运用劳动力市场工资指导价位时，必须处理好指导价位与（ ）的关系。A．“两低于”原则B．年工资收入C．企业经济效益D．月工资收入E．企业短期货币工资决定方式
劳动力市场工资指导价位的形式包括（ ）。A．年工资收入和月工资收入B．月工资收入和周工资收入C．日工资收和小时工资收入D．年工资收入和日工资收入
劳动力市场工资指导价位制度是由雇主与工会协商发布的，它具有指令性，可以规范劳动力市场供需双方的行为。劳动力市场工资指导价位分为月工资收入和周工资收入两种形式，按高位数、中位数和常规数三种标准反映平均水平。劳动力市场工资指导价位制度是企业工资宏观调控体系的重要组成部分，随着市场经济体制的深入发展与完善，国家对企业工资分配的宏观调控已经由直接控制转向间接调控，由调控工资比例转变为调控工资水平。请指出上述描述中存在的5处错误．并予以改正。
劳动力市场工资指导价位按（ ）等多种标准反映水平。A．高位数B．年工资收入C．中位数D．月工资收入E．低位数
劳动力市场工资指导价位分为（ ）形式。A．年工资收入B．月工资收入C．周工资收入D．日工资收入E．小时工资收入
工资指导价位的（ ）是处于工资收入数列中后一定百分比的数据的算术平均数。A．高位数B．中位数C．低位数D．标准数
工资指导价位（ ）是工资收入数列中前一定百分比的数据的算术平均数。A．高位数B．中位数C．低位数D．标准数
工资指导价位的（ ）是工资收入数列中前一定百分比的数据的算术平均数。A．高位数B．中位数C．低位数D．标准数
劳动力市场工资指导价位按下列哪些标准反映平均水平？（ ）A.高位数B.年工资收入C.中位数D.低位数E.月工资收入
劳动力市场工资指导价位的形式为()A:小时工资收入B:日工资收入C:月工资收入D:季度工资收入E:年工资收入
劳动力市场工资指导价位的形式包括()A:年工资收入和月工资收入B:月工资收入和日工资收入C:周工资收入和日工资收入D:日工资收入和年工资收入
劳动力市场工资指导价位分年工资收入和月工资收入两种形式，按（ ）标准来反映平均水平。A.高位数B.中位数C.低位数D.奇位数E.偶位数
劳动力市场工资指导价位按()等多种标准反映平均水平。A:高位数B:年工资收入C:中位数D:月工资收入E:低位数
(2015年11月)劳动力市场指导价位的高位数是工资收入数列中前（ ）的数据的算术平均数。A.5%B.10%C.5%~10%D.10%~15%
高位数指工资收入数列中前一定百分比()的数据的算术平均数。A.3％～10％B.4％～10％C.5％～10％D.6％～10％
劳动力市场工资指导价位分年工资收入和月工资收入两种形式，按()标准来反映平均水平。A:高位数B:中位数C:低位数D:奇位数E:偶位数
劳动力市场工资指导价位按()等多种标准反映水平。A:高位数B:年工资收入C:中位数D:月工资收入E:低位数
劳动力市场工资指导价位分为()两种形式。A:年工资收入B:季度工资收入C:月工资收入D:天工资收入E:半年工资收入
运用劳动力市场工资指导价位时,必须处理好指导价位与()的关系。A:“两低于”原则B:年工资收入C:企业经济效益D:月工资收入E:企业短期货币工资决定方式
工资指导价位（）是工资收入数列中前一定百分比的数据的算术平均数。A、高位数B、中位数C、低位数D、标准数
工资指导价位的（）是处于工资收入数列中后一定百分比的数据的算术平均数。（2009年11月二级真题）A、高位数B、中位数C、低位数D、标准数
劳动力市场工资指导价位分为（ ）形式。A、年工资收入B、月工资收入C、周工资收入D、日工资收入E、小时工资收入
多选题劳动力市场工资指导价位分为（ ）形式。A年工资收入B月工资收入C周工资收入D日工资收入E小时工资收入
单选题劳动力市场工资指导价位的高位数是工资收入数列中前（ ）的数据的算术平均数。A5%B10%C5%～10%D10%～15%
单选题工资指导价位的（）是处于工资收入数列中后一定百分比的数据的算术平均数。（2009年11月二级真题）A高位数B中位数C低位数D标准数
单选题工资指导价位（）是工资收入数列中前一定百分比的数据的算术平均数。A高位数B中位数C低位数D标准数
多选题劳动力市场工资指导价位按（ ）等多种标准反映水平。A高位数B年工资收入C中位数D月工资收入E低位数