单选题企业文化的核心就是以人为本的价值观,具体来说就是尊重人,服务人,发展人。尊重人,就是对人平等、关心、理解、宽容;服务人,就是为人提供周到细致的服务,提供各种保护和保障举措;发展人,就是因用人的现实需求和目标需要,实现人的各种权益和利益。根据上述定义,下列属于企业文化的核心的是(  )。A企业高管对企业发展提出的建设性意见B企业对社会的责任和贡献C企业将员工利益放在第一位D企业管理者、业内人士、普通员工的价值观

单选题
企业文化的核心就是以人为本的价值观,具体来说就是尊重人,服务人,发展人。尊重人,就是对人平等、关心、理解、宽容;服务人,就是为人提供周到细致的服务,提供各种保护和保障举措;发展人,就是因用人的现实需求和目标需要,实现人的各种权益和利益。根据上述定义,下列属于企业文化的核心的是(  )。
A

企业高管对企业发展提出的建设性意见

B

企业对社会的责任和贡献

C

企业将员工利益放在第一位

D

企业管理者、业内人士、普通员工的价值观


参考解析

解析:
“企业文化的核心”的定义要件包括:①以人为本的价值观;②尊重人;③服务人;④发展人。C项正确,企业将员工利益放在第一位,体现了以人为本的价值观,属于“企业文化的核心”。

相关考题:

提供人性化的服务对旅游者要处处细心,表现为尊重人、关心人、团结人。 ( )

企业文化的核心就是以人为本的价值观,具体来说就是尊重人,服务人,发展人。尊重人,就是对人平等,关心,理解,宽容;服务人,就是为人提供周到细致的服务,提供各种保护和保障举措;发展人,就是因应人的现实需求和目标需要,实现人的各种权益和利益。根据上述定义,下列属于企业文化的核心的是:A.企业领导人的一些大的经营理念和经营方略B.企业的责任、创新、诚信、推动力、影响力C.把人而不是金钱、机器看作自然资源D.企业管理者、业内人士、普通员工的价值观

企业文化的核心就是以人为本的价值观,具体来说就是尊重人,服务人,发展人。尊重人,就是对人平等、关心、理解、宽容;服务人,就是为人提供周到细致的服务,提供各种保护和保障举措;发展人,就是应因人的现实需求和目标需要,实现人的各种权益和利益。根据上述定义,下列属于企业文化的核心的是( )。A.企业领导人的一些大的经营理念和经营方略B.企业的责任、创新、诚信、推动力、影响力C.把人而不是金钱、机器看作自然资源D.企业管理者、业内人士、普通员工的价值观

坚持以人为本,就是要(  )。A.尊重人民主体地位B.发挥人民首创精神C.保障人民各项权益D.促进人的自由发展

企业文化的核心就是以人为本的价值观,具体来说就是尊重人、服务人、发展人。尊重 人,就是对人平等、关心、理解、宽容;服务人,就是为人提供周到细致的服务,提供各种保护和保 障举措;发展人,就是应因人的现实需求和目标需要,实现人的各种权益和利益。根据以上定义,下列属于企业文化的核心的是( )A.企业领导人的一些大的经营理念和经营方略B.企业的责任、创新、诚信、推动力、影响力C.把人而不是金钱、机器看作自然资源D.企业管理者、业内人士、普通员工的价值观

1.公司坚持“以人为本”,就是要以实现( )为目标,做到尊重人、关心人、依靠人和为了人。(A)素质全面提升(B)技术全面提升(C)人的全面发展(D)人才培养

文化管理以“人”为本,强调尊重人、关心人、理解人、满足人、发展人,提倡在满足必要物质需要的基础上,尽量满足人的精神需要。A对B错

以人为本原则是()的具体体现A、尊重人B、指导人C、理解人D、关心人

以人为本理念的核心是()。A、重视人B、理解人C、关心人D、尊重人E、使用人

礼节、礼貌的核心是()。A、热情待人B、宽容对人C、理解人D、尊重人

商业伦理导向下的企业与员工关系的构建原则是()。A、尊重人、关心人、理解人B、尊重人、关心人、帮助人C、尊重人、关心人、公正地对待人D、尊重人、关心人、友好地对待人

()是以人为本理念的核心A、重视人B、尊重人C、理解人D、依靠人E、选用人

坚持“以人为本”的企业文化建设主旨,主要实践路径包括()。A、尊重人B、关心人C、依靠人D、为了人

企业文化的主旨与核心就是以人为中心,关心人,重视人,尊重人,为人的全面发展和价值实现创造条件。

公司坚持“以人为本”,就是要以实现()为目标,做到尊重人、关心人、依靠人和为了人。A、素质全面提升B、技术全面提升C、人的全面发展D、人才培养

遵守国际礼仪本质上就是要()。A、爱护人B、联系人C、理解人D、尊重人

我国行政组织自身管理中的重人方法主要有()A、尊重人B、理解人C、关心人D、相信人E、支持人

坚持“以人为本”的企业文化建设的主旨,主要实践路径包括()。A、尊重人;B、关心人;C、依靠人;D、为了人。

多选题以人为本理念的核心是()。A重视人B理解人C关心人D尊重人E使用人

多选题()是以人为本理念的核心A重视人B尊重人C理解人D依靠人E选用人

多选题遵守国际礼仪本质上就是要()。A爱护人B联系人C理解人D尊重人

单选题礼节、礼貌的核心是()。A热情待人B宽容对人C理解人D尊重人

单选题公司坚持“以人为本”,就是要以实现()为目标,做到尊重人、关心人、依靠人和为了人。A素质全面提升B技术全面提升C人的全面发展D人才培养

单选题对“以人为本”理解不正确的是()A尊重人B关心人C依靠人D爱护人

多选题坚持“以人为本”的企业文化建设主旨,主要实践路径包括()。A尊重人;B关心人;C依靠人;D为了人。

多选题我国行政组织自身管理中的重人方法主要有()A尊重人B理解人C关心人D相信人E支持人

判断题管理的人本原理就是尊重人、依靠人、发展人、为了人。A对B错