影响企业工资水平的内部因素包括()。 A、政府的法律、法规B、企业所出的发展阶段C、所属企业D、企业规模E、企业决策层的工资态度
影响企业工资水平的外部因素包括()。 A、市场因素B、企业规模C、生活费用D、物价水平E、所属行业
影响企业工资水平的外部因素包括（ ）。A．市场因素B．所属行业C．生活费用D．企业规模E．物价水平
影咆企、业工资水平的内部因素包括（ ）。A．企业所属行业B．企业的规模C．企业发展阶段D．企业决策层的工资态度E．劳动力市场
影响工资水平变动的企业外部因素包括() A.市场劳动力供求状况B.政府对企业工资水平的调控决策C.物价D.社会劳动生产率的变化
影响企业工资水平的主要内部因素包括（ ）。A．企业所属行业B．企业的规模C．企业发展阶段D．企业决策层的工资态度E．劳动力市场
在对工资水平产生影响的诸因素中，企业内部的影响因素包括()。A、劳动差别因素B、分配形式C、企业经济效益D、物价指数E、其他
影响企业薪酬水平的主要因素不包括（ ）。A.企业组织结构B.地区最低工资水平C.所属行业与规模D.企业文化
影响企业工资水平的企业外部因素不包括（ ）。A.劳动力市场B.行业特征C.当地法律法规D.所处地域
影响企业工资水平的主要内部因素包括()A.企业所属行业B.企业规模C.企业发展阶段D.企业决策层的工资态度E.劳动力市场
影响企业工资水平的内部因素包括()。A:政府颁布的法律法规B:企业规模C:企业所处的发展阶段D:企业所属行业性质E:领导班子对工资问题的重视程度
影响管理道德的因素可分为外部因素和内部因素，外部因素的影响主要包括早期教育因素、企业的管理体制及制度因素、企业文化因素、（）；内在因素的影响主要包括管理者自身的意志、能力、信念因素，（ ）等。
影响管理道德的因素，可以分为外部因素和内部因素.外部因素的影响主要包括早期教育因素，企业的管理体制及制度因素，企业文化因素和（）。
影响企业进入国际市场模式选择的内部因素包括（）A、产品因素B、企业结构C、企业战略D、企业资源E、投入因素
影响企业工资水平的主要内容因素包括（）。A、企业决策层的工资态度B、劳动力市场C、企业的规模D、企业的发展阶段E、企业所属行业
影响企业工资水平的主要内部因素包括（）。A、企业所属行业B、企业的规模C、企业发展阶段D、企业决策层的工资态度E、劳动力市场
影响企业工资水平的因素有哪些？企业如何确定其工资水平？如何设计工资等级？
影响管理道德的因素可分为外部因素和内部因素。内部因素的影响主要包括早期教育因素、企业的管理体制及制度因素、企业文化因素、社会大环境因素等（）。
在对工资水平产生影响的诸因素中，企业内部的影响因素包括（）。A、劳动差别因素B、分配形式C、企业经济效益D、物价指数
问答题影响企业工资水平的因素有哪些？企业如何确定其工资水平？如何设计工资等级？
判断题影响管理道德的因素可分为外部因素和内部因素。内部因素的影响主要包括早期教育因素、企业的管理体制及制度因素、企业文化因素、社会大环境因素等（）。A对B错
填空题影响管理道德的因素，可以分为外部因素和内部因素.外部因素的影响主要包括早期教育因素，企业的管理体制及制度因素，企业文化因素和（）。
多选题影响企业工资水平的主要内部因素包括（）。A企业所属行业B企业的规模C企业发展阶段D企业决策层的工资态度E劳动力市场
多选题影响企业工资水平的外部因素包括（）A市场因素B所属行业C生活费用D企业规模E物价水平
多选题影响企业工资水平的主要内容因素包括（）。A企业决策层的工资态度B劳动力市场C企业的规模D企业的发展阶段E企业所属行业