下列程序包含在基准比较工作中的是:Ⅰ.寻找最佳对象,确定关键衡量指标Ⅱ.收集有关绩效和实务的数据Ⅲ.确定改善机会,采取行动向基准靠拢A.只有Ⅰ、Ⅱ是对的B.只有Ⅰ和Ⅲ是对的C.只有Ⅱ和Ⅲ是对的D.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ都是对的

下列程序包含在基准比较工作中的是:Ⅰ.寻找最佳对象,确定关键衡量指标Ⅱ.收集有关绩效和实务的数据Ⅲ.确定改善机会,采取行动向基准靠拢

A.只有Ⅰ、Ⅱ是对的
B.只有Ⅰ和Ⅲ是对的
C.只有Ⅱ和Ⅲ是对的
D.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ都是对的

参考解析

解析:基准比较法,又称为基准管理法。它首先寻找最佳的对象,将其行为确定为基准,然后与组织内部的活动、职能和操作程序相比较,并采取行动努力向基准靠拢,以达到持续改善组织经营情况的目的。

相关考题:

下列关于财务内部收益率指标判别基准确定的表述,正确的是( )。A.判别基准应由行业主管部门确定B.判别基准的确定应与采用价格体系相协调C.判别基准的确定不考虑通货膨胀因素 .D.判别基准的确定与指标内涵无关

制定关键绩效指标评价标准的主要工作,一是设定绩效指标的权重,二是( ) A. 确定关键绩效指标的评分标准B. 确定关键绩效指标的等级C确定每个绩效指标的等级的分数D确定关键绩效指标的尺度

标杆学习在创建学习型组织中的应用有A.找出企业运营的瓶颈,从而确定基准化的内容与领域B.组建标杆学习的团队C.选择基准化“标杆D.收集资料和数据E.比较分析标杆企业和本企业的绩效与实践差异

对于能源基准,下列说法错误的是( )。A.能源基准是用作比较能源绩效的变量参考依据B.能源基准是企业能源管理活动的基础目标、是底线,或起始点C.能源基准是量化的D.主要用于自身跨期比较,进而在适宜的方面确定和评价能源目标、指标,评估能源绩效

基金绩效衡量的基准比较法的关键在于设立适当的基准组合,这个基准组合可以是()组合。A.可投资的B.可衡量的C.适当的D.未经管理的

在设备工程实施过程中,对审核批准的各级、各类进度计划进行监测和调整,包括( )。A.收集有关设备工程工期的信息B.确定进度计划监测的对象C.确定对进度控制对象的定期监测的频次、非定期监测的节点时机,以及实时监测的关键线路和关键工序D.确定进度计划管理的职责分工E.建立执行效果的比较基准和跟踪、测量方法

根据基金绩效评估的基准比较法,一个良好的基准组合应当是()。A:投资者选定的指数B:能够衡量市场整体表现的指数C:市场认同度最高的指数D:预先确定的组合

以下哪项程序包含在基准比较工作中?Ⅰ.确定关键衡量指标;Ⅱ.收集有关绩效和实务的数据;Ⅲ.确定改善机会。A.只有Ⅱ是对的;B.只有Ⅰ和Ⅲ是对的;C.只有Ⅱ和Ⅲ是对的;D.Ⅰ,Ⅱ和Ⅲ都对。

配送作业外部绩效评估指标有()。A、质量B、资产衡量C、客户感觉D、最佳实施基准

以下哪些是六西格玛改进测量阶段的主要工作()。A、验证测量系统的有效性B、通过数据分析确定过程的关键影响因素C、分析过程的当前绩效水平,确定过程基准D、寻找最优改进方案,使过程的缺陷或变异降至最低

关于基金的业绩比较基准,下列表述错误的是()。A、基金业绩比较基准的选取服从于投资范围B、基金业绩比较基准可以为基金经理投资管理提供指引C、基金业绩比较基准是衡量基金相对收益的重要指标D、基金业绩比较基准选择的都是各类市场指数

