在培训教室布置方法中,( )更适合于模拟练习法。A.臂章形布置法B.传统布置法C.圆桌分组布置法D.U形布置法

在培训教室布置方法中,( )更适合于模拟练习法。

A.臂章形布置法
B.传统布置法
C.圆桌分组布置法
D.U形布置法

参考解析

解析:U形布置法是将桌椅围成一个U形,开口处是教室的正面。这种布置形成两边的学生互相对视,另一排学生正对教师。它适合于模拟练习法,15字里面的空间可以作为模拟者的演练区域。

相关考题:

在各种推销人员的培训方法中,效果最为良好的是:______。 A. 集中培训法B. 实践培训法C. 模拟法D. 学校代培法

不同的培训课程需要利用不同的培训方法,以下最适合于态度培训的方法是()。A:课堂讲授B:情景模拟C:示范模拟D:角色扮演

测评者不布置议题,在进行过程中也不出面干预的情境模拟测试方法是()A:无领导小组讨论B:案例分析法C:决策模拟竞赛法D:公文处理模拟法

不同的培训课程需要利用不同的培训方法,以下最适合于态度培训的方法是(  )。A.课堂讲授B.情景模拟C.示范模拟D.角色扮演

下列属于课堂培训最常用方法的是( )A.演示法B.讲授法C.模拟练习法D.视听法

(2018年5月)下列属于课堂培训最常用方法的是( )A.演示法B.讲授法C.模拟练习法D.视听法

(2016年5月)在培训教室布置方法中,( )更适合于模拟练习法。A.臂章形布置法B.传统布置法C.圆桌分组布置法D.U形布置法

与技能培训相适应的培训方法包括(  )。A.工作传授法B.模拟训练法C.项目指导法D.个人指导法E.实习或练习法

与技能培训相适应的培训方法包括( )A: 工作传授法B: 模拟训练法C: 项目指导法D: 个人指导法E: 实习或练习法

测评者不布置议题,在进行过程中也不出面干预的情境模拟测试方法是(  )。A.无领导小组讨论B.案例分析法C.决策模拟竞赛法D.公文处理模拟法

在培训过程中,教室布置的决定因素有哪些?

在培训过程中,教室布置的决定因素有()。A、参训人员人数B、培训活动形式C、课程正式程度D、学员参与程度

不同的培训课程需要利用不同的培训方法,以下最适合于态度培训的方法是()。(2011年5月二级真题)A、课堂讲授B、情景模拟C、示范模拟D、角色扮演

促销人员的培训方法主要包括()。A、课堂培训法B、会议培训法C、模拟培训法D、实地培训法

调查人员的培训方法主要有:()。A、举办培训班B、模拟训练C、对话练习D、技术培训E、哈雷斯培训法

餐饮企业员工培训方法中的“实践练习培训法”也被称为()。A、四步培训法B、案例研讨法C、角色扮演法D、讨论法

教师教学监控能力的培训阶段依次为()A、澄清--提示--练习--模拟B、提示--模拟--澄清--练习C、澄清--模拟--练习--提示D、模拟--澄清--练习--提示

企业培训中的具体方法有:()。A、案例分析B、课堂作业C、模拟练习D、心理测试E、团队活动

培训方法中,实例研究法属于()A、课堂培训法B、会议培训法C、模拟培训法D、实地培训法

在人员培训当中,不属于离职培训的方法的是()。A、课堂讲座B、模拟练习C、职务轮换D、电视录像

人力资源管理中进行培训的方法中,当培训仅仅是为了获得知识或者在培训的开始阶段需要采用()A、授课法B、工作指导培训法C、角色扮演法D、行为模拟法

单选题在培训教室布置方法中,(  )更适合于模拟练习法。A臂章形布置法B传统布置法C圆桌分组布置法DU形布置法

单选题不同的培训课程需要利用不同的培训方法,以下最适合于态度培训的方法是(  )。A课堂讲授B情景模拟C示范模拟D角色扮演

单选题教师教学监控能力的培训阶段依次为()A澄清--提示--练习--模拟B提示--模拟--澄清--练习C澄清--模拟--练习--提示D模拟--澄清--练习--提示

问答题某大型国有企业可以容纳500人同时进行轮训的培训教育中心已经落成。该培训教育中心配置了20间专用教室和报告厅。其包括大中型报告厅5个、专用教室5间和标准教室10间,该中心教务部负责人正在对各类教室布置的方案,征询相关部门领导、专家们的意见。  请结合本案例回答以下问题:  (1)在对培训教室进行布置时,可以采用哪些具体方法方式?  (2)在上述教室布置方法中,哪一种是典型的以学员为中心的布置方法?哪一种是有利于培养学员的团队意识?哪一种是空间利用最好的布置方法?

单选题不同的培训课程需要利用不同的培训方法,以下最适合于态度培训的方法是()。(2011年5月二级真题)A课堂讲授B情景模拟C示范模拟D角色扮演

多选题与技能培训相适应的培训方法包括(  )。A工作传授法B模拟训练法C项目指导法D个人指导法E实习或练习法