培训()的实施时间往往是在培训结束的几周或几个月之后。A:反应评估B:学习评估C:行为评估D:结果评估

培训()的实施时间往往是在培训结束的几周或几个月之后。

A:反应评估
B:学习评估
C:行为评估
D:结果评估

参考解析

解析：行为评估主要评估学员在工作中的行为方式有多大程度的改变。行为层面的评估主要有观察、主管评价、客户评价、同事评价等方法。行为评估实施的难点之一是实施时间往往是在培训结束后的几周或几个月之后，要花费很多时间和精力，人力资源部门可能忙不过来。

相关考题：

（ ） 信息是指培训的实施与需求在时间上是否相对应。(A) 培训及时性(B) 培训有效性(C) 培训广泛性(D) 培训可信性
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培训专员为了了解公司培训开发项目的有效性，应该在（ ）对培训开发的效果进行评估。A．培训开发之前B．培训开发过程中C．培训开发结束时或结束一段时间后D．培训开发每个时间段
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长期护理目标一般指多长时间内实现的目标A、几天B、几周C、几个月D、几周或几个月E、1年
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培训实施计划的公布通常是在______。A．培训开始前B．培训实行时C．培训结束后D．年初时
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对培训效果进行行为评估的时间应为()A:培训课程开始时B:培训结束3个月或半年以后C:培训课程结束时D:培训结束6个月或一年以后
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培训（　　）的实施时间往往是在培训结束的几周或几个月之后。A．反应评估B．学习评估C．行为评估D．结果评估
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对培训效果进行行为评估的时间应为()。A:课程开始时B:培训结束三个月或半年以后C:课程结束时D:培训结束半年或一年以后
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对培训效果进行行为评估的时间应为（　　）。A.课程开始时B.培训结束三个月或半年以后C.课程结束时D.培训结束半年或一年以后
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行为评估实施的难点包括()。A.实施时间往往是在培训结束后的几周或几个月之后B.要花费很多时间和精力C.人力资源部门可能忙不过来D.问卷的设计非常重要却比较难做E.员工的表现多因多果，难以剔除不相干因素的干扰
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下列关于培训评估的表述,正确的是( )。A.是可有可无的环节B.只在培训结束时进行评估C.可选用单一的定性或定量评估方法D.是对整个培训活动实施成效的评价和总结
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教学活动的总体实施方案是进行培训的具体计划，是开展培训工作的出发点，也是实施培训、进行教学工作的依据。因此，在培训前必须指定培训教学活动的总体方案，包括：（）；培训实施方案制定原则。A、培训目的及主题设计B、培训形式与培训方式的确定C、确定培训对象D、培训时间、地点E、选择企业培训师
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下列关于培训评估的表述，正确的是（）。A、是可有可无的环节B、只在培训结束时进行评估C、可选用单一的定性或定量评估方法D、是对整个培训活动实施成效的评价和总结
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在进行完备和详尽的培训需求分析之后，要有效地实施培训，就必须制定详细的（）。A、培训计划B、培训内容C、培训方式D、培训目标
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完整的实验室人员生物安全培训档案应包括：（）A、培训目的、培训时间、培训教师、考核或评估结果B、培训内容、培训时间、培训教师、考核或评估结果C、培训内容、培训时间、培训目的、考核或评估结果D、培训内容、培训时间、考核或评估结果
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培训时间的分配和掌控直接影响培训的实际效果，在培训时应做到（）A、准时开始，准时结束B、合理分配时间C、灵活判断情绪D、以上均正确
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在绩效管理的培训时机中，在（）时期举办培训效果最好A、在绩效管理实施前进行培训B、在绩效管理实施过程中进行C、在绩效管理完成一个循环之后进行培训D、以上选项都不正确
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绩效管理的培训时机一般是在（）A、在绩效管理实施前进行培训B、在绩效管理实施过程中进行C、在绩效管理完成一个循环之后进行培训D、以上选项都正确
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交易协议达成后，在未来某一特定时间，如几周、几个月之后才办理交割的交易是（）A、金融期权交易B、金融期货交易C、互换交易D、远期交易
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培训管理所发生的时间要涵盖培训过程中和培训结束之后。
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培训专员为了了解公司培训开发项目的有效性，应该在（　）对培训开发的效果进行评估。A、培训开发之前B、培训开发过程中C、培训开发结束时或结束一段时间后D、培训开发每个时间段
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单选题成果层的评估时间是在 ( )A培训结束后B培训中C培训结束后一段时间D下一考核期
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单选题在绩效管理的培训时机中，在（）时期举办培训效果最好A在绩效管理实施前进行培训B在绩效管理实施过程中进行C在绩效管理完成一个循环之后进行培训D以上选项都不正确
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多选题教学活动的总体实施方案是进行培训的具体计划，是开展培训工作的出发点，也是实施培训、进行教学工作的依据。因此，在培训前必须指定培训教学活动的总体方案，包括：（）；培训实施方案制定原则。A培训目的及主题设计B培训形式与培训方式的确定C确定培训对象D培训时间、地点E选择企业培训师
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单选题培训（　　）的实施时间往往是在培训结束的几周或几个月之后。A反应评估B学习评估C行为评估D结果评估
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多选题培训实施是员工培训系统关键的环节。在实施员工培训时，培训者要完成许多具体的工作任务。要保证培训的效果与质量，必须把握以下几个方面（）A选择和准备培训场所B课程描述和课程计划C选择培训教师D选择培训教材E确定培训时间
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单选题完整的实验室人员生物安全培训档案应包括：（）A培训目的、培训时间、培训教师、考核或评估结果B培训内容、培训时间、培训教师、考核或评估结果C培训内容、培训时间、培训目的、考核或评估结果D培训内容、培训时间、考核或评估结果
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单选题绩效管理的培训时机一般是在（）A在绩效管理实施前进行培训B在绩效管理实施过程中进行C在绩效管理完成一个循环之后进行培训D以上选项都正确
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