企业文化的核心就是以人为本的价值观,具体来说就是尊重人,服务人,发展人。尊重人,就是对人平等,关心,理解,宽容;服务人,就是为人提供周到细致的服务,提供各种保护和保障举措;发展人,就是因应人的现实需求和目标需要,实现人的各种权益和利益。根据上述定义,下列属于企业文化的核心的是: A. 企业领导人的一些大的经营理念和经营方略B. 企业的责任、创新、诚信、推动力、影响力C. 把人而不是金钱、机器看作自然资源D. 企业管理者、业内人士、普通员工的价值观

企业文化的核心就是以人为本的价值观,具体来说就是尊重人,服务人,发展人。尊重人,就是对人平等,关心,理解,宽容;服务人,就是为人提供周到细致的服务,提供各种保护和保障举措;发展人,就是因应人的现实需求和目标需要,实现人的各种权益和利益。根据上述定义,下列属于企业文化的核心的是:

A. 企业领导人的一些大的经营理念和经营方略
B. 企业的责任、创新、诚信、推动力、影响力
C. 把人而不是金钱、机器看作自然资源
D. 企业管理者、业内人士、普通员工的价值观

参考解析

解析:企业文化的核心定义的要件是:(1)以人为本的价值观,(2)对人平等、关心、理解、宽容,(3)为人提供周到细致的服务,提供各种保护和保障举措,(4)因人的现实需求和目标需要,实现人的各种权益和利益。A、B、D都是企业文化的不同方面,但都不是核心,而题干问的是企业文化的核心。C项把人看做自然资源,就是以人文本的潜在表达。故正确答案选择C。

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企业文化理论的核心就是以()为中心。 A、人B、技术C、管理D、资金

提供人性化的服务对旅游者要处处细心,表现为尊重人、关心人、团结人。 ( )

企业文化理论的核心就是以人为本,尊重人,信任人,把人放在企业管理的主体地位上,强调文化认同和群体意识的作用,反对单纯的强制管理,注重汲取传统文化和先进管理经验,为企业建立明确的价值体系和行为规范,以此实现企业目标和个人目标的有机结合。() 此题为判断题(对,错)。

企业文化的核心就是以人为本的价值观,具体来说就是尊重人,服务人,发展人。尊重人,就是对人平等,关心,理解,宽容;服务人,就是为人提供周到细致的服务,提供各种保护和保障举措;发展人,就是因应人的现实需求和目标需要,实现人的各种权益和利益。根据上述定义,下列属于企业文化的核心的是:A.企业领导人的一些大的经营理念和经营方略B.企业的责任、创新、诚信、推动力、影响力C.把人而不是金钱、机器看作自然资源D.企业管理者、业内人士、普通员工的价值观

企业文化的核心就是以人为本的价值观,具体来说就是尊重人,服务人,发展人。尊重人,就是对人平等、关心、理解、宽容;服务人,就是为人提供周到细致的服务,提供各种保护和保障举措;发展人,就是应因人的现实需求和目标需要,实现人的各种权益和利益。根据上述定义,下列属于企业文化的核心的是( )。A.企业领导人的一些大的经营理念和经营方略B.企业的责任、创新、诚信、推动力、影响力C.把人而不是金钱、机器看作自然资源D.企业管理者、业内人士、普通员工的价值观

坚持以人为本,就是要(  )。A.尊重人民主体地位B.发挥人民首创精神C.保障人民各项权益D.促进人的自由发展

企业文化的核心就是以人为本的价值观,具体来说就是尊重人、服务人、发展人。尊重 人,就是对人平等、关心、理解、宽容;服务人,就是为人提供周到细致的服务,提供各种保护和保 障举措;发展人,就是应因人的现实需求和目标需要,实现人的各种权益和利益。根据以上定义,下列属于企业文化的核心的是( )A.企业领导人的一些大的经营理念和经营方略B.企业的责任、创新、诚信、推动力、影响力C.把人而不是金钱、机器看作自然资源D.企业管理者、业内人士、普通员工的价值观

企业文化的核心就是以人为本的价值观,具体来说就是尊重人、服务人、发展人。尊重人,就是对人平等、关心、理解、宽容;服务人,就是为人提供周到细致的服务,提供各种保护和保障举措;发展人,就是应因人的现实需求和目标需要,实现人的各种权益和利益。根据以上定义,下列属于企业文化的核心的是()A.企业领导人的一些大的经营理念和经营方略B.企业的责任、创新、诚信、推动力、影响力C.把人而不是金钱、机器看作自然资源D.企业管理者、业内人士、普通员工的价值观

1.公司坚持“以人为本”,就是要以实现( )为目标,做到尊重人、关心人、依靠人和为了人。(A)素质全面提升(B)技术全面提升(C)人的全面发展(D)人才培养

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坚持“以人为本”的企业文化建设主旨,主要实践路径包括()。A、尊重人B、关心人C、依靠人D、为了人

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坚持“以人为本”的企业文化建设的主旨,主要实践路径包括()。A、尊重人;B、关心人;C、依靠人;D、为了人。

以人为本,就是()。A、解放思想、实事求是B、要把满足人的全面需求和促进人的全面发展作为经济社会发展的根本的出发点和落脚点C、围绕人们的生存、享受和发展的需求,提供充足的物质文化产品和服务D、围绕人的全面发展,推动经济和社会的全面发展

多选题以人为本理念的核心是()。A重视人B理解人C关心人D尊重人E使用人

多选题以人为本,就是()。A解放思想、实事求是B要把满足人的全面需求和促进人的全面发展作为经济社会发展的根本的出发点和落脚点C围绕人们的生存、享受和发展的需求,提供充足的物质文化产品和服务D围绕人的全面发展,推动经济和社会的全面发展

多选题建设生态城市的目的就是为人们的工作和生活创造良好的环境,提供良好的条件,以满足人的()需求,满足现实需求和未来需求,实现人的全面发展。A生理B心理C金钱D名誉

单选题公司坚持“以人为本”,就是要以实现()为目标,做到尊重人、关心人、依靠人和为了人。A素质全面提升B技术全面提升C人的全面发展D人才培养

多选题以人为本作为推动发展的核心,就是要()。A把实现最广大人民群众的根本利益作为一切工作的出发点、落脚点B尊重人民的首创精神、保障人民的各项权益C实现发展成果由人民共享D促进人的全面发展

单选题企业文化的核心就是以人为本的价值观,具体来说就是尊重人,服务人,发展人。尊重人,就是对人平等、关心、理解、宽容;服务人,就是为人提供周到细致的服务,提供各种保护和保障举措;发展人,就是因用人的现实需求和目标需要,实现人的各种权益和利益。根据上述定义,下列属于企业文化的核心的是(  )。A企业高管对企业发展提出的建设性意见B企业对社会的责任和贡献C企业将员工利益放在第一位D企业管理者、业内人士、普通员工的价值观

多选题坚持“以人为本”的企业文化建设主旨,主要实践路径包括()。A尊重人;B关心人;C依靠人;D为了人。

判断题管理的人本原理就是尊重人、依靠人、发展人、为了人。A对B错