确定工资指导线水平应考虑的相关因素不包括()。A:社会劳动生产率B:社会就业状况C:劳动力市场价格D:人工成本水平

确定工资指导线水平应考虑的相关因素不包括()。

A:社会劳动生产率
B:社会就业状况
C:劳动力市场价格
D:人工成本水平

参考解析

解析：国家不实行全国统一的工资指导线标准，允许各地根据其具体情况确定当地工资指导线水平。工资指导线水平的制定应密切结合当地的宏观经济状况，综合考虑地区年度经济增长率、社会劳动生产率、城镇居民消费价格指数、城镇就业状况、劳动力市场价格、人工成本水平和对外贸易状况等相关因素制定。

相关考题：

确定最低工资应考虑的因素包括()。 A、社会平均工资水平B、失业保险金C、就业状况D、劳动生产率
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确定工资指导线水平应考虑的相关因素不包括（ ）。A．社会劳动生产率B．社会就业状况C．劳动力市场价格D．人工成本水平
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确定单位人工工资及福利费应考虑的因素有（ ）。A．是否外商投资项目B．地域对工资水平的影响C．其他相关企业工资水平D．工作说明和工作规范E．行业差别
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影响工资水平确定的实际因素不包括()。A:消费水平B:同工同酬的原则C:企业的工资支付能力D:劳动者个人及家庭所需要的生活费用
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关于工资指导线的作用，错误的是（ ）。A.为企业集体协商确定年度工资增长水平提供依据B.为企业集体协商确定月、季度、年度工资增长水平提供依据C.引导企业自觉控制人工成本水平D.完善国家的工资宏观调控体系
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企业工资集体协商的内容不包括()A:工资指导线B:工资分配制度C:工资分配形式D:工资收入水平
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确定和调整最低工资标准应考虑的因素，不包括()A:社会平均工资水平B:劳动生产率和就业状况C:地区之间经济发展水平的差异D:企业人工成本的平均水平
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工资指导线对社会紧急的持续稳定发展起着非常重要的作用，下列关于工资指导线的作用，不正确的是（ ）。A.有利于企业自觉控制人工成本水平B.完善国家的工资宏观调控体系C.为企业集体协商确定年度工资增长水平提供依据D.所有企业都应该按照指导线的水平给雇员增加工资
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该公司通过集体协商确定工资水平时，应考虑哪些因素？
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关于工资指导线制度的说法，不正确的是（ ）。A.不同的行政区域可以有不同的工资指导线水平B.各地根据具体情况确定当地的工资指导线水平C.工资水平较高的企业突破预警线D.制定工资指导线应当实行协商原则
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制定工资指导线水平应考虑的因素不包括( )A.社会芳动生产率B.劳动力市场价格C.企业经营状况D.人工成本水平
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确定工资指导线水平应考虑的相关因素不包括()A.社会劳动生产率B.企业经营状况C.劳动力市场价格D.人工成本水平
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(2017年5月)制定工资指导线水平应考虑的因素不包括( )A.社会劳动生产率B.劳动力市场价格C.企业经营状况D.人工成本水平
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企业工资集体协商内容不包括()。A:工资指导线B:工资分配制度C:工资分配形式D:工资收入水平
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确定和调整最低工资标准应考虑的因素，不包括（　　）。A.社会平均工资水平B.劳动生产率和就业状况C.地区之间经济发展水平的差异D.企业人工成本的平均水平
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确定最低工资标准一般考虑的因素不包括（）A、住房公积金B、职工平均工资C、经济发展水平D、就业率
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进行工资集体协调时，需要综合考虑（）因素。A、人工成本B、平均工资C、价格指数D、工资指导线
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根据《劳动法》规定，下列哪一项不是确定最低工资标准应综合考虑的因素（）A、社会平均工资水平B、劳动生产率C、雇主支付能力D、就业状况
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协商确定职工年度工资水平应考虑哪些因素。
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在确定工资及福利费水平时需考虑（）等因素。A、技术方案性质B、技术方案内容C、技术方案地点D、原企业工资水平E、行业特点
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确定和调整公务员的工资水平，主要考虑的因素有哪些？
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制定薪酬计划时，应重点考虑（）这些因素。A、工资水平B、竞争地位C、薪资变动D、起薪E、工资调升
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确定工资或薪酬时，无需考虑的因素是（）。A、行业特点B、原企业工资水平C、项目地点D、竞争对手工资水平
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进行工资集体协商，需要综合考虑的因素有（）。A、人工成本B、平均工资C、价格指数D、工资指导线
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单选题确定工资或薪酬时，无需考虑的因素是（）。A行业特点B原企业工资水平C项目地点D竞争对手工资水平
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问答题企业员工工资水平的确定，应考虑企业外部因素有哪些?
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填空题工资指导线水平的制定应以本地区年度（）、（）、（）为主要依据，并综合考虑（）、（）、（人工成本水平）和（）等相关因素。
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