜欢个人生活C.喜欢解决困难、突破障碍，战胜强硬的对手D.喜欢管理他人
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按照职业锚理论,()喜欢解决看上去无法解决的问题,战胜强硬的对手,克服无法克服的困难。 A.创造型人B.挑战型人C.生活型人D.管理型人
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满足权力需要的行为包括( )。A．对资源进行控制B．受到许多人的喜欢C．战胜对手或敌人D．成为团队的一分子E．解决一个复杂问题
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满足权力需要的行为不包括（　　）。A.解决了复杂问题B.控制他人和活动C.战胜对手或敌人D.对资源进行控制
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在工作的社会性动机中，满足权力需要的行为包括（ ）。A：有一份稳定的工作B：战胜对手或敌人C：对资源进行控制D：解决一个复杂问题E：控制他人和活动
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在六种职业兴趣类型中，喜欢观察、学习、研究、分析评估和解决问题的兴趣类型是( )。A.社会型B.研究型C.企业型D.常规型
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在工作的社会性动机中，满足权利需要的行为包括( )。A.有一份稳定的工作B.战胜对手或敌人C.对资源进行控制D.解决一个复杂问题E.控制他人和活动
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对于投诉问题无法解决的，服务单位当该（）。A、向上级单位汇报，共同解决B、不向上级单位汇报，自己解决C、不解决D、直接答复客户，无法解决
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在进行个人客户维护中如果遇到无法解决或回复的问题，应及时报告，由个人金融部统一解决。
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在施恩的职业锚理论中，在工作方面追求随心所欲，追求施展个人职业能力的工作环境，是哪种职业锚类型：（）。A、技术/功能性职业锚B、管理型职业锚C、创造型职业锚D、安全稳定型职业锚E、自主型职业锚
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在谈判中，进攻者的类型主要有（）。A、逼迫型谈判对手B、攻击型谈判对手C、强硬型谈判对手D、搭档型谈判对手
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网络部门投诉处理人员在进行投诉处理信息反馈时，明确注明客户投诉问题是否已解决，反馈的主要信息包括（）A、问题短期无法解决：拟定短期无法解决的口径，填写预计解决时间。B、问题未及时解决：拟定暂时不能解决的口径，填写预计解决时间。C、问题已解决：解决的时间、引发故障原因和处理方法。D、问题解决不了：拟定解决不了的原因。
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喜欢解决高难度的问题，战胜强硬对手的职业锚类型是（）A、技术型B、创业型C、纯挑战型D、管理型
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喜欢解决看上去无法解决的问题，战胜强硬的对手，克服无法克服的困难障碍等，描述的是丁克里奇的哪种职业生涯决策风格（）A、冲动型B、直觉型C、挑战型D、延迟型
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喜欢解决看上去无法解决的问题，战胜强硬的对手，克服无法克服的困难障碍，属于以下哪种职业锚：（）A、技术型B、管理型C、挑战型D、自主型E、创造型
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喜欢解决看上去无法解决的问题，战胜强硬的对手，克服无法克服的困难障碍，属于哪种职业锚：（）A、技术型B、管理型C、挑战型D、自主型E、创造型
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满足权力需要的行为不包括（）。A、解决了复杂问题B、控制他人和活动C、战胜对手或敌人D、对资源进行控制
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单选题按照职业锚理论，（）喜欢解决看上去无法解决的问题，战胜强硬的对手，克服无法克服的困难。A管理型人B创造型人C生活型人D挑战型人
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单选题满足权力需要的行为不包括（）。A解决了复杂问题B控制他人和活动C战胜对手或敌人D对资源进行控制
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问答题当用户在使用计算机的过程中遇到了疑难问题无法解决时，怎样通过帮助系统寻找解决问题的方法？
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单选题喜欢解决看上去无法解决的问题，战胜强硬的对手，克服无法克服的困难障碍等，描述的是丁克里奇的哪种职业生涯决策风格（）A冲动型B直觉型C挑战型D延迟型
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单选题喜欢解决高难度的问题，战胜强硬对手的职业锚类型是（）A技术型B创业型C纯挑战型D管理型
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