(2017年5月)制定工资指导线水平应考虑的因素不包括( )A.社会劳动生产率B.劳动力市场价格C.企业经营状况D.人工成本水平

(2017年5月)制定工资指导线水平应考虑的因素不包括( )

A.社会劳动生产率
B.劳动力市场价格
C.企业经营状况
D.人工成本水平

参考解析

解析：P522-523
工资指导纬水平的制定应密切结合当地的宏观经济状况,综合考虑地区年度经济增长率、社会劳动生产率、城镇居民消费价格指数、城镇就业状况、劳动力市场价格、人工成本水平和对外贸易状况等相关因素制定。

相关考题：

确定工资指导线水平应考虑的相关因素不包括（ ）。A．社会劳动生产率B．社会就业状况C．劳动力市场价格D．人工成本水平
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企业工资集体协商的内容不包括()A:工资指导线B:工资分配制度C:工资分配形式D:工资收入水平
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有关工资指导线应遵循的原则说法正确的是（ ）。A.坚持企业工资总额的增长低于企业经济效益的增长B.坚持平均工资的增长低于劳动生产率的增长C.因差异化，我国不实行全国统一的工资指导线标准D.制定工资指导线实行协商原则E.工资指导线的制定可不符合国家宏观经济政策要求
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企业工资集体协商的内容不包括( )A.工资指导线B.工资分配制度C.工资分配形式D.工资收入水平
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关于工资指导线制度的说法，不正确的是（ ）。A.不同的行政区域可以有不同的工资指导线水平B.各地根据具体情况确定当地的工资指导线水平C.工资水平较高的企业突破预警线D.制定工资指导线应当实行协商原则
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制定工资指导线水平应考虑的因素不包括( )A.社会芳动生产率B.劳动力市场价格C.企业经营状况D.人工成本水平
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确定工资指导线水平应考虑的相关因素不包括()A.社会劳动生产率B.企业经营状况C.劳动力市场价格D.人工成本水平
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确定工资指导线水平应考虑的相关因素不包括()。A:社会劳动生产率B:社会就业状况C:劳动力市场价格D:人工成本水平
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有关工资指导线应遵循的原则说法正确的是()。A:坚持企业工资总额的增长低于企业经济效益的增长B:坚持平均工资的增长低于劳动生产率的增长C:因差异化，我国不实行全国统一的工资指导线标准D:制定工资指导线实行协商原则E:工资指导线的制定可不符合国家宏观经济政策要求
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企业工资集体协商内容不包括()。A:工资指导线B:工资分配制度C:工资分配形式D:工资收入水平
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工资指导线的制定原则。
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确定最低工资标准一般考虑的因素不包括（）A、住房公积金B、职工平均工资C、经济发展水平D、就业率
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进行工资集体协调时，需要综合考虑（）因素。A、人工成本B、平均工资C、价格指数D、工资指导线
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制定最低工资标准需要考虑的因素不包括（）.A、物价水平B、家庭人口状况C、住房状况D、城乡收入差距（社会平均收入水平）
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制定工资报酬时应该考虑的第一因素是（）。A、公平因素B、需求因素C、激励因素D、心理因素
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制定最低工资标准需要考虑的因素不包括（）。A、物价水平B、家庭人口状况C、住房状况D、城乡收入差距
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各类人员工资在水平上的差异是指（）。A、工资差别B、工资水平C、工资的构成因素D、工资率
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制定薪酬计划时，应重点考虑（）这些因素。A、工资水平B、竞争地位C、薪资变动D、起薪E、工资调升
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进行工资集体协商，需要综合考虑的因素有（）。A、人工成本B、平均工资C、价格指数D、工资指导线
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下列可以拿来作为制定年度工资水平的参考因素的是（）。A、当地政府发布的工资指导线B、劳动力市场工资指导价位C、本地区城镇居民消费价格指数D、企业劳动生产率和经济效益
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单选题各类人员工资在水平上的差异是指（）。A工资差别B工资水平C工资的构成因素D工资率
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多选题进行工资集体协商，需要综合考虑的因素有（）。A人工成本B平均工资C价格指数D工资指导线
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填空题工资指导线水平的制定应以本地区年度（）、（）、（）为主要依据，并综合考虑（）、（）、（人工成本水平）和（）等相关因素。
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单选题制定最低工资标准需要考虑的因素不包括（）A物价水平B家庭人口状况C住房状况D城乡收入差距
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多选题进行工资集体协调时，需要综合考虑（）因素。A人工成本B平均工资C价格指数D工资指导线
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单选题制定最低工资标准需要考虑的因素不包括（）.A物价水平B家庭人口状况C住房状况D城乡收入差距（社会平均收入水平）
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单选题在选择工作分析方法时需要考虑较多的因素，这些因素不包括（）A成本效益B工作性质C样本数量D工资水平
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