一名生产工人的绩效的多维性不包括（ ）A.产品的质量B.纪律意识C.产量指标D.动态性

一名生产工人的绩效的多维性不包括（ ）


A.产品的质量
B.纪律意识
C.产量指标
D.动态性

参考解析

解析：绩效的多维性，即需要从多个维度或方面去分析与考评绩效。例如在考查一名生产工人的绩效时，不仅要看产量指标完成的情况，还应该综合考虑产品的质量、原材料的消耗、纪律意识等，通过综合考评各种类型的指标得出最终的考评结论。

相关考题：

员工绩效的产生取决于多方面因素，其中不包括：()A.多因性B.多维性C.动态性D.静态性
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一名工人的绩效除了产量指标的完成情况以外，质量、原材料的消耗率、服从纪律等各方面的因素都要考虑，这体现了绩效的( )。A．整体性B．多维性C．动态性D．公平性
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一名工人的绩效除了产量指标的完成情况以外，质量、原材料的消耗率、服从纪律等各方面的因素都要考虑，这体现了绩效的（ ）。A．多因性B．多维性C．动态性D．公平性
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()不是绩效的性质。 A、多因性B、多维性C、动态性D、静态性
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对一名工人的绩效，从产量、质量、能耗等方面进行考察，这体现了绩效的( )。A．多因性B．多维性C．动态性D．相关性
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一般来说，员工绩效的基本特征不包括（ ）。A．发展性B．多因性C．多维性D．动态性
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一般来说，员工绩效基本特征不包括( )。A:发展性B:多因性C:多维性D:动态性
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(2018年5月)一名生产工人的绩效的多维性不包括（ ）A.产品的质量B.纪律意识C.产量指标D.动态性
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一名工人的绩效，除了产量指标的完成情况以外，质量、原材料的消耗、纪律意识等各方面的因素都要考虑，这体现了绩效的（ ）A.多因素B.多维性C.动态性D.相关性
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绩效的特点不包括( )A.多因性B.多维性C.动态性D.可控性
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一名员工的绩效的多维性不包括（）。A.质量指标B.出勤率C.团队合作D.动态性
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在绩效考评中，绩效的特点是（）A、多用性B、多维性C、动态性D、广泛性E、社会性
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从员工绩效的角度来看，绩效本身具有（）等典型特征。A、可衡量性B、多因性C、多维性D、动态性
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一般来说，员工绩效的特点不包括（）A、发展性B、多因性C、多维性D、动态性
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对一名工人的绩效考评，除了产量指标的完成情况外，质量、原材料消耗率、出勤、服从纪律等方面也都是要进行考核的内容，这体现了绩效的（）特征和要求。A、多因性B、多维性C、动态性D、不确定性
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对一名工人的绩效，从产量、质量、能耗等方面进行考察，这体现了绩效的（）A、多因性B、多维性C、动态性D、相关性
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一名工人的绩效，除了产量指标完成情况外，质量、原材料消耗率、能耗、出勤，甚至团结、服从纪律等硬、软方面的表现，都需要综合考虑，逐一评估，这体现了绩效的（）的特点。A、多因性B、多维性C、动态性D、不确定性
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对一名工人的绩效考评，除了产量指标的完成情况外，质量、原材料消耗率、出勤、服从纪律等方面也都是要进行考核的内容，这体现了绩效的（）特征和要求。A、多因性B、多维性C、动态型D、不确定性
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员工绩效的产生取决于多方面因素，其中不包括：（）A、多因性B、多维性C、动态性D、静态性
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对生产工人的考评，除应采用产量指标外，还应考评其质量、原材料的消耗率、服从纪律等方面指标的完成情况，这体现了绩效的（）A、多因性B、多维性C、动态性D、系统性
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一名工人的绩效，除了产量指标完成情况外，质量、原材料消耗、能耗、出勤，甚至团结、服从、纪律等方面，都需综合考虑，逐一评估，尽管各维度权重可能不等，考核侧重点会有所不同。这里体现了绩效的哪种性质（）A、多因性B、多维性C、多变化性D、动态性
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单选题一名工人的绩效，除了产量指标完成情况外，质量、原材料消耗率、能耗、出勤，甚至团结、服从纪律等硬、软方面的表现，都需要综合考虑，逐一评估，这体现了绩效的（）的特点。A多因性B多维性C动态性D不确定性
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单选题一般来说，员工绩效的特点不包括（）A发展性B多因性C多维性D动态性
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单选题一名员工的绩效的多维性不包括（　　）。A质量指标B出勤率C团队合作D动态性
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多选题从绩效的多维性看，一名销售人员的绩效应从（）等方面考评。A生产量B客户投诉率C销售量D原材料消耗率E销售费用
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单选题对一名工人的绩效，从产量、质量、能耗等方面进行考察，这体现了绩效的（）A多因性B多维性C动态性D相关性
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单选题对一名生产工人，不仅要考核他工作的数量，而且要考核他的工作质量、原材料消耗、与别人的协作关系等，这体现了( )A绩效的多因性B绩效的动态性C绩效的多维性D绩效的复杂性
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