影响企业工资水平的内部因素包括()。 A、政府的法律、法规B、企业所出的发展阶段C、所属企业D、企业规模E、企业决策层的工资态度
影响企业工资水平的外部因素包括()。 A、市场因素B、企业规模C、生活费用D、物价水平E、所属行业
影响企业工资水平的外部因素包括（ ）。A．市场因素B．所属行业C．生活费用D．企业规模E．物价水平
影响企业工资水平的主要内部因素包括（ ）。A．企业所属行业B．企业的规模C．企业发展阶段D．企业决策层的工资态度E．劳动力市场
在对工资水平产生影响的诸因素中，企业内部的影响因素包括()。A、劳动差别因素B、分配形式C、企业经济效益D、物价指数E、其他
影响企业薪酬水平的主要因素不包括（ ）。A.企业组织结构B.地区最低工资水平C.所属行业与规模D.企业文化
影响企业工资水平的主要内部因素包括()A.企业所属行业B.企业规模C.企业发展阶段D.企业决策层的工资态度E.劳动力市场
影响企业工资水平的内部因素包括()。A:政府颁布的法律法规B:企业规模C:企业所处的发展阶段D:企业所属行业性质E:领导班子对工资问题的重视程度
影响企业工资水平的内部因素包括（ ）。A、政府颁布的法律法规B、企业的规模C、企业所处的发展阶段D、企业所属行业性质E、领导班子对工资问题的重视程度
影响企业整体薪酬水平的主要因素，不包括 ( )A、工作条件B、劳动市场供求关系C、薪酬策略D、地区，行业工资水平
影响电信企业产品定价的因素主要包括（）A、企业内部因素B、市场环境因素C、社会心理因素D、政治因素E、法律因素
影响管理道德的因素可分为外部因素和内部因素，外部因素的影响主要包括早期教育因素、企业的管理体制及制度因素、企业文化因素、（）；内在因素的影响主要包括管理者自身的意志、能力、信念因素，（ ）等。
影响管理道德的因素，可以分为外部因素和内部因素.外部因素的影响主要包括早期教育因素，企业的管理体制及制度因素，企业文化因素和（）。
影响企业工资水平的主要内容因素包括（）。A、企业决策层的工资态度B、劳动力市场C、企业的规模D、企业的发展阶段E、企业所属行业
影响企业工资水平的因素有哪些？企业如何确定其工资水平？如何设计工资等级？
影响管理道德的因素可分为外部因素和内部因素。内部因素的影响主要包括早期教育因素、企业的管理体制及制度因素、企业文化因素、社会大环境因素等（）。
在对工资水平产生影响的诸因素中，企业内部的影响因素包括（）。A、劳动差别因素B、分配形式C、企业经济效益D、物价指数
问答题影响企业工资水平的因素有哪些？企业如何确定其工资水平？如何设计工资等级？
判断题影响管理道德的因素可分为外部因素和内部因素。内部因素的影响主要包括早期教育因素、企业的管理体制及制度因素、企业文化因素、社会大环境因素等（）。A对B错
填空题影响管理道德的因素，可以分为外部因素和内部因素.外部因素的影响主要包括早期教育因素，企业的管理体制及制度因素，企业文化因素和（）。
多选题影响企业工资水平的主要内部因素包括（）。A企业所属行业B企业的规模C企业发展阶段D企业决策层的工资态度E劳动力市场
多选题影响企业工资水平的外部因素包括（）A市场因素B所属行业C生活费用D企业规模E物价水平
多选题影响企业工资水平的主要内容因素包括（）。A企业决策层的工资态度B劳动力市场C企业的规模D企业的发展阶段E企业所属行业
填空题在影响实际工资水平的物价、房租和捐税等因素中，（）是影响实际工资水平的主要因素。
填空题影响管理道德的因素可分为外部因素和内部因素，外部因素的影响主要包括早期教育因素、企业的管理体制及制度因素、企业文化因素、（）；内在因素的影响主要包括管理者自身的意志、能力、信念因素，（ ）等。
多选题影响薪酬管理的主要因素包括（ ）。A企业外部因素B工作团队因素C员工个人因素D企业内部因素