( )以行为科学理论为依据。强调人的因素，从组织行为学的角度来研究组织结构。A.古典组织理论B.近代组织理论C.现代组织理论D.当代组织理论
( )以行为科学理论为依据，强调人的因素，从组织行为学角度来研究组织结构。A.古典组织理论B.近代组织理论C.现代组织理论D.当代组织理论
组织传播的理论主要有()。 A、古典理论B、行为科学理论C、现代管理理论D、权变理论
古典管理理论阶段的代表性理论是( )A.科学管理理论B 行政组织理论C.行为科学理论D.权变理论
组织理论发展第二阶段——近代组织理论阶段的理论依据()。 A.马科斯·韦伯的理论B.亨利·法约尔的理论C.行为科学理论D.权变管理理论
（ ）是从行为科学中分离出来，主要是以权变管理理论为依据，既吸收了以前各种组织理论有益成果，又强调应按照企业面临的内外部条件而灵活地进行组织设计。A：当代组织理论B：现代组织理论C：近代组织理论D：古典组织理论
以行为科学理论为依据，着重强调人的因素的组织理论是( )A.古典组织理论B.近代组织理论C.现代组织理论D.静态组织理论
以行为科学理论为依据，强调人的因素的组织理论是（ ）。A.古典组织理论B.近代组织理论C.现代组织理论D.组织行为理论
（）以行为科学为理论依据,强调人的因素,从组织行为学的角度来研究组织结构。A.现代组织理论B.近代组织理论C.当代组织理论D.古典组织理论
()以行为科学理论为依据，强调人的因素，从组织行为的角度来研究组织结构。A:古典组织理论B:近代组织理论C:现代组织理论D:当代组织理论
(2017年5月)（ ）以行为科学为理论依据,强调人的因素,从组织行为学的角度来研究组织结构。A.现代组织理论B.近代组织理论C.当代组织理论D.古典组织理论
组织理论发展共经历了三个阶段，其中近代组织理论阶段的理论依据是（）。A、权变管理理论B、马科斯•韦伯的理论C、行为科学理论D、亨利•法约尔的理论
组织论理发展共经历了三个阶段，其中第二阶段——近代组织理论阶段的理论依据是（）。A、马科斯•韦伯的理论B、亨利•法约尔的理论C、行为科学理论D、权变管理理论
组织行为理论有三个重要的理论渊源是（）。A、古典管理理论B、行为科学管理理论C、当代西方管理理论思想D、管理权变理论
组织策略强调“明确组织战略、组织决策和组织设计”的理论是（）。A、权变理论B、种群生态理论C、资源依附理论D、新制度主义理论
现代管理理论中，系统管理理论强调从全局和整体研究企业的管理问题；（）理论强调适应内外环境的变化，灵活选择最优的方法；（）是运用定量分析的方法为管理决策提供科学依据。
现代管理理论中，（）理论强调从全局和整体研究企业的管理问题；（）理论强调适应内外环境的变化，灵活选择最优的方法；（）理论是运用定量分析的方法为管理决策提供科学依据。
古典管理理论阶段的代表性理论是（ ）A、科学管理理论B、行政组织理论C、行为科学理论D、权变理论
现代组织理论为指导的组织设计，是以权变理论为依据的。
（）以行为科学理论为依据，强调人的因素，从组织行为学角度来研究组织结构。A、古典组织理论B、近代组织理论C、现代组织理论D、当代组织理论
超Y理论是以行为科学中关于企业的"复杂人假设"为依据的。
单选题组织理论发展共经历了三个阶段，其中近代组织理论阶段的理论依据是（）。A权变管理理论B马科斯•韦伯的理论C行为科学理论D亨利•法约尔的理论
单选题现代组织理论是从行为科学中分离出来，主要是以（）理论为依据。A行政组织B行为科学C权变管理D动态管理
单选题组织策略强调“明确组织战略、组织决策和组织设计”的理论是（）。A权变理论B种群生态理论C资源依附理论D新制度主义理论
填空题现代管理理论中，系统管理理论强调从全局和整体研究企业的管理问题；（）理论强调适应内外环境的变化，灵活选择最优的方法；（）是运用定量分析的方法为管理决策提供科学依据。
填空题行为科学时期的组织理论是以人为中心的组织理论，它弥补了科学管理时期的组织理论过分地强调（）和规章制度而不重视人的不足。
填空题现代管理理论中（）理论强调从全局和整体研究企业的管理问题；（）理论强调适应内外环境的变化，灵活选择最优的方法；（）理论是运用定量分析的方法为管理决策提供科学依据。