企业文化的核心就是以人为本的价值观，具体来说就是尊重人、服务人、发展人。尊重人，就是对人平等、关心、理解、宽容;服务人，就是为人提供周到细致的服务，提供各种保护和保障举措;发展人，就是应因人的现实需求和目标需要，实现人的各种权益和利益。根据以上定义，下列属于企业文化的核心的是（）A.企业领导人的一些大的经营理念和经营方略B.企业的责任、创新、诚信、推动力、影响力C.把人而不是金钱、机器看作自然资源D.企业管理者、业内人士、普通员工的价值观
企业文化的核心就是以人为本的价值观，具体来说就是尊重人、服务人、发展人。尊重人，就是对人平等、关心、理解、宽容;服务人，就是为人提供周到细致的服务，提供各种保护和保障举措;发展人，就是应因人的现实需求和目标需要，实现人的各种权益和利益。
根据以上定义，下列属于企业文化的核心的是（）
根据以上定义，下列属于企业文化的核心的是（）
A.企业领导人的一些大的经营理念和经营方略
B.企业的责任、创新、诚信、推动力、影响力
C.把人而不是金钱、机器看作自然资源
D.企业管理者、业内人士、普通员工的价值观
B.企业的责任、创新、诚信、推动力、影响力
C.把人而不是金钱、机器看作自然资源
D.企业管理者、业内人士、普通员工的价值观
参考解析
解析：企业文化的核心是以人为本的价值观,是一种价值观。符合定义的只有D项。
相关考题：
企业文化的核心就是以人为本的价值观，具体来说就是尊重人，服务人，发展人。尊重人，就是对人平等，关心，理解，宽容；服务人，就是为人提供周到细致的服务，提供各种保护和保障举措；发展人，就是因应人的现实需求和目标需要，实现人的各种权益和利益。根据上述定义，下列属于企业文化的核心的是：A.企业领导人的一些大的经营理念和经营方略B.企业的责任、创新、诚信、推动力、影响力C.把人而不是金钱、机器看作自然资源D.企业管理者、业内人士、普通员工的价值观
企业文化的核心就是以人为本的价值观，具体来说就是尊重人，服务人，发展人。尊重人，就是对人平等、关心、理解、宽容；服务人，就是为人提供周到细致的服务，提供各种保护和保障举措；发展人，就是应因人的现实需求和目标需要，实现人的各种权益和利益。根据上述定义，下列属于企业文化的核心的是（ ）。A．企业领导人的一些大的经营理念和经营方略B．企业的责任、创新、诚信、推动力、影响力C．把人而不是金钱、机器看作自然资源D．企业管理者、业内人士、普通员工的价值观
企业文化的核心就是以人为本的价值观，具体来说就是尊重人、服务人、发展人。尊重 人，就是对人平等、关心、理解、宽容;服务人，就是为人提供周到细致的服务，提供各种保护和保 障举措;发展人，就是应因人的现实需求和目标需要，实现人的各种权益和利益。根据以上定义，下列属于企业文化的核心的是（ ）A.企业领导人的一些大的经营理念和经营方略B.企业的责任、创新、诚信、推动力、影响力C.把人而不是金钱、机器看作自然资源D.企业管理者、业内人士、普通员工的价值观
以人为本作为推动发展的核心，就是要（）。A、把实现最广大人民群众的根本利益作为一切工作的出发点、落脚点B、尊重人民的首创精神、保障人民的各项权益C、实现发展成果由人民共享D、促进人的全面发展
以人为本，就是（）。A、解放思想、实事求是B、要把满足人的全面需求和促进人的全面发展作为经济社会发展的根本的出发点和落脚点C、围绕人们的生存、享受和发展的需求，提供充足的物质文化产品和服务D、围绕人的全面发展，推动经济和社会的全面发展
多选题以人为本，就是（）。A解放思想、实事求是B要把满足人的全面需求和促进人的全面发展作为经济社会发展的根本的出发点和落脚点C围绕人们的生存、享受和发展的需求，提供充足的物质文化产品和服务D围绕人的全面发展，推动经济和社会的全面发展
单选题企业文化的核心就是以人为本的价值观，具体来说就是尊重人，服务人，发展人。尊重人，就是对人平等、关心、理解、宽容；服务人，就是为人提供周到细致的服务，提供各种保护和保障举措；发展人，就是因用人的现实需求和目标需要，实现人的各种权益和利益。根据上述定义，下列属于企业文化的核心的是（ ）。A企业高管对企业发展提出的建设性意见B企业对社会的责任和贡献C企业将员工利益放在第一位D企业管理者、业内人士、普通员工的价值观
判断题管理的人本原理就是尊重人、依靠人、发展人、为了人。A对B错