企业文化的核心就是以人为本的价值观,具体来说就是尊重人,服务人,发展人。尊重人,就是对人平等、关心、理解、宽容;服务人,就是为人提供周到细致的服务,提供各种保护和保障举措;发展人,就是应因人的现实需求和目标需要,实现人的各种权益和利益。根据上述定义,下列属于企业文化的核心的是( )。A.企业领导人的一些大的经营理念和经营方略B.企业的责任、创新、诚信、推动力、影响力C.把人而不是金钱、机器看作自然资源D.企业管理者、业内人士、普通员工的价值观

企业文化的核心就是以人为本的价值观,具体来说就是尊重人,服务人,发展人。尊重人,就是对人平等、关心、理解、宽容;服务人,就是为人提供周到细致的服务,提供各种保护和保障举措;发展人,就是应因人的现实需求和目标需要,实现人的各种权益和利益。

根据上述定义,下列属于企业文化的核心的是( )。

A.企业领导人的一些大的经营理念和经营方略

B.企业的责任、创新、诚信、推动力、影响力

C.把人而不是金钱、机器看作自然资源

D.企业管理者、业内人士、普通员工的价值观


相关考题:

企业文化理论的核心就是以人为本,尊重人,信任人,把人放在企业管理的主体地位上,强调文化认同和群体意识的作用,反对单纯的强制管理,注重汲取传统文化和先进管理经验,为企业建立明确的价值体系和行为规范,以此实现企业目标和个人目标的有机结合。() 此题为判断题(对,错)。

价值观就是企业文化,企业文化就是价值观。() 此题为判断题(对,错)。

()就是指注重人情、忽视原则、主观随意。 A、人治精神B、以人为本C、粗放管理D、情理法

企业文化的核心就是以人为本的价值观,具体来说就是尊重人,服务人,发展人。尊重人,就是对人平等,关心,理解,宽容;服务人,就是为人提供周到细致的服务,提供各种保护和保障举措;发展人,就是因应人的现实需求和目标需要,实现人的各种权益和利益。根据上述定义,下列属于企业文化的核心的是:A.企业领导人的一些大的经营理念和经营方略B.企业的责任、创新、诚信、推动力、影响力C.把人而不是金钱、机器看作自然资源D.企业管理者、业内人士、普通员工的价值观

坚持以人为本,就是要(  )。A.尊重人民主体地位B.发挥人民首创精神C.保障人民各项权益D.促进人的自由发展

企业文化的核心就是以人为本的价值观,具体来说就是尊重人、服务人、发展人。尊重 人,就是对人平等、关心、理解、宽容;服务人,就是为人提供周到细致的服务,提供各种保护和保 障举措;发展人,就是应因人的现实需求和目标需要,实现人的各种权益和利益。根据以上定义,下列属于企业文化的核心的是( )A.企业领导人的一些大的经营理念和经营方略B.企业的责任、创新、诚信、推动力、影响力C.把人而不是金钱、机器看作自然资源D.企业管理者、业内人士、普通员工的价值观

1.公司坚持“以人为本”,就是要以实现( )为目标,做到尊重人、关心人、依靠人和为了人。(A)素质全面提升(B)技术全面提升(C)人的全面发展(D)人才培养

对神宁文化“科学和谐,厚德思进”的核心价值观中“科学”一词正确的诠释是()。A、就是坚持以人为本,全面、协调、可持续发展。B、就是坚持以人为本,全面、协调、科学发展。C、就是坚持以人为本,全面、协调、共同发展。D、以上诠释都不对。

情感管理的本质就是尊重人的尊严与价值。

()是以人为本理念的核心A、重视人B、尊重人C、理解人D、依靠人E、选用人

护理从本质上说就是()。A、尊重人的生命B、尊重人的尊严C、尊重人的生活方式D、尊重人的权利E、尊重人的生活习惯

坚持“以人为本”的企业文化建设主旨,主要实践路径包括()。A、尊重人B、关心人C、依靠人D、为了人

神宁文化的核心价值观中的科学,就是坚持以人为本,全面、协调、可持续发展。

企业文化的主旨与核心就是以人为中心,关心人,重视人,尊重人,为人的全面发展和价值实现创造条件。

公司坚持“以人为本”,就是要以实现()为目标,做到尊重人、关心人、依靠人和为了人。A、素质全面提升B、技术全面提升C、人的全面发展D、人才培养

遵守国际礼仪本质上就是要()。A、爱护人B、联系人C、理解人D、尊重人

以人为本作为推动发展的核心,就是要()。A、把实现最广大人民群众的根本利益作为一切工作的出发点、落脚点B、尊重人民的首创精神、保障人民的各项权益C、实现发展成果由人民共享D、促进人的全面发展

坚持“以人为本”的企业文化建设的主旨,主要实践路径包括()。A、尊重人;B、关心人;C、依靠人;D、为了人。

多选题以人为本理念的核心是()。A重视人B理解人C关心人D尊重人E使用人

多选题遵守国际礼仪本质上就是要()。A爱护人B联系人C理解人D尊重人

多选题护理从本质上说就是()。A尊重人的生命B尊重人的尊严C尊重人的生活方式D尊重人的权利E尊重人的生活习惯

单选题公司坚持“以人为本”,就是要以实现()为目标,做到尊重人、关心人、依靠人和为了人。A素质全面提升B技术全面提升C人的全面发展D人才培养

多选题以人为本作为推动发展的核心,就是要()。A把实现最广大人民群众的根本利益作为一切工作的出发点、落脚点B尊重人民的首创精神、保障人民的各项权益C实现发展成果由人民共享D促进人的全面发展

单选题企业文化的核心就是以人为本的价值观,具体来说就是尊重人,服务人,发展人。尊重人,就是对人平等、关心、理解、宽容;服务人,就是为人提供周到细致的服务,提供各种保护和保障举措;发展人,就是因用人的现实需求和目标需要,实现人的各种权益和利益。根据上述定义,下列属于企业文化的核心的是(  )。A企业高管对企业发展提出的建设性意见B企业对社会的责任和贡献C企业将员工利益放在第一位D企业管理者、业内人士、普通员工的价值观

多选题坚持“以人为本”的企业文化建设主旨,主要实践路径包括()。A尊重人;B关心人;C依靠人;D为了人。

判断题管理的人本原理就是尊重人、依靠人、发展人、为了人。A对B错

判断题小组工作的核心价值观是尊重人和人的自治、建设公平社会A对B错