行为评估时间为()。A.3个月B.6个月C.12个月D.3个月或6个月以后

行为评估时间为()。

A.3个月
B.6个月
C.12个月
D.3个月或6个月以后

参考解析

解析: 行为评估时间为三个月或半年后。

相关考题:

针对能力发展目标,利用关键性为制定行动步骤的过程包括()。 A、评估与能力相关的关键行为B、评估与业绩相关的关键行为C、评估有利于提高总体能力的关键行为D、评估有利于提高业绩的关键行为E、制定具体的针对那些关键性为的行动步骤

银行业金融机构应定期制定从业人员行为的评估规划,下列说法符合《银行业金融机构从业人员行为管理指引》的要求的是() A、每隔三年制定从业人员行为评估规划B、定期评估对象为全体从业人员行为C、针对评估中发现的从业人员不当行为及其风险隐患,应予以记录并及时提出处理建议D、评估结果应定期向高级管理层报告

培训(  )的实施时间往往是在培训结束的几周或几个月之后。A.反应评估B.学习评估C.行为评估D.结果评估

培训()的实施时间往往是在培训结束的几周或几个月之后。A:反应评估B:学习评估C:行为评估D:结果评估

资产评估报告标题一般采用的形式是( )。A、经济行为关键词+企业名称+评估对象+资产评估报告B、评估对象+企业名称+经济行为关键词+资产评估报告C、企业名称+经济行为关键词+评估对象+资产评估报告D、评估对象+经济行为关键词+企业名称+资产评估报告

关于资产评估基准日,下列说法不正确的是( )。A.是委托人根据评估目的及相关经济行为的需要确定的评估时点B.评估基准日实际上起到了规定评估结论所对应的时间基准的作用C.如果评估基准日选择的是现实日期,这样的评估就是预测性评估D.评估结论的使用有效期是以评估基准日为基础确定的

当前时间为2017年5月31日,如果评估基准日是2017年12月31日,则此资产评估业务为( )。A. 现时性评估B. 追溯性评估C. 预测性评估D. 历史性评估

下列关于评估时点原则的说法中,不正确的是( )。A. 资产评估具有动态性特点,资产的价值会随着时间因素的变化而变化,因此必须选取一个评估基准日B. 评估基准日为资产评估提供了一个时间基准C. 评估时点原则只是对交易假设的一个反映D. 评估基准日为“特定的时间点”,评估师的价值意见为该时点的价值意见,价值标准是该时间点适用的价值标准

根据美国联邦政府关于学术不端行为的定义、判断的标准和程序,学术不端行为的认定过程为()。A、评估—质询—调查B、质询—调查—评估C、评估—调查—质询D、质询—评估—调查

行为诊断的任务为()A、探索威胁目标人群的主要健康问题B、区分引起健康问题的行为与非行为因素C、评估需求和影响生活质量的主要问题D、健康问题在时间、空间上的规律E、确认影响目标行为的倾向因素、促成因素和强化因素

柯氏四级评估的第二级为()。A、Kaufman评估B、培训行为评估C、CIPP评估D、培训学习评估

()主要评估学员在工作中的行为方式有多大程度的改变。A、结果评估B、行为评估C、学习评估D、反应评估

以时间为标准,领导绩效评估可分为()。A、平时评估B、阶段评估C、年终评估D、时时评估

偏见误差-员工通常都熟悉评估的时间,所以有时他们会在评估之前的一段时间表现较好,但对于管理者来说,由于()的影响,他们记忆这些事件的可能性要大于远期行为。

由培训带来的工作行为的改变是()。A、以培训为中心的评估B、以反应为中心的评估C、与工作有关的评估D、组织开发

消费者购买决策过程的五个阶段依次为( )。A、收集信息——确认需要——评估方案——决定购买——购后行为B、确认需要——决定购买——评估方案——收集信息——购后行为C、确认需要——收集信息——决定购买——评估方案——购后行为D、确认需要——收集信息——评估方案——决定购买——购后行为

客户风险度评估”有效期为一年,如评估时间己超过一年,需重新进行风险评估。

评估时点是指()。A、接受评估项目的时间B、出具评估报告的时间C、评估结果价值的对应时间D、评估对象的交易时间

单选题柯氏四级评估的第四级为()。A“4R”评估B培训行为评估C培训学习评估D培训成果评估

单选题柯氏四级评估的第二级为()。AKaufman评估B培训行为评估CCIPP评估D培训学习评估

单选题行为诊断的任务为()。A探索威胁目标人群的主要健康问题B区分引起健康问题的行为与非行为因素C评估需求和影响生活质量的主要问题D健康问题在时间、空间上的规律E确认影响目标行为的倾向因素、促成因素和强化因素

单选题下列关于培训与开发效果评估的论述,错误的是( )。A反应评估易于进行,也是最基本、最常用的评估方式B工作行为评估可以通过面谈、直接观察、绩效检测、行为评价量表等实现C结果评估中的硬指标包括产出、质量、成本、时间等四大类D投资收益评估相比其他方面的评估容易获取

单选题培训(  )的实施时间往往是在培训结束的几周或几个月之后。A反应评估B学习评估C行为评估D结果评估

多选题以时间为标准,领导绩效评估可分为()。A平时评估B阶段评估C年终评估D时时评估

单选题消费者购买决策过程的五个阶段依次为( )。A收集信息——确认需要——评估方案——决定购买——购后行为B确认需要——决定购买——评估方案——收集信息——购后行为C确认需要——收集信息——决定购买——评估方案——购后行为D确认需要——收集信息——评估方案——决定购买——购后行为

填空题偏见误差-员工通常都熟悉评估的时间,所以有时他们会在评估之前的一段时间表现较好,但对于管理者来说,由于()的影响,他们记忆这些事件的可能性要大于远期行为。

单选题在绩效评估的方法中事例丰富,以行为为依据写、耗时、无法量化的绩效评估方法为:()A行为定位评分法B关键事件法C360°反馈法D评价表法