单选题培训（ ）的实施时间往往是在培训结束的几周或几个月之后。A反应评估B学习评估C行为评估D结果评估
单选题
培训（ ）的实施时间往往是在培训结束的几周或几个月之后。
A
反应评估
B
学习评估
C
行为评估
D
结果评估
参考解析
解析：
行为评估主要评估学员在工作中的行为方式有多大程度的改变。行为层面的评估主要有观察、主管评价、客户评价、同事评价等方法。行为评估实施的难点之一是实施时间往往是在培训结束后的几周或几个月之后，要花费很多时间和精力，人力资源部门可能忙不过来。
行为评估主要评估学员在工作中的行为方式有多大程度的改变。行为层面的评估主要有观察、主管评价、客户评价、同事评价等方法。行为评估实施的难点之一是实施时间往往是在培训结束后的几周或几个月之后，要花费很多时间和精力，人力资源部门可能忙不过来。
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行为评估实施的难点包括()。A.实施时间往往是在培训结束后的几周或几个月之后B.要花费很多时间和精力C.人力资源部门可能忙不过来D.问卷的设计非常重要却比较难做E.员工的表现多因多果，难以剔除不相干因素的干扰
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