影响企业工资水平的内部因素包括()。A:政府颁布的法律法规B:企业规模C:企业所处的发展阶段D:企业所属行业性质E:领导班子对工资问题的重视程度

影响企业工资水平的内部因素包括()。

A:政府颁布的法律法规
B:企业规模
C:企业所处的发展阶段
D:企业所属行业性质
E:领导班子对工资问题的重视程度

参考解析

解析:影响企业薪酬水平的内部因素包括:(1)企业自身特征对薪酬水平的影响。企业的特征主要包括企业所属的行业、企业的规模、企业所处的发展阶段等。(2)企业决策层的薪酬态度。企业薪酬水平的选择在很大程度上是由董事会或是经营领导班子决定的。

相关考题:

影响企业工资水平的内部因素包括()。 A、政府的法律、法规B、企业所出的发展阶段C、所属企业D、企业规模E、企业决策层的工资态度

影响企业工资水平的外部因素包括()。 A、市场因素B、企业规模C、生活费用D、物价水平E、所属行业

影响企业工资水平的外部因素包括( )。A.市场因素B.所属行业C.生活费用D.企业规模E.物价水平

影咆企、业工资水平的内部因素包括( )。A.企业所属行业B.企业的规模C.企业发展阶段D.企业决策层的工资态度E.劳动力市场

影响工资水平变动的企业外部因素包括() A.市场劳动力供求状况B.政府对企业工资水平的调控决策C.物价D.社会劳动生产率的变化

影响企业工资水平的主要内部因素包括( )。A.企业所属行业B.企业的规模C.企业发展阶段D.企业决策层的工资态度E.劳动力市场

在对工资水平产生影响的诸因素中,企业内部的影响因素包括()。A、劳动差别因素B、分配形式C、企业经济效益D、物价指数E、其他

影响企业薪酬水平的主要因素不包括( )。A.企业组织结构B.地区最低工资水平C.所属行业与规模D.企业文化

影响企业工资水平的企业外部因素不包括( )。A.劳动力市场B.行业特征C.当地法律法规D.所处地域

影响企业工资水平的主要内部因素包括()A.企业所属行业B.企业规模C.企业发展阶段D.企业决策层的工资态度E.劳动力市场

影响企业工资水平的内部因素包括( )。A、政府颁布的法律法规B、企业的规模C、企业所处的发展阶段D、企业所属行业性质E、领导班子对工资问题的重视程度

影响企业定价的内部因素包括。

影响管理道德的因素可分为外部因素和内部因素,外部因素的影响主要包括早期教育因素、企业的管理体制及制度因素、企业文化因素、();内在因素的影响主要包括管理者自身的意志、能力、信念因素,( )等。

影响管理道德的因素,可以分为外部因素和内部因素.外部因素的影响主要包括早期教育因素,企业的管理体制及制度因素,企业文化因素和()。

影响企业进入国际市场模式选择的内部因素包括()A、产品因素B、企业结构C、企业战略D、企业资源E、投入因素

影响企业工资水平的主要内容因素包括()。A、企业决策层的工资态度B、劳动力市场C、企业的规模D、企业的发展阶段E、企业所属行业

影响企业工资水平的主要内部因素包括()。A、企业所属行业B、企业的规模C、企业发展阶段D、企业决策层的工资态度E、劳动力市场

影响企业工资水平的因素有哪些?企业如何确定其工资水平?如何设计工资等级?

影响管理道德的因素可分为外部因素和内部因素。内部因素的影响主要包括早期教育因素、企业的管理体制及制度因素、企业文化因素、社会大环境因素等()。

在对工资水平产生影响的诸因素中,企业内部的影响因素包括()。A、劳动差别因素B、分配形式C、企业经济效益D、物价指数

问答题影响企业工资水平的因素有哪些?企业如何确定其工资水平?如何设计工资等级?

判断题影响管理道德的因素可分为外部因素和内部因素。内部因素的影响主要包括早期教育因素、企业的管理体制及制度因素、企业文化因素、社会大环境因素等()。A对B错

填空题影响管理道德的因素,可以分为外部因素和内部因素.外部因素的影响主要包括早期教育因素,企业的管理体制及制度因素,企业文化因素和()。

多选题影响企业工资水平的主要内部因素包括()。A企业所属行业B企业的规模C企业发展阶段D企业决策层的工资态度E劳动力市场

多选题影响企业工资水平的外部因素包括()A市场因素B所属行业C生活费用D企业规模E物价水平

多选题影响企业工资水平的主要内容因素包括()。A企业决策层的工资态度B劳动力市场C企业的规模D企业的发展阶段E企业所属行业

问答题影响企业定价的内部因素包括。