确定关键绩效指标的方法中不包括的是()A、标杆基准法B、成功关键分析法C、策略目标分解法D、评价中心法

标杆学习在创建学习型组织中的应用有()A、找出企业运营的瓶颈,从而确定基准化的内容与领域B、组建标杆学习的团队C、选择基准化“标杆D、收集资料和数据E、比较分析标杆企业和所在企业的绩效与实践差异

要素比较法的工作程序是()。A、根据工作说明书收集岗位信息B、确定薪酬评价要素并选择基准岗位C、根据薪酬要素对岗位进行排序,并计算权重,然后重新排序D、确定每个薪酬要素所对应的薪酬,将非基准岗位和基准岗位进行比较E、制定薪酬方案报告

现场测量的基本工作程序()。A、熟悉建筑结构与幕墙设计图→整个工程进行分区、分面→确定基准测量轴线→确定关键点→放线→测量→记录原始数据→更换测量层次(或立面)→重复以上步骤→处理数据→测量成果分析B、熟悉建筑结构与幕墙设计图→整个工程进行分区、分面→确定基准测量层→确定关键点→确定基准测量轴线→放线→测量→记录原始数据→更换测量层次(或立面)→重复以上步骤→处理数据→测量成果分析C、熟悉建筑结构与幕墙设计图→整个工程进行分区、分面→确定基准测量层→确定基准测量轴线→确定关键点→放线→测量→记录原始数据→更换测量层次(或立面)→重复以上步骤→处理数据→测量成果分析D、熟悉建筑结构与幕墙设计图→整个工程进行分区、分面→确定基准测量层→确定基准测量轴线→确定关键点→放线→测量→记录原始数据→更换测量层次(或立面)→重复以上步骤→测量成果分析→处理数据

下列程序包含在基准比较工作中的是:() Ⅰ.寻找最佳对象,确定关键衡量指标 Ⅱ.收集有关绩效和实务的数据 Ⅲ.确定改善机会,采取行动向基准靠拢A、只有Ⅰ、Ⅱ是对的B、只有Ⅰ和Ⅲ是对的C、只有Ⅱ和Ⅲ是对的D、Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ都是对的

以下哪一个是IT绩效衡量过程的主要目的()。A、最小化错误B、收集绩效数据C、建立绩效基准D、绩效优化

标杆基准法成功的关键在于寻找()作为参照的基准数据A、管理职能B、劳动生产率C、最佳绩效D、最佳业绩

确定关键绩效指标的方法有()A、排序法B、行为观察考评法C、混合标准量表法D、标杆基准法

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单选题运用关键绩效指标法设计组织关键绩效指标依次经过以下几个步骤()。A确定关键成功领域、确定关键绩效要素、确定关键绩效指标B计划目标、实施目标、评价结果、反馈C确定目标、比较目标、收集分析数据、系统学习与改进、评价和提高D确定长期整体目标、确定短期目标

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单选题下列程序包含在基准比较工作中的是:() Ⅰ.寻找最佳对象,确定关键衡量指标 Ⅱ.收集有关绩效和实务的数据 Ⅲ.确定改善机会,采取行动向基准靠拢A只有Ⅰ、Ⅱ是对的B只有Ⅰ和Ⅲ是对的C只有Ⅱ和Ⅲ是对的DⅠ、Ⅱ、Ⅲ都是对的

单选题标杆基准法成功的关键在于寻找()作为参照的基准数据A管理职能B劳动生产率C最佳绩效D最佳业绩

单选题确定关键绩效指标的方法有()A排序法B行为观察考评法C混合标准量表法D标杆基准法

单选题确定关键绩效指标的方法中不包括的是()A标杆基准法B成功关键分析法C策略目标分解法D评价中心法

单选题以下哪一个是IT绩效衡量过程的主要目的()。A最小化错误B收集绩效数据C建立绩效基准D绩效优化