(2017年11月)企业发展期应集中力量提高中层管理人员的()A.管理观念和管理技能B.客户沟通能力C.管理知识水平D.管理能力E.营销公关能力

(2017年11月)企业发展期应集中力量提高中层管理人员的()

A.管理观念和管理技能
B.客户沟通能力
C.管理知识水平
D.管理能力
E.营销公关能力

参考解析

解析：P238-239
在发展期，企业应集中力量提高中层管理人员的管理能力，如培养并影响他们的管理风格和思维习惯，使之适应企业的要求；提高他们的管理知识，加深他们对行业发展的认识，以建立适应企业未来发展的管理体制；培养他们的管理观念和管理技能，促进企业的长远发展。

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企业在（ ）应集中力量提高中层管理人员的管理能力，如培养并影响他们的管理风格和思维习惯，使之适应企业的要求等。A．创业初期B．发展期C．成熟期D．衰退期
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在企业发展的（ ）应集中力量建设企业文化。A．衰退期B．发展期C．成熟期D．创业初期
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企业在发展期应提高（ ）管理人员的管理能力，使之适应企业的要求。A．高层B．中层C．直线D．基层
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企业在不同发展阶段应确定不同的培训内容,在创业发展期企业应集中力量()。 A、扩张经营范围B、提高创业者的营销公关能力C、建设企业文化来源：考试大的美女编辑们D、提高中层管理人员管理能力
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企业在成立初期，培训力量应集中于（ ）。A.提高创业者的营销公关能力B.组建管理团队C.提高员工对企业的认同感D.提高中层管理人员管理能力
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企业在不同发展阶段应确定不同的培训内容。在创业发展期，企业应集中力量进行（ ）培训内容。A.扩张经营范围B.提高中层管理人员的管理能力C.建设企业文化D.提高创业者的营销公关能力、客户沟通能力
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企业在成立初期，培训力量应集中于()A:组建管理团队B:提高创业者的营销公关能力C:提高员工对企业的认同感D:提高中层管理人员管理能力
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企业在不同发展阶段应确定不同的培训内容，在创业发展期企业应集中力量()。A:扩张经营范围B:提高创业者的营销公关能力C:建设企业文化D:提高中层管理人员的管理能力
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企业在()应集中力量提高中层管理人员的管理能力，如培养并影响他们的管理风格和思维习惯，使之适应企业的要求等。A:创业初期B:发展期C:成熟期D:衰退期
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(2016年5月)企业在不同发展阶段应确定不同的培训内容。在创业成熟期，企业应集中力量() 。A.扩张经营范围B.提高创业者的营销公关能力C.建设企业文化D.提高中层管理人员的管理能力
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(2016年11月)在企业成熟期，企业培训课程设计应以（　　）为重点。A.建设企业文化B.提高创业者的营销公关能力C.提高中层管理人员的管理能力D.提高管理者的管理观念和技能
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企业在不同发展阶段应确定不同的培训内容，在创业发展期，企业应集中力量（　　）。A.扩张经营范围B.提高创业者的营销公关能力C.建设企业文化D.提高中层管理人员的管理能力
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企业在成立初期，培训力量应集中于()。A:组建管理团队B:提高创业者的营销公关能力C:提高员工对企业的认同感D:提高中层管理人员的管理能力
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在企业成熟期，企业培训课程设计应以（　　）为重点。A.建设企业文化B.提高创业者的营销公关能力C.提高中层管理人员的管理能力D.提高管理者的管理观念和技能
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企业发展期应集中力量提高中层管理人员的()A.管理观念和管理技能B.客户沟通能力C.管理知识水平D.管理能力E.营销公关能力
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战略管理需要能够统观企业全局，了解企业的全面情况，而且更重要的是应具有对战略实施所需资源进行分配的权力，因此，战略管理的主体是企业的（）。A、中层管理人员B、基层管理人员C、高中基层管理人员D、高层管理人员
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企业在不同发展阶段应确定不同的培训内容，在创业发展期企业应集中力量（）。A、扩张经营范围B、提高创业者的营销公关能力C、建设企业文化D、提高中层管理人员管理能力
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在企业发展的（）应集中力量建设企业文化。A、衰退期B、发展期C、成熟期D、创业初期
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在企业成熟期，企业培训课程设计应以（）为重点。A、建设企业文化B、提高创业者的营销公关能力C、提高中层管理人员的管理能力D、提高管理者的管理观念和技能
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企业在发展期应提高（）管理人员的管理能力．使之适应企业的要求。A、高层B、中层C、直线D、基层
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单选题企业在不同发展阶段应确定不同的培训内容，在发展期企业应集中力量（　　）。A扩张经营范围B提高创业者的营销公关能力C建设企业文化D提高中层管理人员管理能力
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单选题在企业发展的（）应集中力量建设企业文化。A衰退期B发展期C成熟期D创业初期
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单选题关于企业中层管理人员需要承担的人力资源管理责任的说法，错误的是（ ）。A中层管理人员应努力提高本部门员工的满意度和积极性B中层管理人员应帮助本部门员工设计个人发展规划C中层管理人员应激励、监督和辅导员工实现高绩效D中层管理人员应负责从招募到录用决策的整个员工招募甄选工作
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