提供人性化的服务对旅游者要处处细心,表现为尊重人、关心人、团结人。 ( )

提供人性化的服务对旅游者要处处细心,表现为尊重人、关心人、团结人。 ( )


相关考题:

提供人性化的服务对旅游者要处处细心,表现为尊重人、关心人、团结人。( )此题为判断题(对,错)。

下列哪项属于1.9型管理( )A .对工作不关心B.很少关心人C.为职工创造友好的组织气氛D.偏重人的管理

企业文化的核心就是以人为本的价值观,具体来说就是尊重人,服务人,发展人。尊重人,就是对人平等,关心,理解,宽容;服务人,就是为人提供周到细致的服务,提供各种保护和保障举措;发展人,就是因应人的现实需求和目标需要,实现人的各种权益和利益。根据上述定义,下列属于企业文化的核心的是:A.企业领导人的一些大的经营理念和经营方略B.企业的责任、创新、诚信、推动力、影响力C.把人而不是金钱、机器看作自然资源D.企业管理者、业内人士、普通员工的价值观

企业文化的核心就是以人为本的价值观,具体来说就是尊重人,服务人,发展人。尊重人,就是对人平等、关心、理解、宽容;服务人,就是为人提供周到细致的服务,提供各种保护和保障举措;发展人,就是应因人的现实需求和目标需要,实现人的各种权益和利益。根据上述定义,下列属于企业文化的核心的是( )。A.企业领导人的一些大的经营理念和经营方略B.企业的责任、创新、诚信、推动力、影响力C.把人而不是金钱、机器看作自然资源D.企业管理者、业内人士、普通员工的价值观

企业文化的核心就是以人为本的价值观,具体来说就是尊重人、服务人、发展人。尊重 人,就是对人平等、关心、理解、宽容;服务人,就是为人提供周到细致的服务,提供各种保护和保 障举措;发展人,就是应因人的现实需求和目标需要,实现人的各种权益和利益。根据以上定义,下列属于企业文化的核心的是( )A.企业领导人的一些大的经营理念和经营方略B.企业的责任、创新、诚信、推动力、影响力C.把人而不是金钱、机器看作自然资源D.企业管理者、业内人士、普通员工的价值观

企业文化的核心就是以人为本的价值观,具体来说就是尊重人,服务人,发展人。尊重人,就是对人平等、关心、理解、宽容;服务人,就是为人提供周到细致的服务,提供各种保护和保障举措;发展人,就是因用人的现实需求和目标需要,实现人的各种权益和利益。根据上述定义,下列属于企业文化的核心的是( )。A.企业高管对企业发展提出的建设性意见B.企业对社会的责任和贡献C.企业将员工利益放在第一位D.企业管理者、业内人士、普通员工的价值观

园长要掌握关心与尊重人的艺术()和批评人的艺术,三种艺术。A处理牢骚B表扬人C尊敬人D热爱幼教

文化管理以“人”为本,强调尊重人、关心人、理解人、满足人、发展人,提倡在满足必要物质需要的基础上,尽量满足人的精神需要。A对B错

坚持以人为本,就是一切为了人,一切依靠人;就是要尊重人、理解人、关心人,把不断满足人的需要、促进人的全面发展,作为根本出发点。