(2015年11月)劳动力市场指导价位的高位数是工资收入数列中前（ ）的数据的算术平均数。A.5%B.10%C.5%~10%D.10%~15%
(2015年11月)劳动力市场指导价位的高位数是工资收入数列中前（ ）的数据的算术平均数。
A.5%
B.10%
C.5%~10%
D.10%~15%
B.10%
C.5%~10%
D.10%~15%
参考解析
解析：P531-532
工资指导价位的制定是将同一职业(工种)调查全部的职工工资收入从高到低进行排列，对有关数据进行检查、分析及做必要调整后，分别确定本职业(工种)工资指导价位的高位数、中位数和低位数。高位数指工资收入数列中前一定百分比(5％～10％)的数据的算术平均数。
工资指导价位的制定是将同一职业(工种)调查全部的职工工资收入从高到低进行排列，对有关数据进行检查、分析及做必要调整后，分别确定本职业(工种)工资指导价位的高位数、中位数和低位数。高位数指工资收入数列中前一定百分比(5％～10％)的数据的算术平均数。
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劳动力市场工资指导价位制度是由雇主与工会协商发布的，它具有指令性，可以规范劳动力市场供需双方的行为。劳动力市场工资指导价位分为月工资收入和周工资收入两种形式，按高位数、中位数和常规数三种标准反映平均水平。劳动力市场工资指导价位制度是企业工资宏观调控体系的重要组成部分，随着市场经济体制的深入发展与完善，国家对企业工资分配的宏观调控已经由直接控制转向间接调控，由调控工资比例转变为调控工资水平。请指出上述描述中存在的5处错误．并予以改正。
多选题劳动力市场工资指导价位按（ ）等多种标准反映水平。A高位数B年工资收入C中位数D月工资收入E低位数