360度考评方法的优点包括（ ）等。A．360度考评具有全方位、多角度的特点B．360度考评方法考虑的不仅仅是工作产出，还考虑层次的胜任特征C．360度考评有助于强化企业的核心价值D．360度考评加强了管理者与组织员工的双向交流E．促进员工个人发展
360度考评方法的优点包括（ ）等。
A．360度考评具有全方位、多角度的特点
B．360度考评方法考虑的不仅仅是工作产出，还考虑层次的胜任特征
C．360度考评有助于强化企业的核心价值
D．360度考评加强了管理者与组织员工的双向交流
E．促进员工个人发展
相关考题：
360度考评的缺点包括( )。A．360度考评侧重于综合评价B．360度考评的信息来源渠道广C．360度考评收集到的信息比单渠道评价方法要多得多D．360度考评法有可能趋向于机械化或追逐文字材料E．在实施360度考评的过程中，会带来组织成员忠诚度下降等现象
360度考评方法的优点包括（ ）等。A.360度考评具有全方位、多角度的特点B.360度考评方法考虑的不仅仅是工作产出，还考虑深层次的胜任特征C.360度考评有助于强化企业的核心价值观D.360度考评加强了管理者与组织员工的双向交流E.促进员工个人发展
关于360度考评法说法正确的是（ ）。A.360度考评具有全方位、多角度的特点B.360度考评充分尊重组织成员的意见C.360度考评有助于强化企业的核心价值观D.有助于促进员工个人发展E.采用匿名考核方式
360度考评方法的优点包括()等。A:360度考评具有全方位、多角度的特点B:360度考评方法考虑的不仅仅是工作产出，还考虑深层次的胜任特征C:360度考评有助于强化企业的核心价值观D:360度考评加强了管理者与组织员工的双向交流E:促进员工个人发展
关于360度考评法说法正确的是()。A:360度考评具有全方位、多角度的特点B:360度考评充分尊重组织成员的意见C:360度考评有助于强化企业的核心价值观D:有助于促进员工个人发展E:采用匿名考核方式