劳动力市场工资指导价位按下列哪些标准反映平均水平？（ ）A.高位数B.年工资收入C.中位数D.低位数E.月工资收入

劳动力市场工资指导价位按下列哪些标准反映平均水平？（ ）

A.高位数
B.年工资收入
C.中位数
D.低位数
E.月工资收入

参考解析

解析：劳动力市场工资指导价位分为年工资收入和月工资收入两种形式，按高位数、中位数、低位数三种标准反映平均水平。因此，本题应该选ACD

相关考题：

劳动力市场工资指导价位制度是由雇主与工会协商发布的，它具有指令性，可以规范劳动力市场供需双方的行为。劳动力市场工资指导价位分为月工资收入和周工资收入两种形式，按高位数、中位数和常规数三种标准反映平均水平。劳动力市场工资指导价位制度是企业工资宏观调控体系的重要组成部分，随着市场经济体制的深入发展与完善，国家对企业工资分配的宏观调控已经由直接控制转向间接调控，由调控工资比例转变为调控工资水平。请指出上述描述中存在的5处错误．并予以改正。
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劳动力市场工资指导价位按（ ）等多种标准反映水平。A．高位数B．年工资收入C．中位数D．月工资收入E．低位数
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我国劳动力市场工资指导价位制度的具体目标包括（ ）。A．建立规范化的信息采集制度B．建立现代化的信息发布手段C．保证统计调查资料的及时性、准确性D．建立科学化的工资指导价位制定方法E．保证工资指导价位能真实反映劳动力价格
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下列选项中属于非强制性劳动标准的是（ ）。A.工资指导线标准B.劳动力市场工资指导价位C.国家标准化机构推荐的劳动标准D.劳动法律E.劳动法规
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简述劳动力市场工资指导价位制度的意义。
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劳动力市场工资指导价位分年工资收入和月工资收入两种形式，按（ ）标准来反映平均水平。A.高位数B.中位数C.低位数D.奇位数E.偶位数
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劳动力市场工资指导价位的制定步骤包括：①公开发布工资指导价位；②信息采集；③价位制定。排序正确的是（ ）。A.②③①B.③①②C.③②①D.①②③
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劳动力市场工资指导价位按()等多种标准反映平均水平。A:高位数B:年工资收入C:中位数D:月工资收入E:低位数
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劳动力市场工资指导价位按（ ）等多种标准反映平均水平。A.高位数B.年工资收入C.中位数D.月工资收入E.低位数
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劳动力市场工资指导价位分年工资收入和月工资收入两种形式，按()标准来反映平均水平。A:高位数B:中位数C:低位数D:奇位数E:偶位数
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我国劳动力市场工资指导价位制度的具体目标包括()。A:建立规范化的信息采集制度B:建立现代化的信息发布手段C:控制垄断行业工资水平盲目增长D:建立科学化的工资指导价位制定方法E:保证工资指导价位能真实反映劳动力价格
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我国劳动力市场工资指导价位制度具体目标是()。A.建立以中心城市为依托，广泛覆盖各类职业(工种)的工资指导价位制度B.建立国家、省(自治区)、市多层次汇总发布的劳动力市场工资指导价位制度C.建立规范化的信息采集制度，保证统计调查资料的及时性、准确性D.建立科学化的工资指导价位制定方法，保证工资指导价位能真实反映劳动力价格，并体现政府宏观指导意图E.建立现代化的信息发布手段，使工资指导价位直接、及时、便捷地服务于企业和劳动者
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劳动力市场工资指导价位按()等多种标准反映水平。A:高位数B:年工资收入C:中位数D:月工资收入E:低位数
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劳动力市场工资指导价位的制定应注意()。A:坚持市场取向原则B:坚持实事求是原则C:工资幅度标准D:坚持劳动市场的公平原则E:定期公开发布
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劳动力市场工资指导价位的制定步骤包括：①公开发布工资指导价位；②信息采集；③价位制定。排序正确的是()。A:②③①B:③①②C:③②①D:①②③
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下列选项中属于非强制性劳动标准的是()。A:工资指导线标准B:劳动力市场工资指导价位C:国家标准化机构推荐的劳动标准D:劳动法律E:劳动法规
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进行工资集体协商必须了解把握（）等重要标准和信息。A、最低工资B、工资指导线C、劳动力市场工资指导价位D、人工成本预警
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简述工资指导线制度、劳动力市场工资指导价位的含义和内容，以及制定程序和方法。
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我国劳动力市场工资指导价位制度的具体目标包括（　）。A、建立规范化的信息采集制度B、建立现代化的信息发布手段C、保证统计调查资料的及时性、准确性D、建立科学化的工资指导价位制定方法E、保证工资指导价位能真实反映劳动力价格
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建立劳动力市场工资指导价位制度的意义是什么？
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单选题劳动力市场工资指导价位的制定步骤包括：①公开发布工资指导价位；②信息采集；③价位制定。排序正确的是（　　）。A②③①B③①②C③②①D①②③
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问答题简述劳动力市场工资指导价位制度的作用。
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多选题我国劳动力市场工资指导价位制度的具体目标包括（　）。A建立规范化的信息采集制度B建立现代化的信息发布手段C保证统计调查资料的及时性、准确性D建立科学化的工资指导价位制定方法E保证工资指导价位能真实反映劳动力价格
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多选题进行工资集体协商必须了解把握（）等重要标准和信息。A最低工资B工资指导线C劳动力市场工资指导价位D人工成本预警
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问答题简述工资指导线制度、劳动力市场工资指导价位的含义和内容，以及制定程序和方法。
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问答题建立劳动力市场工资指导价位制度的意义是什么？
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多选题劳动力市场工资指导价位按（　　）等多种标准反映水平。A高位数B年工资收入C中位数D月工资收入E低位数
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