企业在（ ）应集中力量提高中层管理人员的管理能力，如培养并影响他们的管理风格和思维习惯，使之适应企业的要求等。A．创业初期B．发展期C．成熟期D．衰退期
企业在发展期应提高（ ）管理人员的管理能力，使之适应企业的要求。A．高层B．中层C．直线D．基层
企业在不同发展阶段应确定不同的培训内容,在创业发展期企业应集中力量()。 A、扩张经营范围B、提高创业者的营销公关能力C、建设企业文化来源：考试大的美女编辑们D、提高中层管理人员管理能力
随着人员组织层次职位的提高,管理能力的相对重要性在降低,而技术能力的要求逐步提高;企业的规模越大,技术就越显重要,而管理能力的重要性相对减少。() 此题为判断题(对，错)。
企业在成立初期，培训力量应集中于（ ）。A.提高创业者的营销公关能力B.组建管理团队C.提高员工对企业的认同感D.提高中层管理人员管理能力
企业在不同发展阶段应确定不同的培训内容。在创业发展期，企业应集中力量进行（ ）培训内容。A.扩张经营范围B.提高中层管理人员的管理能力C.建设企业文化D.提高创业者的营销公关能力、客户沟通能力
企业在成立初期，培训力量应集中于()A:组建管理团队B:提高创业者的营销公关能力C:提高员工对企业的认同感D:提高中层管理人员管理能力
企业在不同发展阶段应确定不同的培训内容，在创业发展期企业应集中力量()。A:扩张经营范围B:提高创业者的营销公关能力C:建设企业文化D:提高中层管理人员的管理能力
职能战略的目的是()。A:提高企业对外部环境的适应性，使企业做到可持续发展B:改善企业现状，增加经济效益，提高管理水平C:实现公司和事业部门的战略计划D:使商品流通企业适应外部环境的变化
企业在()应集中力量提高中层管理人员的管理能力，如培养并影响他们的管理风格和思维习惯，使之适应企业的要求等。A:创业初期B:发展期C:成熟期D:衰退期
(2016年5月)企业在不同发展阶段应确定不同的培训内容。在创业成熟期，企业应集中力量() 。A.扩张经营范围B.提高创业者的营销公关能力C.建设企业文化D.提高中层管理人员的管理能力
(2016年11月)在企业成熟期，企业培训课程设计应以（ ）为重点。A.建设企业文化B.提高创业者的营销公关能力C.提高中层管理人员的管理能力D.提高管理者的管理观念和技能
企业在不同发展阶段应确定不同的培训内容，在创业发展期，企业应集中力量（ ）。A.扩张经营范围B.提高创业者的营销公关能力C.建设企业文化D.提高中层管理人员的管理能力
企业在成立初期，培训力量应集中于()。A:组建管理团队B:提高创业者的营销公关能力C:提高员工对企业的认同感D:提高中层管理人员的管理能力
在企业成熟期，企业培训课程设计应以（ ）为重点。A.建设企业文化B.提高创业者的营销公关能力C.提高中层管理人员的管理能力D.提高管理者的管理观念和技能
(2017年11月)企业发展期应集中力量提高中层管理人员的()A.管理观念和管理技能B.客户沟通能力C.管理知识水平D.管理能力E.营销公关能力
企业发展期应集中力量提高中层管理人员的()A.管理观念和管理技能B.客户沟通能力C.管理知识水平D.管理能力E.营销公关能力
供应商应具备与提供产品相适应的商务能力，包括基本经济能力要求、企业经营管理能力要求、企业财务状况、企业社会责任、企业发展潜力等方面的内容。
企业在不同发展阶段应确定不同的培训内容，在创业发展期企业应集中力量（）。A、扩张经营范围B、提高创业者的营销公关能力C、建设企业文化D、提高中层管理人员管理能力
在企业成熟期，企业培训课程设计应以（）为重点。A、建设企业文化B、提高创业者的营销公关能力C、提高中层管理人员的管理能力D、提高管理者的管理观念和技能
战略管理的目的是提高企业对外部环境的适应性，使企业做到可持续发展。
随着人员组织层次职位的提高，管理能力的相对重要性在降低，而技术能力的要求逐步提高；企业规模越大，技术就显得越重要，而管理能力的重要性相对减少。
提高企业竞争力最理想和最根本的方法是（）A、产品升级换代B、开拓市场C、提升企业的科技实力D、提高管理人员的经营管理能力
企业在发展期应提高（）管理人员的管理能力．使之适应企业的要求。A、高层B、中层C、直线D、基层
单选题企业在不同发展阶段应确定不同的培训内容，在发展期企业应集中力量（ ）。A扩张经营范围B提高创业者的营销公关能力C建设企业文化D提高中层管理人员管理能力
单选题提高企业竞争力最理想和最根本的方法是（）A产品升级换代B开拓市场C提升企业的科技实力D提高管理人员的经营管理能力
多选题按照《安全生产法》的要求，金属冶炼企业( )应通过有关主管部门对其安全生产知识和管理能力考核。A企业主要负责人B从业人员C特种作业人员D安全管理人员E设备管理人员