在人力资源管理中，制度化管理的特征包括（ ）。A．在劳动分工的基础上，明确规定每个岗位的权力和责任B．按照各机构、各层次不同岗位权力的大小，确定其在企业中的地位C．以文字形式规定岗位特性D．在实行制度管理的企业中，所有权与管理权相分离E．管理者有固定的报酬
在人力资源管理中，制度化管理的特征包括（ ）。
A．在劳动分工的基础上，明确规定每个岗位的权力和责任
B．按照各机构、各层次不同岗位权力的大小，确定其在企业中的地位
C．以文字形式规定岗位特性
D．在实行制度管理的企业中，所有权与管理权相分离
E．管理者有固定的报酬
B．按照各机构、各层次不同岗位权力的大小，确定其在企业中的地位
C．以文字形式规定岗位特性
D．在实行制度管理的企业中，所有权与管理权相分离
E．管理者有固定的报酬
参考解析
解析：从管理方式的内容和制度化管理的实质来看，制度化管理的主要特征除ABCDE五项外，还包括：管理者的职务是管理者的职业，他有固定的报酬，具有按资历、才干晋升的机会，其应忠于职守，而不是忠于某个人等。
相关考题：
不符合人力资源管理的特点的是A、人力资源管理是对各种人员进行恰当而有效的选聘、培训和考评B、目的是配备合适人员去充实组织机构中所规定的各项服务C、人力资源管理不包括培养优秀的人才D、人力资源管理可以充分调动人的积极性E、在现代人力资源管理理念中，人力资源管理部门被视为生产效益部门
以下关于项目人力资源管理的说法中正确的是（ ）。A．人力资源管理的工作步骤中包括通过解聘减少员工B．人力资源管理不包括员工的绩效考评C．人力资源管理的主要特点是管理对象广泛D．人力资源管理的目的是减少人才流动
在人力资源管理中，制度化管理的特征包括（ ）。A．在劳动分工的基础上，明确规定每个岗位的权力和责任B．按照各机构、各层次不同岗位权力的大小，确定其在企业中的地位C．以文字形式规定岗位特性D．在实行制度管理的企业中，所有权与管理权相分离E．管理者有固定的报酬
项目人力资源管理就是有效地发挥每一个项目参与人作用的过程。关于项目人力资源管理说法正确的是()。A.项目人力资源管理包括人力资源计划编制B.项目人力资源管理包括组建项目团队C.项目人力资源管理包括项目团队建设D.项目人力资源管理包括管理项目团队
以下关于人力资源管理的说法中，正确的是()。A.人力资源管理的工作步骤中包括通过解聘减少员工B.人力资源管理不包括员工的绩效考评C.人力资源管理的主要特点是管理对象广泛D.人力资源管理的目的是减少人才流动
以下关于项目人力资源管理的说法中正确的是（ ）。 A. 人力资源管理的工作步骤中包括通过解聘减少员工B. 人力资源管理不包括员工的绩效考评C. 人力资源管理的目的是提高员工业务水平D. 人力资源管理的目的是减少人才流动
以下关于人力资源管理的说法中，正确的是( )。A、人力资源管理的工作步骤中包括通过解聘减少员工B、人力资源管理不包括员工的绩效考评C、人力资源管理的主要特点是管理对象广泛D、人力资源管理的目的是减少人才流动
关于项目人力资源管理的说法,正确的有( )。A、人力资源管理的工作步骤中包括编制人力资源规划B、人力资源管理不包括员工的绩效考评C、人力资源管理的主要特点是管理对象广泛D、人力资源管理的目的是减少人才流动
企业人力资源管理统计研究的特点有（）。A、企业人力资源管理统计研究的质量特征B、企业人力资源管理统计研究的关联与动态特征C、企业人力资源管理统计研究的数量特征D、企业人力资源管理统计研究的关联与静态特征E、企业人力资源管理统计研究的揭示规律性特征
在人力资源管理中，制度化管理的特征包括（）。A、在劳动分工的基础上，明确规定每个岗位的权力和责任B、按照各机构、各层次不同岗位权力的大小，确定其在企业中的地位C、以文字形式规定岗位特性D、在实行制度管理的企业中，所有权与管理权相分离E、管理者有固定的报酬
以注重劳动力资源的市场配置、自由就业政策、实行制度化的管理、对抗性的劳资关系和强调物质刺激的工资制度为特征的人力资源管理模式属于（）A、欧洲模式B、美国人力资源管理模式C、亚洲模式D、中国模式
关于项目人力资源管理，错误的说法是（）。A、人力资源管理的工作步骤中包括通过解聘减少员工B、人力资源管理包括员工的绩效考评C、人力资源管理的主要特点是管理对象广泛D、人力资源管理的工作中包括通过招聘增加员工
（）是指公共部门在人力资源管理过程中，以法律的精神和原则调整与公职人员的工作关系，按照法律规定的人事管理权限，依法对公职人员进行管理，保护公职人员的合法权益，并约束公职人员在法律规定的范围内正确履行人事管理职责。A、公共部门人力资源管理制度化B、公共部门人力资源管理法治化C、公共部门人力资源管理规范化D、公共部门人力资源管理统一化
多选题企业人力资源管理统计研究的特点有（）。A企业人力资源管理统计研究的质量特征B企业人力资源管理统计研究的关联与动态特征C企业人力资源管理统计研究的数量特征D企业人力资源管理统计研究的关联与静态特征E企业人力资源管理统计研究的揭示规律性特征
多选题在人力资源管理中，制度化管理的特征包括（ ）。A在劳动分工的基础上，明确规定每个岗位的权力和责任B按照各机构、各层次不同岗位权力的大小，确定其在企业中的地位C以文字形式规定岗位特性D在实行制度管理的企业中，所有权与管理权相分离E管理者有固定的报酬
单选题关于项目人力资源管理的说法，正确的有( )。A人力资源管理的工作步骤中包括编制人力资源规划B人力资源管理不包括员工的绩效考评C人力资源管理的主要特点是管理对象广泛D人力资源管理的目的是减少人才流动
单选题关于项目人力资源管理，错误的说法是（）。A人力资源管理的工作步骤中包括通过解聘减少员工B人力资源管理包括员工的绩效考评C人力资源管理的主要特点是管理对象广泛D人力资源管理的工作中包括通过招聘增加员工
多选题人力资源管理的逻辑体系包括( )。A人力资源管理理念B人力资源管理政策C人力资源管理制度D人力资源管理实践E人力资源管理评价